Noile studii efectuate de Samsung Medical Center indică faptul că Galaxy Buds Pro i-ar putea ajuta pe cei cu deficiențe de auz să se angajeze mai bine în conversații

București, 23 martie – Samsung Electronics Co., Ltd. a dezvăluit astăzi concluziile unui nou studiu publicat în Clinical and Experimental Otorhinolaryngology, publicație științifică dedicată cercetării urechii, nasului și gâtului (ORL). Studiul a indicat faptul că funcția de sunet ambientală a Galaxy Buds Pro este eficientă în a-i ajuta pe cei cu pierderea auzului ușoară sau chiar moderată să audă mai bine sunetele din jurul lor.

Cercetarea a fost realizată în parteneriat cu Samsung Medical Center, cel mai important spital din Asia, care oferă servicii extraordinare de sănătate și care se ocupă și cu studii de cercetare. Samsung colaborează cu Samsung Medical Center de peste 10 ani, concentrându-se pe impactul pe care îl pot avea dispozitivele mobile asupra auzului și cercetării de noi modalități de optimizare a experiențelor sonore pentru utilizatori. Această ultimă cercetare marchează un pas important în angajamentul continuu al Samsung de a aduce inovații de care oamenii să beneficieze în viața lor de zi cu zi.

Studiul a evaluat eficacitatea unui aparat auditiv, a unui produs personal de amplificare a sunetului și a Galaxy Buds Pro. Potrivit autorilor, niciun alt studiu nu a inclus căștile wireless în evaluarea performanței clinice a dispozitivelor auditive încă. Studiul este primul care demonstrează potențialul beneficiul căștilor wireless pentru persoanele cu deficiențe de auz ușoare sau moderate și are potențialul de a îmbunătăți viața a 1,5 miliarde de oameni la nivel global care trăiesc în prezent cu un anumit grad de pierdere a auzului.

Galaxy Buds Pro, aparatul auditiv și produsul personal de amplificare a sunetului au trecut prin trei teste cheie: evaluarea electroacustică, evaluarea amplificării sunetului și o evaluare a performanței clinice.

Evaluarea electroacustică

În primul rând, caracteristicile electroacustice ale fiecărui dispozitiv au fost evaluate pentru a vedea dacă îndeplinesc criteriile cheie de performanță pentru aparatele auditive: nivelul presiunii sonore, gama de frecvență, zgomotul de intrare echivalent și distorsiunea armonică totală. Rezultatele au arătat că Galaxy Buds Pro a îndeplinit fiecare dintre aceste patru criterii, indicând că acestea prezintă performanțe comparabile cu aparatele auditive.

Evaluarea amplificării sunetului

Apoi a fost efectuată o evaluare a amplificării sunetului pentru a examina dacă dispozitivele amplifică în mod adecvat sunetul. Fiecare dispozitiv a fost testat la șapte frecvențe diferite și toate au arătat un nivel adecvat de amplificare.

Evaluarea performanței clinice

În cele din urmă, o evaluare a performanței clinice a investigat modificările nivelurilor auditive ale indivizilor, cu sau fără dispozitive, și capacitatea lor de a recunoaște cuvinte și propoziții. Participanții

suferă de pierderea auzului ușoară până la moderată, cu o vârstă medie de 63 de ani. Semnificația statistică a fost observată la 1.000Hz, 2.000Hz și 6.000Hz, ceea ce înseamnă că Galaxy Buds Pro a amplificat suficient sunetul la cele trei frecvențe ale tonurilor de vorbire. Mai mult, în total, peste 57% dintre participanți au raportat că Galaxy Buds Pro i-a putut ajutat să comunice într-un mediu liniștit.

De asemenea, s-a descoperit că, atunci când purtau Galaxy Buds Pro, indivizii au reușit să înțeleagă mai bine cuvintele rostite – rezultatele au arătat o îmbunătățire semnificativă a performanței pentru cele trei dispozitive comparativ cu cea din starea fără ajutor (vezi graficul de mai jos). Acest lucru sugerează că, împreună cu aparatele auditive și produsele personale de amplificare a sunetului, Galaxy Buds Pro ar putea oferi beneficii relevante persoanelor care suferă de pierderea auzului și, în special, celor cu pierderi ușoare și moderate a auzului.

„Pe măsură ce dezvoltăm noi produse și servicii, suntem conștienți de modul în care tehnologia noastră poate ajuta oamenii să sfideze barierele și să facă mult mai mult decât ceea ce cred că pot face. Aceste descoperiri reflectă angajamentul nostru continuu de a crea inovații care să permită tuturor să se bucure de experiențele de zi cu zi și intenționăm să extindem testul la mai mulți participanți în lunile următoare”, a declarat Han-gil Moon, Master și Head of Advanced Audio Lab, Mobile Communications Business, în cadrul Samsung Electronics.

Galaxy Buds Pro dispune de sunet ambiental, care poate amplifica sunetele din apropiere cu până la 20 decibeli și, cu patru nivele din care poți alege, utilizatorii pot regla și personaliza modul în care experimentează sunetul în funcție de nevoile lor.

Pentru a citi întreg studiul, accesați https://www.e-ceo.org/journal/view.php?number=783. Pentru mai 

Multe informații despre Galaxy Buds Pro, accesați: https://www.samsung.com/ro/audio-sound/galaxy-buds/galaxy-buds-pro-black-sm-r190nzkaeue/.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Allview, brandul românesc de electronice, anunță lansarea celui mai nou model al gamei Viper, V5. Astfel, prin extinderea gamei Viper, compania brașoveană își continuă misiunea de a oferi utilizatorilor români o experiență Android optimizată, la un preț extrem de accesibil. V5 este primul model din gama  Viper cu Android 10 (ediția Go) și 2GB RAM, ce asigură o viteză sporită și performanţă îmbunătăţită. Terminalul dispune de un display generos de tip IPS cu dimensiunea de 6,26″ și design water-drop, precum și conexiune 4G, ce le permite utilizatorilor acces la internet de oriunde. Sistemul Dual Camera înglobat susține chiar și realizarea fotografiilor de tip portret, cu efect Bokeh.

