Category: Articole

3 solutii digitale inovatoare pentru cresterea calitatii actului de invatamant

• Sali de clasa multimedia pentru licee de specialitate;
• Invatare interactiva 4K pentru cursuri de programare desfasurate in muzeu;
• Sistem de prezentare si camera de control pentru salile de amfiteatru sau de mari dimensiuni.

Bucuresti, Romania – 26.09.2022– ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare propune trei solutii digitale inovatoare pentru cresterea calitatii studiului si cursurilor de predare a materialelor educationale.

”In epoca informationala in care ne aflam, pentru a putea imbunatati calitatea actului de invatamant si a pastra viu interesul elevilor si al cursantilor, predarea traditionala trebuie sa fie imbunatatita cu activitati de predare si invatare noi si inovatoare bazate pe tehnologii educationale inteligente. Scoala si profesorii trebuie sa isi adapteze metodele la noua generatie digitalizata, iar ATEN vine in intampinarea acestor nevoi cu solutii adaptate”, a declarat Bogdan Mihalcea, Country Manager ATEN Romania.

Noile tehnologii trebuie sa raspunda mai multor provocari pentru a putea fi implementate cu succes in clase:

1) Solutiile trebuie sa se integreze si sa functioneze cu diverse echipamente audio-video, indiferent de tipul de dispozitiv multimedia sau sistemul de control prezent deja in clasa.

2) Ofera un nou mod accesibil de abordare al invatarii ce se bazeaza pe experienta elevului cu ajutorul functiilor de colaborare interactiva.

3) Solutiile trebuie sa fie usor de implementat, dar scalabile, oferind in acelasi timp securitate impotriva amenintarilor cibernetice.

4) Este necesar sa ofere livrare de continut audio-video fiabil pentru invatarea sincrona in timp real si sa sprijine crearea de continut pentru invatarea la distanta ca parte a platformelor educationale.

Solutiile ATEN pentru clase inteligente ofera simplitatea, calitatea video si compatibilitatea de care au nevoie integratorii de sisteme pentru a le utiliza in mod eficient ca solutii complete in salile de clasa sau pentru a le integra in sisteme mai mari de educatie digitala. Ofera colaborare la distanta si functii de invatare interactiva prin intermediul dispozitivelor proprii aduse de catre elevi si functii de tabla interactiva, precum si acces la intranet-ul institutiei de invatamant pentru a oferi o perspectiva imediata asupra proceselor de invatare. Echipamentele dispun, de asemenea, de mai multe intrari si iesiri la cele mai inalte rezolutii fiind compatibile cu toate dispozitivele multimedia.

Solutiile ATEN in actiune

1) Sali de clasa multimedia pentru licee profesionale

Solutia dezvoltata pentru liceele profesionale sau de stiinta care opteaza pentru o digitalizare a interactiunii intre elevi si profesori prevede diverse functionalitati de distribuire a materialelor educationale care sa capteze atentia cursantilor si sa creeze noi metode de predare pentru profesori. Folosind aceasta solutie un monitor poate partaja continutul prezentat de catre elevi in timp ce alte cerinte precum compatibilitatea cu table interactive si dispozitivele BYOD (bring your own device) imbunatatesc concentrarea comuna si invatarea colaborativa.

Prin intermediul splitter-ului HDBaseT™ studentii pot vizualiza continutul distribuit de catre profesor pe o tabla interactiva sau un proiector, in timp ce pe ecranele proprii pot vizualiza materiale de curs prezentate in timp real. Solutia implementata cu ajutorul echipamentelor ATEN ofera distributie media de baza si semnale stabile  pentru sistemul de control al integratorului din fiecare sala de clasa, imbunatatind in acelasi timp fluxurile video cu tehnologia ATEN Seamless Switch™.