Android 10 Go Edition, OS optimizat pentru rulare fluidă

Noul model Allview Viper V5, integrează un sistem de operare sigur, stabil, rapid și optimizat. Suita de aplicații Android 10 Go necesită cu până la 50% mai puțin spațiu de stocare, oferă randament optim în raport cu configurația hardware și un consum de date mobile redus, ce garantează o experiență de utilizare mai bună.

Design modern, display generos

Designul plăcut, ergonomic și marginile rotunjite ale lui Viper V5 oferă utilizatorilor confort ridicat și control rapid asupra device-ului. Senzorul de amprentă este poziționat intuitiv în partea din spate a telefonului și asigură acces imediat la conținut.

Ecranul IPS cu diagonala de 6,26” permite o capacitate maximă de vizualizare, datorită design-ului water-drop. Astfel, utilizatorii se pot bucura pe de o parte de o suprafață de vizualizare mare, iar pe de altă parte beneficiază de mobilitate, ținând telefonul confortabil într-o singură mână.

Nuanța Ocean Blue a noului model Viper V5, accentuată de efectul gradient, denotă strălucire și scoate în evidență liniile slim ale acestuia. Tehnica inovatoare folosită în procesul de vopsire a carcasei îi conferă acesteia pe întreaga suprafață, aspect de sticlă 3D în adâncime și device-ului o notă de eleganță și rafinament.

Baterie generoasă pentru mai multă energie

Viper V5 beneficiază de o capacitate a bateriei de 3850 mAh, ce oferă un plus de libertate. Astfel, device-ul are o autonomie de până la 1000 minute în convorbire.

Preț și disponibilitate

Noul model Allview Viper V5 este disponibil la precomandă pe www.allview.ro, începând de astăzi, la prețul de 399 ron. Astfel, clienții ce vor comanda noul device în perioada 23 – 30 martie 2021, vor beneficia de o reducere de 200 lei, aplicată prețului de lansare de 599 lei. Mai multe detalii despre noul model veți găsi pe pagina de produs Viper V5.

Despre Allview

Allview este brandul autohton de electronice numărul 1 din România, ce activează în peste 10 țări europene. Allview crede în puterea inovației și a tehnologiei de a schimba lumea, având misiunea de a îmbunătăți viețile oamenilor prin inovații tehnologice relevante, accesibile tuturor. Prin construirea,  adaptarea rapidă și constantă a unui portofoliu complet de produse, creăm experiențe și oportunități noi pentru clienții de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați: https://www.allview.ro/despre-companie

Pentru a rămâne conectatați la noutățile Allview, urmăriți-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/allview

YouTube: https://www.youtube.com/allviewmobile

Instagram: https://www.instagram.com/allviewmobile/

București, 23 martie 2021 – Huawei Consumer Business Group România anunță lansarea Huawei Health Week, campania care vine în întâmpinarea consumatorilor cu o serie de bune practici care să îi ajute pe aceștia să se mențină activi și în formă. Totodată, până pe 4 aprilie, consumatorii vor beneficia de reduceri de până la 35% la dispozitivele purtabilele de top din portofoliul companiei.

Huawei Health Week își propune să aducă un echilibru între sănătatea și starea de bine a consumatorilor. Așadar, compania a pregătit o serie de materiale dezvoltate în colaborare cu experți renumiți în respirație și mindfulness, pe care le va publica în această perioadă, dar și o ofertă promoțională specială la dispozitivele purtabile de ultimă generație. Discount-urile de până la 35% pentru dispozitivele Huawei care îi ajută pe utilizatori să își monitorizeze starea de sănătate și să își mențină forma fizică dorită se aplică următoarelor produse: HUAWEI WATCH GT 2 Pro, HUAWEI WATCH  GT 2 42 mm, HUAWEI WATCH GT 2 46 mm, HUAWEI WATCH FIT, HUAWEI WATCH GT 2e și HUAWEI FreeBuds Pro.

Toate produsele Huawei cu funcții de monitorizare sau îmbunătățire a sănătății, în special ceasurile inteligente, sunt testate în laboratorul HUAWEI Health Lab din Xi’an, China, de peste 40 de cercetători, ingineri și dezvoltatori. HUAWEI Health Lab include o zonă experimentală de testare a produselor purtabile inteligente și o zonă de inovație în domeniul sănătății și sportului, care le permite cercetătorilor colectarea unor date importante despre fitness și sănătate pentru optimizarea permanentă a algoritmilor Huawei. Așadar, deși au condiții fizice diferite, toți consumatorii pot obține date exacte de fitness și sănătate de la dispozitivele purtabile Huawei.

Îmbunătățirea tehnicii de respirație

Primăvara este ocazia potrivită pentru a schimba obiceiurile consumatorilor privind activitățile sportive prin intermediul Huawei Health Week. Informațiile furnizate de specialiști în domeniu contribuie la dezvoltarea de bune practici pentru menținerea unui tonus optim. Astfel, identificarea unui ritm corect și constant de respirație este esențială, spune Martin Petrus, iar măsurarea efortului depus în timpul sesiunilor de antrenament devine mai simplă cu HUAWEI Watch GT 2 Pro, care măsoară VO2Max – rata maximă de oxigen consumată de corp în timpul exercițiilor. În acest fel pot fi planificate intensitatea antrenamentului, perioadele de odihnă și timpul de recuperare, pentru a evita senzația de sufocare determinată de lipsa aerului în cazul unor antrenamente solicitante.

Monitorizarea nivelului de oxigen din sânge (SpO2)

Nivelurile de oxigen din sânge (SpO2) sunt esențiale pentru modul în care funcționează corpul uman. Acestea pot fluctua în funcție de transformările care se produc în organism. Monitorizarea SpO2 poate detecta boli respiratorii și poate alerta asupra nivelurilor periculos de scăzute de oxigen din sânge. Așadar, prin intermediul HUAWEI Watch GT 2 Series, utilizatorii pot afla date relevante despre nivelului de oxigen din sânge (SpO2), dar și despre ritmul cardiac. Toate datele sunt afișate în aplicația HUAWEI Health, disponibilă pe orice smartphone, indiferent de sistemul de operare.