2) Invatare interactiva 4K pentru cursuri de programare desfasurate in muzeu

Solutia dezvoltata de ATEN ofera continut bidirectional, la calitate 4K, intre instructor si studenti, permitand studentilor sa se concentreze pe deplin asupra continutului, sa partajeze rezultatele muncii si sa colaboreze cu instructorul. Sistemul dezvoltat poate fi controlat de la distanta, marind astfel numarul de sali in care pot fi afisate cursurile sustinute de catre institutie. Cu functionalitatea USB, studentii pot partaja continut pe ecranul principal, in timp ce profesorul poate opera simultan computerul elevilor cu ajutorul zonei tactile de pe panoul inteligent. Sistemul este construit pe arhitectura de retea standard pentru utilizarea curenta si ofera o flexibilitate ridicata de extindere pentru adaugarea de dispozitive suplimentare in viitor.

3) Sistem de prezentare si camera de control pentru salile de amfiteatru sau de mari dimensiuni

Salile de amfiteatru sau cele de mari dimensiuni pot avea in componenta lor foarte multe elemente care pot fi controlate utilizand o solutie eficienta dezvoltata de ATEN. Solutia trebuie sa permita studentilor sa studieze si sa sustina examene, care, in acelasi timp, sa permita profesorilor sa interactioneze cu elevii in clasa, precum si sa observe salile de clasa din camera de control si monitorizare a claselor. Alte elemente prezente in aceasta solutie pot fi diverse ecrane de prezentare, microfoane pentru gazduirea cursurilor sau alte unelte folosite de profesori in scopul predarii materialelor educationale. Totodata, prin intermediul unei tablete solutia poate sa controleze si elementele ambientale ale amfiteatrului precum: aerul conditionat, jaluzelele sau luminile interioare. Totul este realizat cu ajutorul dispozitivului VP1920 care suporta transmisia PiP/PoP. Solutiile ATEN pentru educatie se pot extinde in functie de arhitectura dorita de beneficiar pentru control, o transmisie de calitate si integrare corespunzatoare a tuturor elementelor necesare predarii si invatarii experientiale. Aflati mai multe detalii despre solutiile ATEN de la: www.aten.com

Despre ATEN

Infiintata  in anul 1979, ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), este cel mai mare furnizor de echipamente de conectivitate AV/IT si solutii de administrare. Incluzand solutii KVM, solutii A/V profesionale si solutii inteligente de alimentare,  gama de produse ATEN conecteaza, administreaza si optimizeaza echipamentele electronice din mediile corporate, guvernamental, educatie, media si transporturi. ATEN detine peste 570 de brevete inregistrate la nivel international si o echipa de cercetare ce asigura un flux constant de solutii inovatoare, de unde rezulta un portofoliu cuprinzator de produse disponibile la nivel mondial.

Avand sediul in Taiwan, ATEN International Co., Ltd. s-a extins si are astazi subsidiare in China, Japonia, Coreea de Sud, Belgia, Australia, S.U.A, Regatul Unit, Rusia, Turcia, Polonia, India si Romania – cu centre de cercetare in Taiwan, China si Canada.

Pentru mai multe informatii despre ATEN, vizitati www.ATEN.com.

Platforma online este deschisă jurnaliștilor și publicului larg interesat să descopere ultimele noutăți despre Samsung Electronics

București, România – 26 septembrie 2022 – Samsung Electronics a lansat astăzi Samsung Newsroom România, canalul său oficial de știri în limba română și relaționare cu mass-media locală. Acesta își propune să informeze consumatorii și presa română despre cele mai recente acțiuni ale companiei, atât pe plan național, cât și de la nivel global.

Platforma Samsung Newsroom România va furniza cele mai noi informații despre activitatea companiei, acțiuni de CSR, produse și servicii, date de afaceri etc., cu scopul de a facilita o întelegere în profunzime a brandului și a modulului în care acțiunile locale contribuie la evoluția Samsung.