Reduceri de până la 35% până pe 4 aprilie

Pasionații de tehnologie care își doresc să se mențină în formă și să aibă un tonus bun au parte de discount-uri semnificative în perioada campaniei Huawei Health Week, la cele mai performante dispozitive din portofoliu.

Așadar, smartwatch-ul HUAWEI WATCH GT 2 Pro echipat cu peste 100 de moduri de antrenament și peste 10 cursuri cu ghidare vocală beneficiază de o reducere de 13%, aplicată prețului normal de vânzare de 1.499 lei

Totodată, cei care vor să experimenteze multiplele beneficii aduse de un antrenor personal digital au parte de o reducere de 36% la achiziționarea unui dispozitiv HUAWEI WATCH GT 2 Black 46 mm (varianta masculină), pornind de la prețul recomadat de 1.099 lei. În plus, variantele feminine ale smartwatch-ului beneficiează de reduceri exclusive, astfel că HUAWEI WATCH GT 2 42 mm, Refined Gold , poate fi cumpărat cu un preț mai mic cu 35% față de prețul recomandat de 1.299 lei, în timp ce HUAWEI WATCH GT 2 42 mm, Frosty White, are parte de un discount de 32%, aplicat prețului de vânzare de 1.099 lei.

Mai mult decât atât, HUAWEI WATCH GT 2e care oferă 85 de moduri de activități sportive customizate poate fi achiziționat cu o reducere de 31%, aplicată prețului standard de 799 lei. De asemenea, cei care își doresc să se mențină activi și în formă prin exerciții fizice rapide au acum la dispoziție smartwatch-ul ideal – HUAWEI WATCH FIT, care beneficiază de o reducere de 20%, aplicată prețului normal de vânzare de 499 lei.

Totodată, muzica reprezintă un stimul excelent care oferă un plus de energie în timpul antrenamentelor. De aceea o experiență audio impecabilă este extrem de importantă și în acest caz. Așadar, până pe 4 aprilie, căștile on-ear HUAWEI FreeBuds Pro au parte de o reducere de 22%, aplicată prețului recomandat de vânzare, cel de 899 lei, pentru ca toți cei care vor să aducă beneficiile sportului în viața lor să aibă la dispoziție cele mai perfomante instrumente.

Pentru mai multe informații despre campanie, accesați: http://bit.ly/3cbMsho

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania deține 14 centre R&D în țări precum Statele Unite ale Americii, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una din cele 3 filiale ale companiei și include telefoane inteligente, computere și tablete, dispozitive purtabile și servicii cloud, etc. Cu peste 33 de ani de expertiză în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare pentru consumatorii de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://consumer.huawei.com/ro

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmăriți-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: https://www.youtube.com/HuaweiMobilero

Cercetările experților în acest domeniu indică noi tendințe de care liderii companiilor de la nivel global ar trebui să țină seama, în timp ce asistăm la conturarea unei noi etape pe piața muncii.

Microsoft (NASDAQ: MSFT) a anunțat ieri concluziile primului său raport anual Work Trend Index. Raportul este intitulat „Viitorul pieței muncii este reprezentat de mediul de lucru hibrid – Suntem pregătiți?” și dezvăluie șapte tendințe privind modelul de lucru hibrid cu care fiecare lider de afaceri ar trebui să fie la curent, pe măsură ce intrăm în această nouă eră a muncii.

Raportul indică faptul că managerii ar trebui să reziste tentației de a vedea modelul de lucru hibrid ca pe ceva obișnuit, această tranziție impunând o regândire a ipotezelor cu care am fost obișnuiți.

„Alegerile pe care le facem astăzi ne vor influența organizația pe parcursul următorilor ani. Este un moment care necesită o viziune clară și o mentalitate orientată spre inovație”, spune Jared Spataro, Corporate Vice President Microsoft 365. „Aceste decizii vor avea un impact asupra tuturor aspectelor, de la modelarea culturii organizaționale, la atragerea și păstrarea angajaților și până la găsirea de modalități mai eficiente de promovare a colaborării și al spiritului inovativ”.

Studiul citat sugerează că anul trecut a schimbat fundamental natura pieței muncii:

• Tendințele de colaborare din Microsoft Teams și Outlook sugerează că rețelele noastre s-au contractat, însă munca hibridă le va reanima.
• Timpul petrecut în cadrul întâlnirilor s-a dublat, la nivel global, iar în luna februarie a acestui an au fost trimise cu peste 40 de miliarde de e-mailuri mai multfață de aceeași lună a anului precedent.
• Munca a devenit mai umană. Aproape 40% dintre respondenți spun că se simt mai confortabil să fie ei înșiși la locul de muncă decât înainte de pandemie, iar unul din șase respondenți spune că a fost mai deschis în a-și exprima dificultățile emoționale alături de un coleg anul acesta.

De asemenea, raportul arată că suntem tot mai aproape de o tendință nouă în ceea ce privește locurile de muncă:

• 73% dintre angajații chestionați își doresc să aibă în continuare acces la opțiuni flexibile de lucru de la distanță.
• Pe LinkedIn, numărul anunțurilor pentru locuri de muncă de la distanțăa crescut de peste 5 ori în timpul pandemiei.
• Peste 40% din forța de muncă globală se gândește să-și schimbe locul de muncăanul acesta și 46% intenționează să se mute, acum că se poate lucra de la distanță.

Pe scurt, apariția modelelor flexible de lucru va determina pe cei care rămân, pe cei care pleacă și pe cei care se alătură unei companii.

Pentru a ajuta organizațiile să se adapteze, ediția din 2021 a raportului Work Trend Index prezintă concluziile unui studiu la care au participat peste 30.000 de persoane din 31 de țări și analizează trilioane de date agregate despre muncă și productivitate disponibile în Microsoft 365 și LinkedIn. În plus, include perspective ale unor experți care studiază de zeci de ani colaborarea, capitalul social și designul spațiului de lucru.

Totodată, raportul citat relevă șapte tendințe de lucru hibrid pe care fiecare lider de afaceri ar trebuie să le cunoască, pe măsură ce intrăm în noua eră a muncii:

• Modelele flexibile de lucru vor fi implementate pe termen lung
• Liderii au pierdut legătura directă cu angajații și este necesar ca aceștia să se conecteze la noua realitate
• Productivitatea ridicată maschează epuizarea angajaților
• Generația Z este expusă riscului și are nevoie de un impuls și de o nouă sursă de energie
• Colaborarea tot mai limitată pune în pericol capacitatea de inovare
• Autenticitatea va stimula productivitatea și bunăstarea angajaților
• Într-o lume a muncii hibride, talentele sunt peste tot

Pe lângă tendințele cu privire la viitorul pieței muncii, raportul Work Trend Index identifică și cinci strategii pe care managerii ar trebui să le urmeze, pe măsură ce încep să facă schimbările necesare pentru a se adapta noului context:

• Crearea un plan prin care angajații sunt puși la curent cu modurile flexible de lucru
• Investirea în spațiul de lucru și în tehnologie pentru a conecta planul digital cu cel fizic
• Combaterea epuizării digitale, începând de la vârful companiei
• Prioritizare pentru reconstruirea capitalului social și a culturii organizaționale
• Regândirea experienței angajaților pentru a menține concurența în atragerea celor mai bune și diverse talente

„În timpul acestei pandemii am observat o accelerare a anumitor tendințe pre-COVID și poate că una dintre cele mai interesante dintre ele vizează sporirea posibiliății muncii de la distanță. Odată cu creșterea oportunităților de muncă de la distanță și circulația talentelor, vom vedea o răspândire a competențelor pe cuprinsul unei țări și este momentul ca liderii de afaceri să profite de această ocazie pentru a atrage angajați cu diferite abilități și talente, care nu erau disponibili anterior” – Karin Kimbrough, Chief Economist, LinkedIn

Pentru a vedea concluziile complete, vizitați WorkLab, o publicație digitală despre viitorul pieței muncii, realizată de Microsoft.

Despre WorkLab

WorkLab este o publicație digitală, realizată de Microsoft, despre viitorul pieței muncii, bazată pe cercetare și pe lecțiile dobândite ca urmare a pandemiei COVID-19. Reunind informații științifice și studii de caz aprofundate despre modul în care se schimbă mediul de lucru, WorkLab are ca misiune inițierea unor dezbateri mai ample despre viitorul pieței muncii, sprijinind clienții companiei Microsoft în acest proces.

Despre Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) susține companiile în procesul transformării digitale și facilitează dezvoltarea, implementarea și utilizarea tehnologiilor inteligente de tip cloud. Misiunea Microsoft este aceea de a sprijini fiecare organizație și individ, de la nivel global, în a realiza mai mult.

Ca parte a inițiativei #GoGreenWithRazer, Razer a trasat un plan de sustenabilitate pe 10 ani și adună comunitatea pentru a contribui împreună la scopul comun.

BUCUREȘTI, 23 martie 2021 – Razer™, cel mai popular brand de lifestyle pentru gameri la nivel mondial, a anunțat un angajament de lungă durată și un plan concret de acțiune în ceea ce privește protejarea mediului înconjurător de către Razer în următorii 10 ani. Sub deviza #GoGreenWithRazer, programul va contribui la conservarea naturii și la protejarea mediului – asigurând astfel o lume mai curată și mai verde pentru generațiile viitoare.

Noile obiective includ utilizarea de energie 100% regenerabilă până în 2025, utilizarea materialelor reciclate sau reciclabile în toate produsele Razer până în 2030 și atingerea statutului de companie 100% neutră din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon până în 2030. Ca parte a acestei mișcări, Razer încurajează și comunitatea – tineri, mileniali și membri ai Generației Z, să contribuie la un viitor mai bun, prin mai multe inițiative ecologice. Printre acestea se numără și inițiative ce au ca scop conștientizarea amprentei ecologice a fiecăruia și încurajarea reciclării.

„Campania #GoGreenWithRazer condusă de mascota noastră Sneki Snek, a generat un grad incredibil de susținere din partea comunității Razer”, a declarat Min-Liang Tan, co-fondator și CEO al Razer. „Conștientizarea impactului asupra mediului este incredibil de importantă. De aceea, Razer a definit un plan de sustenabilitate prin care continuă să lupte împotriva schimbărilor climatice și de mediu. Suntem hotărâți să facem lumea un loc mai bun pentru toți locuitorii săi.”

Construirea unei organizații verzi

Pe măsură ce brandul crește și evoluează, Razer va explora oportunitățile de a integra planurile de durabilitate în cultura companiei și în mentalitatea angajaților săi. Cu scopul de a construi o cultură a îngrijirii planetei, Razer se angajează să reducă și să elimine utilizarea materialelor plastice de unică folosință în toate birourile sale, pentru a reduce emisiile de gaze cu efect de seră, pentru a conserva bio-habitatele, dar și pentru a deveni o organizație 100% neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon până în anul 2030.

Acolo unde reducerea sau regenerarea nu vor fi posibile, Razer va restabili echilibrul ecologic prin investiții în silvicultură și în alte proiecte cu impact pozitiv asupra mediului.

În acest moment, biroul european al Razer din Hamburg, Germania este deja alimentat cu energie regenerabilă, iar același lucru se va întâmpla și la noul sediu central Razer SEA din Singapore, care va fi inaugurat în curând. Până în anul 2025, toate birourile globale vor fi alimentate cu energie 100% regenerabilă.

Pentru mai multe informații despre inițiativa Organizației Verzi Razer, consultați acest link.

Produse regândite pentru un impact redus

În calitate de brand de periferice de gaming, produsele hardware reprezintă cel mai important element al afacerii Razer. Din acest motiv, Razer își propune să reducă impactul proceselor de producție asupra mediului.

După o analiză a produselor, ambalajelor și operațiunilor sale, Razer se va asigura că toate produsele vor putea fi reciclate cu ajutorul brandului până în anul 2025. Această inițiativă include eliminarea și reciclarea produselor Razer atât de către clienți, cât și de către distribuitorii globali. Razer încurajează clienții să returneze vechile lor periferice Razer la orice RazerStore din lume pentru reciclare gratuită.

De asemenea, Razer va implementa proceduri stricte de eliminare a deșeurilor în birourile și centrele de reparații globale și se va angaja să utilizeze materiale reciclate sau reciclabile pentru toate produsele până în anul 2030. Hardware-ul produs de Razer va încorpora materiale plastice PCR și va adera la un design ecologic, inclusiv ambalaje biodegradabile, certificate FSC.