„Trăim într-o epocă a informației, în care totul în jurul nostru, de la un simplu emoji în secțiunea de comentarii până la un banner publicitar, este încărcat de însemnătate și de propriul său flux informațional. În era digitală, acest lucru este și mai accentuat și se petrece într-un ritm mult mai alert. Pentru Samsung, nu este important doar ce comunicăm, ci și ritmul în care o facem, calitatea și relevanța conținutului – suntem conștienți că oamenii se află permanent în căutarea celor mai recente și corecte informații, pe care își doresc să le poată accesa într-un timp cât mai scurt. Din acest motiv am creat Samsung Newsroom România, un hub de informații, știri și noutăți oficiale Samsung, prin care ne propunem să asigurăm un dialog deschis și transparent cu media, consumatorii și nu numai. Mai mult decât atât, noul Newsroom România este modul prin care ne asigurăm că transmitem doar informații clare, verificate și gata de împărtășit rapid cu cei interesați.” declară Simona Panait, Director de Marketing Samsung România și Bulgaria.

În 2021, peste 100 de comunicate de presă trimise la nivel local cu scopul de a ține la curent consumatorii, reprezentanții mass-media, ambasadorii brandului și nu numai, cu ultimele lansări de produse locale, proiecte comunitare etc.,  au inspirat jurnaliști și bloggeri în realizarea a peste 20.000 de articole într-un an. În plus, Samsung organizează în mod regulat întâlniri tematice cu jurnaliștii și creatorii de conținut, oferindu-le acestora posibilitatea de a cunoaște îndeaproape reprezentanții companiei și de a înțelege mai bine viziunea, misiunea și valorile Samsung.

Samsung Newsroom România are un aspect modern, în linie cu versiunea globală a platformei, construită pentru ca utilizatorii să găsească ușor informații specifice despre produse, activități, comunicate de presă, interviuri, fotografii și videoclipuri. Reprezentanții mass-media vor putea, de asemenea, să intre în contact direct cu purtătorii de cuvânt Samsung România, să acceseze informații pentru a redacta materiale în exclusivitate, în funcție de specificul publicațiilor de știri sau de articolele sau interviurile pe care vor să le realizeze.

Prin Samsung Newsroom România, compania își extinde rețeaua de hub-uri de știri care include acum Germania, Polonia, SUA, Brazilia, Marea Britanie etc. Noua platformă poate fi accesată aici: https://news.samsung.com/ro/.

Samsung a intrat pe piața românească la sfârșitul anilor 1990. La începutul anului 2000, brandul a funcționat ca birou reprezentativ pentru Samsung Electronics Austria (SEAG) devenind Samsung Electronics România în 2007. Samsung Electronics România, cu o cifră de afaceri de 4 miliarde de RON in 2021, deservește peste 20.000 de clienți prin intermediul centrelor service, dar și prin call center, în contextul în care 1 din 2 români dețin un telefon Samsung.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

București, 26 septembrie: În contextul actual al scumpirilor, românii sunt din ce în ce mai conștienți de impactul alegerilor lor și optează tot mai des pentru articole de îmbrăcăminte de tip vintage, second hand, inclusiv în ceea ce privește brandurile de lux, precum Versace, Moncler, Gucci, Balenciaga, Prada. Cel mai scump articol vestimentar de lux raportat în acest moment ca fiind anunț activ pe OLX este listat la prețul de 10.000 de euro, un costum de gală masculin, iar 6.000 de euro este prețul listat pentru o capă din blană, leopard natural, pentru femei.

OLX permite tuturor utilizatorilor să cumpere și să vândă produse second-hand, încurajând, astfel, alegerile sustenabile și răspunzând în mod direct provocărilor globale cu care se confruntă planeta. Atunci când produsul este revândut pe OLX, i se prelungește durata medie de viață a acestuia, prin simpla menținere în uz. Conform datelor disponibile, comerțul de produse pe OLX a permis reducerea emisiilor de carbon cu 1,7 milioane de tone și, în același timp, economisirea a 18 milioane de metri cubi de apă și a 209.000 de tone de materiale. Pe lângă acest aspect, factorul financiar contribuie la modul în care românii fac cumpărături second-hand. Achiziționarea de articole vestimentare de tip second-hand este o metodă de economisire, în contextul creșterii inflației.