Razer își propune să adere la cele mai bune standarde și practici din industrie și să asigure validarea acestora prin intermediul organismelor de certificare stabilite. De asemenea, Razer se va asigura că elimină e-deșeurile în mod responsabil, în conformitate cu reglementările locale și internaționale de mediu, siguranță și sănătate.

Pentru mai multe informații despre inițiativa Produse Verzi Razer, consultați acest link.

Sărbătorirea unei comunități verzi

Organizația Razer este mândră să facă parte dintr-un ecosistem caracterizat de incluziune și solidaritate. În calitate de lider în comunitatea de gaming, Razer se angajează să-și valorifice influența și să adune jucătorii din întreaga lume pentru a contribui la cauza ecologică a mărcii.

Mai mult, Razer va adopta #GoGreenWithRazer ca un obiectiv global de responsabilitate socială corporativă pentru a împuternici și încuraja comunitatea să contribuie și să susțină mișcarea verde globală, avându-l drept lider al mișcării pe Sneki Snek, mascota de sustenabilitate extrem de populară a Razer.

Ca rezultat al succesului răsunător al parteneriatului dintre Razer și Conservation International, Razer și-a asumat recent noi ținte privind salvarea de copaci, noua țintă fiind aceea de 1.000.000 de copaci. Acest obiectiv va fi atins prin vânzarea de plușuri Sneki Snek și a altor produse prietenoase cu mediul. Pentru a sprijini eforturile fanilor, Razer va anunța noi obiecte promoționale din gama Sneki Snek la fiecare 250.000 de copaci salvați. Fiecare produs Sneki Snek vândut protejează 10 copaci și contribuie astfel la uriașul nou obiectiv de 1 milion de copaci salvați.

Împreună cu Razer, Conservation International asigură protecția copacilor din zeci de păduri din întreaga lume, cum ar fi Costa Rica, Ecuador, Surinam, Brazilia, Madagascar și Indonezia – printre multe altele.

În acest moment, Razer a salvat deja aproximativ 170.000 de copaci. Pentru mai multe informații, vizitați pagina de campanie Sneki Snek.

Pentru mai multe informații despre inițiativa Comunității Verzi Razer, consultați acest link.

Investiții într-un viitor mai verde

Ca parte a eforturilor Razer de a încuraja sustenabilitatea în rândul comunității de tineri, millennials și Gen Z, Razer va sprijini și va investi în start-up-uri de mediu și durabilitate. Razer va activa zVentures, divizia de investiții corporative a Razer, pentru a alimenta creșterea acestor start-up-uri și a oferi un viitor mai bun comunității sale.

Razer va folosi, de asemenea, ecosistemul său unic de hardware, software și servicii pentru a realiza parteneriate cu aceste start-up-uri în scopul desfășurării unor inițiative ecologice comune, pentru a satisface nevoile de mediu ale generației următoare.

Pentru mai multe informații despre inițiativa Investițiilor Verzi Razer, consultați acest link.

Razer va depune eforturi pentru extinderea campaniei sale #GoGreenWithRazer și se va strădui să facă mai mult pentru mediul înconjurător, astfel încât să creeze o lume sigură pentru toți cei care se joacă. Pentru mai multe informații, vizitați https://www.razer.com/go-green.

IMAGINI: LINK

DESPRE RAZER

Razer™ este cel mai popular brand de lifestyle dedicat gamerilor la nivel mondial.

Sigla care reprezintă șarpele cu trei capete este unul dintre cele mai ușor de recunoscut simboluri în lumea jocurilor video și a comunităților de sporturi electronice.

Cu o bază de fani care se întinde toate continentele, compania a proiectat și a construit cel mai mare ecosistem centrat pe nevoile gamerilor, care include pe lângă accesorii hardware și aplicații software, respectiv servicii dedicate.

Gama hardware produsă de Razer și premiată de cele mai populare publicații de specialitate, include periferice de gaming deosebit de performante și laptopurile de gaming Blade.

Platforma software dezvoltată de Razer și folosită de peste 70 de milioane de utilizatori, include Razer Synapse (o platformă de tipul Internet of Things), Razer Chroma (un sistem proprietar de iluminare RGB) și Razer Cortex (un sistem pentru optimizarea jocurilor video).

Serviciile oferite de Razer includ Razer Gold, unul dintre cele mai mari servicii de credit virtual din lume adresate jucătorilor și Razer Fintech, unul dintre cele mai mari servicii de plăți digitale de tip online-to-offline din Asia de Sud-Est.

Fondat în 2005 și având două sedii, unul la Irvine și al doilea în Singapore, Razer are șaptesprezece birouri în toată lumea și este recunoscut ca lider în cadrul brandurilor dedicate gamerilor în SUA, Europa și China. Razer este listată la Bursa din Hong Kong (Cod: 1337).

CONTACTE DE PRESĂ

București, 22 martie 2021. Huawei România a donat Asociației Samusocial 180 de jachete de iarnă pentru oamenii străzii din București, în luna februarie. Jachetele au ajuns la oamenii fără adăpost din Capitală, care încă nu beneficiază de cazare temporară sau permanentă.

Samusocial (Serviciul de asistență mobilă de urgență) este un dispozitiv de intervenție de urgență care vine în întâmpinarea persoanelor care locuiesc pe străzi și care nu beneficiază de ajutoarele de drept comun. Cele 180 de geci au fost livrate de către echipele mobile de ajutor Samusocial, care străbat orașul timp de 5 nopți și 2 zile pe săptămână pentru a ajuta persoanele vulnerabile aflate pe străzile din București. Din echipa mobilă de noapte fac parte un medic, un asistent social și un șofer care ies în fiecare noapte, de luni până joi, pentru a identifica noi cazuri de persoane adulte fără adăpost și pentru a le oferi asistență medicală de urgență și consiliere psiho-socială.

“Echipa Mobilă Samusocial oferă servicii de asistență socială, medicală, psihologică și psihiatrică direct în stradă adulților fără adăpost întâlniți pe teren sau referiți de către cetățeni ai Bucureștiului. Pentru că iarna este cel mai dificil anotimp pentru persoanele fără adăpost, distribuția de haine groase și alte articole necesare supraviețuirii celor care trăiesc pe stradă este o activitate esențială pentru Echipa Mobilă. În acest context, gecile călduroase donate de Huawei România înseamnă foarte mult pentru persoanele care nu au unde să doarmă și să se adăpostească de frig. Mulțumim pe această cale Huawei România”, a precizat Sabina Nicolae, Director Executiv Samusocial România.

Deși în general își concentrează acțiunile sociale către susținerea educației și reducerea decalajului digital, punctual, compania identifică și se implică în susținerea organizațiilor care necesită sprijin imediat.

“Împreună cu echipa Samusocial, am reușit să acordăm ajutor persoanelor care locuiesc pe străzile din București, care au avut nevoie de haine groase pentru a trece mai ușor peste iarnă. Știm că au avut un an greu, inclusiv din cauza pandemiei, și că orice sprijin contează. Vom continua să lucrăm cu organizații locale care au nevoie de sprijin, pentru a ajuta persoanele defavorizate”, a declarat Angela Moraru, Corporate PR Manager Huawei România.

Despre Huawei

Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Cu soluții integrate pe patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – ne-am angajat să aducem tehnologia digitală fiecărei persoane, case și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată. Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creăm o valoare de durată pentru clienții noștri, facem eforturi pentru a oferi posibilități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Investim masiv în cercetarea de bază, concentrându-ne pe descoperiri tehnologice care conduc lumea înainte. Avem 194.000 de angajați și operăm în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.com sau urmăriți-ne pe:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

Tweets by Huawei

http://www.facebook.com/Huawei

http://www.google.com/+Huawei

http://www.youtube.com/Huawei

Bucuresti, Romania (22 martie, 2021) –ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, a analizat un sector de activitate tot mai important pentru modernizarea societatii – Digital Government – identificand principalele tendinte care il caracterizeaza pentru a propune masuri potrivite diferitelor scenarii de utilizare a tehnologiei in mod eficient.

”Digitalizarea institutiilor publice reprezinta un subiect foarte important,intrucat in societatea moderna nicio organizatie nu poate opera eficient si nu poate oferi servicii de calitate daca nu dispune de tehnologie. Iar pentru fiecare cetatean, institutia publica de unde se informeaza si unde digitalizarea devine absolut necesara este primaria si institutiile colaterale care isi asuma responsabilitatea pentru administrarea intregii comunitati locale. ATEN propune solutii sigure si eficiente pentru o administratie publica care are in centru cetateanul si nevoile sale. Solutiile ATEN ofera un nivel inalt de calitate fiind testate si certificate in nenumarate scenarii de utilizare specifice administratiei publice”, a declarat Bogdan Mihalcea, Country Manager ATEN Romania.

De la securitate adaptiva la incredere zero: Protectia impotriva amenintarilor cibernetice

Este un lucru bine cunoscut faptul ca agentiile guvernamentale nu numai ca stocheaza date mult mai importante decat sectorul privat, dar se cunoaste si faptul ca, de multe ori, folosesc sisteme mai vechi si, in consecinta, mult mai vulnerabile. In conditiile in care atacurile cibernetice s-au intensificat, iar cetatenii solicita, mai ales pe fondul crizei COVID-19, un acces mai usor la informatii si servicii guvernamentale, nu este nicio surpriza ca departamentele IT din componenta guvernelor se confrunta cu un flux continuu de provocari.

Fiind pentru prima data in istorie cand un numar atat de mare de oameni lucreaza de acasa, ceea ce scoate la iveala noi vulnerabilitati ale retelelor, o arhitectura de securitate adaptiva devine vitala pentru a analiza comportamentele si evenimentele. Scopul este de a adapta asigurarea protectiei necesare prin monitorizarea activitatilor si imbunatatirea pro-activa a performantelor, pe masura ce amenintarile cibernetice se inmultesc. Pe langa implementarea metodelor de autentificare multi-factor si imbunatatirea monitorizarii sistemelor pentru a facilita detectia rapida si alertele timpurii, guvernele revizuiesc si planurile de actiune, in parteneriat cu profesionisti IT din sectorul privat.

O tendinta mai recenta in domeniul securitatii cibernetice o reprezinta abordarea unei pozitii cu incredere zero, ceea ce presupune o negare implicita a drepturilor in locul acordarii de incredere. Aceasta filosofie este promovata prin prisma simplificarii securitatii si imbunatatirii experientei cetateanului, dar solicita eforturi consistente si transformari mult mai profunde, fundamentale, ale automatizarii proceselor si utilizarii resurselor. Indiferent de abordarea aleasa, pentru a putea face fata amenintarilor cibernetice, fara a compromite procesul de digitalizare, guvernele vor avea nevoie atat de solutii pentru mediul de lucru care sa standardizeze separarea autentica a retelei, cat si de solutii de management a infrastructurii IT, care sa incorporeze sisteme de operare proprietare in solutiile hardware pentru accesarea de la distanta.

Pentru a adresa vulnerabilitatile sistemelor mai vechi, ATEN propune solutia de accesare in siguranta a arhitecturilor vechi prin KVM over IP – KN2116VA. Aceasta solutie dispune de mai multi operatori simultan, poate lucra cu statii de lucru cu o singura iesire video, cat si cu doua iesiri video. In plus, dispune de redundanta pentru alimentare, cat si pe LAN.

Unul dintre cele mai importante aspecte este acela ca reduce riscul compromiterii sau furtului de date intrucat ofera acces securizat pe server. Solutia accepta standardele de securitate FIPS 140-2 de nivel 1, care utilizeaza un modul criptografic OpenSSL certificat FIPS 140-2 incorporat. In plus, prin ATEN Exclusive Panel Array Mode™ solutia permite monitorizare simultana atat pentru operatorii de console locale, cat si pentru utilizatorii cu acces la distanta.

Implementarea serviciilor partajate 2.0: Relansarea spatiului de lucru digital

Serviciile partajate reprezinta consolidarea intr-o singura organizatie de sine statatoare a functiilor administrative sau de suport furnizate de mai multe agentii, pentru a putea oferi servicii cat mai eficiente. Pentru perioadele de criza un management fara probleme a acestui proces devine si mai important pentru guverne. Tendinta serviciilor partajate 2.0 are ca scop imbunatatirea interactiunilor de la nivelul guvernelor, prin tranzitia de la o abordare axata pe reducerea de costuri la una care isi propune asigurarea de capabilitati valoroase. Conform Gartner, acest model presupune securitate la nivelul intregii organizatii, managementul documentelor de identificare, solutii de analiza si altele – toate cu scopul de a obtine un model axat pe nevoile cetateanului. Indiferent ca se opteaza pentru eficientizarea costurilor sau pentru crearea de valoare, succesul infiintarii unui punct central de furnizare de servicii publice, care sa transforme acest domeniu intr-o solutie unica, depinde de convergenta IT si OT. De exemplu, in orice mediu de control din cadrul unui guvern, un sistem flexibil, capabil sa asigure informatii critice si comunicare augmentata, poate imbunatati eficienta si poate contribui semnificativ la obtinerea unor beneficii non-financiare.

In plus, implementarea de servicii partajate avansate va forta guvernele sa adopte cele mai bune practici pentru administrarea interactiunilor dintre echipe, o tendinta considerata de Deloitte ca relansarea spatiului de lucru digital. Prin introducerea de tehnologii pentru colaborare, guvernele pot optimiza atat productivitatea individuala, cat si pe cea a echipei, pentru a stabili astfelprocesele necesare in digitalizare. Este drept ca asta inseamna o schimbare fundamentala de perspectiva si a modului in care se lucreaza la nivelul guvernelor, dar exploatarea avantajelor oferite de solutiile dedicate salilor de informare ar putea reprezenta modalitatea de utilizare a celor mai potrivite resurse disponibile si ar putea crea acea sinergie necesara pentru a imbunatati eficienta serviciilor furnizate.

Decizii bazate pe informatii, XaaS si Big Data: Administrarea infrastructurii IT scalabile

Unele dintre responsabilitatile de baza ale unui guvern sunt satisfacerea nevoilor cetatenilor si indeplinirea asteptarilor in ceea ce priveste serviciile digitale si cele mobile. Pentru realizarea acestora, analistii au o opinie de neclintit: guvernele trebuie sa imbunatateasca nivelul de calitate al deciziilor pe care le iau, plecand de la o noua mentalitate bazata pe informatii augmentate prin colectare de date si analiza – un proces de luare a deciziilor pe baza de informatii (Decision Intelligence). Tot mai multe guverne considera datele un bun strategic si, conform Gartner, solutiile de analiza a datelor le permit agentiilor guvernamentale sa treaca de la un sistem de raportare clasic, la un sistem bazat pe procese autonome si capabilitati de informatii pentru afaceri, care ii ajuta pe oameni sa ia decizii mai bune si sa preintampine provocarile.

Inca de la aparitia COVID-19, utilizarea solutiilor publice de Cloud pentru furnizarea de servicii guvernamentale digitale a devenit absolut necesara pentru castigarea increderii. Solutiile publice de Cloud rulau in mod traditional in alte locatii, dar furnizorii permit acum rularea acestora in centrele de date ale clientilor pentru a respecta in acest fel reglementarile si pentru a securiza datele, aplicatiile si identitatile persoanelor. Orice sub forma de serviciu (sau XaaS) este un concept care se refera la procurarea unei intregi game de servicii IT furnizate prin Cloud, ceea ce asigura scalabilitatea si eficienta serviciilor guvernamentale digitale.

Guvernele folosesc deja solutii de analiza pentru cantitati mari de date, din zona de Big Data, pentru o varietate de servicii publice, precum interventiile de urgenta, prevenirea spalarii banilor, alocarea de resurse si managementul din domeniul sanatatii. Implementarea solutiilor de analiza Big Data, indiferent daca sunt bazate pe un Cloud privat, public sau public in gazduire proprie, necesita un management eficient si scalabil al infrastructurii, astfel incat agentiile guvernamentale sa se poata baza pe solutii care ofera acces securizat si avansat de la distanta si management centralizat si eficient al echipamentelor IT din locatii multiple, pentru mai multe instalari Cloud.

Securitatea si fiabilitatea sunt vitale in operatiunile guvernamentale, astfel incat orice tehnologie adoptata trebuie sa fie sigura si actualizata, precum si scalabila pentru a se potrivi unei varietati de agentii si departamente.

ATEN este specializata in solutii de gestionare a centrelor de date / camere de server robuste si fiabile, solutii sigure pentru desktop, solutii colaborative pentru sali de sedinte si infrastructura superioara de camera de control AV / IT pentru a consolida procesele in operatiunile guvernamentale si pentru a satisface nevoile tuturor departamentelor guvernamentale. Aceste solutii pot fi clasificate in general, dupa cum urmeaza:

• Solutii de gestionare a infrastructurii IT pentru furnizarea neintrerupta de servicii si utilitati publice;
• Solutii pentru camere de control pentru vizualizarea informatiilor si a datelor in monitorizarea securitatii si supravegherea video
• Solutii securizate de acces de la desktop sau de la distanta pentru operatiuni sigure care ajuta in prevenirea amenintarilor cibernetice care devin tot mai periculoase;
• Solutii de informare pentru cresterea colaborarii si productivitatii in organizatiile guvernamentale.

Despre ATEN

Infiintata  in anul 1979, ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), este cel mai mare furnizor de echipamente de conectivitate AV/IT si solutii de administrare. Incluzand solutii KVM, solutii A/V profesionale si solutii inteligente de alimentare,  gama de produse ATEN conecteaza, administreaza si optimizeaza echipamentele electronice din mediile corporate, guvernamental, educatie, media si transporturi. ATEN detine peste 570 de brevete inregistrate la nivel international si o echipa de cercetare ce asigura un flux constant de solutii inovatoare, de unde rezulta un portofoliu cuprinzator de produse disponibile la nivel mondial.

Cu sediul in Taiwan, ATEN International Co., Ltd. s-a extins si are astazi subsidiare in China, Japonia, Coreea de Sud, Belgia, Australia, S.U.A, Regatul Unit, Rusia, Turcia, Polonia, India si Romania – cu centre de cercetare in Taiwan, China si Canada.

Pentru mai multe informatii despre ATEN, vizitati www.aten.com.

București, 22 martie 2021 – Kaufland România, un Angajator de Top ce sprijină puternic diversitatea și egalitatea de șanse, anunță lansarea primului hackathon social organizat de companie, sub sloganul “Contribuie. Codează. Integrează. Asigură accesul persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.” Accessibility Hackathon se desfășoară în intervalul 16 aprilie – 14 mai, exclusiv online, fiind deschis tuturor specialiștilor din domeniul IT din întreaga țară, indiferent de locație.

Accessibility Hackathon pune în joc un premiu în valoare de 16.000 de dolari și așteaptă la înscrieri, în intervalul 15 martie – 14 aprilie, echipe formate din 3-6 membri, cu abilitățile tehnice necesare pentru a dezvolta soluții inovatoare pentru o mai bună integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

„Kaufland România înseamnă, înainte de toate, grijă pentru comunitățile care ne găzduiesc și grijă pentru angajați. Din acest angajament a luat naștere și proiectul special pe care ne bucurăm să îl demarăm – Accessibility Hackathon. Nu ne oprim doar la a primi cu brațele deschise colegi cu dizabilități în echipă. Ne dorim să mergem și mai departe și să identificăm, alături de profesioniști din industria IT, soluțiile care le pot face acestora cât mai ușor drumul către locul de muncă potrivit și, ulterior, către o activitate profesională cât mai plăcută.”, este de părereEstera Anghelescu, Recruiting&Employer Branding Director, Kaufland România. „Sperăm să ni se alăture în acest demers cât mai multe echipe, cu promisiunea că, alături de mentorii implicați în acest proiect, ne vom bucura de experiențe frumoase. Iar persoanele cu dizabilități, de o viață socială și profesională mai ușoară.”, continuă aceasta.

Noul proiect vine ca o continuare firească a acțiunilor demarate deja de companie în ultimul an și jumătate în ceea ce privește diversitatea, printre care se numără lansarea programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), dotarea magazinelor cu echipamente special concepute pentru persoanele cu dizabilități sau trainingurile periodice organizate la nivel intern pentru buna integrare a noilor colegi cu dizabilități în echipă.

Prin intermediul acestui hackathon, Kaufland România își propune să continue această serie de acțiuni cu un eveniment inedit, primul de acest fel organizat de companie, din dorința de a evidenția faptul că diminuarea provocărilor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități este posibilă doar prin implicarea a cât mai multor comunități.

Sub îndrumarea unor mentori de top, care au ales să fie parteneri ai acestui eveniment, provocarea adresată echipelor participante este să vină în sprijinul persoanelor cu dizabilități cu resurse tehologice utile, care să le facă drumul către o viață profesională mai puțin anevoios decât este în prezent. Fie că este vorba despre o soluție utilă în procesul de aplicare pentru un loc de muncă potrivit abilităților lor, în cel de angajare (pregătirea și completarea documentelor necesare pentru medicina muncii sau semnarea contractului) sau în cel de integrare la noul loc de muncă (eficientizarea comunicării între aceștia și noii colegi) – toate ideile sunt așteptate și apreciate.

Kaufland este unul dintre cei mai mari angajatori din România. Peste 15.000 de oameni lucrează în cele 141 de locații răspândite pe tot teritoriul țării. Până în prezent, mai mult de 300 de persoane cu dizabilități, din orașe precum București, Cluj-Napoca, Sibiu, Satu Mare, Oradea s-au alăturat echipei și se bucură în acest moment de o viață socială mai bună, de sprijinul colegilor și de posibilitatea de a-și pune abilitățile în practică.

Pentru mai multe informații despre eveniment, vă invităm să accesați: kaufland.devtalks.ro.

București, 19 martie 2021 – Huawei Consumer Business Group România anunță o nouă etapă importantă a parteneriatului cu VirtualCards și anume integrarea aplicației VirtualCards cu Huawei Wallet, funcționalitate disponibilă atât la nivel local, cât și la nivel internațional. Aceasta este prima integrare a unei aplicații locale în cadrul Huawei Wallet, disponibilă la nivel internațional, ce vine în sprijinul utilizatorilor care își doresc să se bucure de beneficiile unui portofel digital, printre care se numără centralizarea cardurilor importante și reducerile exclusive la produsele și serviciile lor preferate.

Huawei Wallet este aplicația care le oferă utilizatorilor posibilitatea de a-și centraliza cardurile de loialitate, cardurile cadou, cupoanele, cardurile de acces și cardurile bancare într-un loc sigur, care poate fi accesat rapid, cu ajutorul telefonului. Aplicația Wallet este preinstalată pe anumite modele de smartphone, iar pe celelalte poate fi descărcată din magazinul HUAWEI AppGallery.

“Ne bucurăm să anunțăm lansarea acestei funcționalități care le oferă utilizatorilor posibilitatea de a se bucura de avantajele exclusive aduse de un portofel digital, pe de o parte, și care, pe de altă parte, le oferă companiilor oportunitatea de a-și cunoaște mai bine clienții, de a interacționa cu ei și de a adapta produsele ținând cont de nevoile acestora.“, este de părere Wang Wei, Country Manager, Huawei Consumer Business Group România.

Pentru a se bucura de funcționalitățile oferite de Huawei Wallet, utilizatorii trebuie să selecteze cardurile de fidelitate pe care le folosesc cel mai des și să le salveze direct din VirtualCards. Procesul este simplu și rapid.

În plus față de avantajele pe care integrarea VirtualCards în Huawei Wallet le oferă în prezent, cele două companii anunță extinderea gamei de funcționalități în viitorul apropiat.

„Următorul pas va fi plata prin aplicație la casa de marcat.”, completează Sorin Mitran, CEO VirtualCards. “Era digitală și pandemia globală au început să remodeleze experiența de cumpărare, iar portofelul virtual va sta în centrul achizițiilor la casa de marcat, a serviciilor financiare și nu numai. De aceea, am extins colaborarea cu Huawei, astfel încât experiența uti