„Oricât de mult ne place tuturor să mergem la cumpărături, trebuie să luăm în considerare cantitatea de resurse pe care fast-fashionul le consumă în fiecare zi. Suntem bucuroși că pe cea mai mare platformă de vânzare și cumpărare din România, OLX, avem zilnic aproximativ peste 400 de mii de anunțuri în categoria Modă și Frumusețe. Din datele pe care le avem, utilizatorii OLX caută în platformă și piese de designer, piese de colecție care trec testul timpului. În special reprezentanții Generației Z înțeleg importanța modei sustenabile.”, declară Andreea Stoican-Popescu, PR & Campaign Manager OLX.

Cea mai mare platformă de anunțuri la nivel național, OLX, raportează aproximativ 600.000 de listări de haine, din care 145.000 de anunțuri zilnice în categoria „haine de damă” și 90.000 în categoria „haine pentru bărbați”. În TOP 5 produse de lux second-hand pentru bărbați intră un costum gala Champions League, o haină de piele PRADA, o geacă CHRISTOPHE TERZIAN FRINGED, un costum ARMANI și un costum TOM FORD. În TOP 5 produse de lux second-hand pentru femei intră o haină de blană leopard naturală, o rochie de mireasă (vândută), o rochie VERSACE, un palton de nurcă (vândut) și o blană de cincila.

„Vedem o schimbare de comportament în felul în care românii se raportează la modă, chiar și atunci când vorbim despre branduri de lux. Ceasul Audemars Piguet Royal Oak Skeleton este cel mai luxos produs pe care îl avem listat pe platforma OLX, cu un preț de 179.000 €.  Tocmai de aceea, încurajăm cumpărătorii să solicite vânzătorilor certificatele de garanție pentru produsele de lux, dar și certificatele de autenticitate și de asemenea, să se asigure că acestea sunt documente veridice. Mai mult, cumpărătorii pot folosi opțiunea de livrare cu verificare. Reamintim că limita pentru plățile ramburs la curier este de 5000 RON”, completează Andreea Stoican-Popescu, PR & Campaign Manager OLX.

Pentru a veni în ajutorul consumatorilor, OLX a implementat o funcție prin care aceștia au posibilitatea să verifice în timp real un link și să evite un posibil furt de date pe: https://siguranta.olx.ro/. În cazul în care un utlizator devine victimă al unei fraunde online, compania se bazează pe parteneriatul puternic cu Poliția Română pentru a combate fenomenul pe platformă.

Despre OLX

OLX România, parte a OLX Group, este liderul pieței locale de anunțuri generaliste, cu peste 4 milioane de anunțuri active și o medie lunară de peste 12 milioane de vizitatori, potrivit SATI. Pe OLX se găsește o gamă largă de categorii printre care electronice și electrocasnice, mașini, proprietăți imobiliare, obiecte de vestimentație sau pentru casă și grădină. Platforma se poate accesa atât de pe desktop, cât și din aplicațiile mobile pentru iOS, Android.

• Motoare de creștere: dezvoltarea segmentului rezidențial, construcția de noi hoteluri și pensiuni și numărul mai mare de proiecte publice care vizează și construcția de piscine
• Deși majoritatea românilor și-ar dori să aibă o piscină proprie, doar 6% au în plan construcția sau renovarea piscinei în următorii 2 ani

București, 13 septembrie 2022 – Construcțiile de piscine iau avans în România, pe fondul dezvoltării segmentului rezidențial, a deschiderii de noi hoteluri și pensiuni și al numărului mai mare de proiecte publice care vizează și construcția de piscine și bazine de înot. Tendința se observă deja în vânzările de produse pentru piscine, care au crescut de la începutul anului. În primele 8 luni ale acestui an, STAR STONE a înregistrat vânzări  de produse pentru piscină cu 25% mai mari, comparativ cu perioada similară a anului trecut.

Odată cu creșterea numărului de piscine construite, au crescut și dimensiunile acestora.

La nivel individual însă, deși majoritatea românilor și-ar dori să aibă o piscină proprie, doar 6% au în plan construcția sau renovarea piscinei următorii 2 ani, potrivit unui sondaj online comandat de STAR STONE, cel mai mare producător român de pavaje premium destinate sectorului rezidențial. Dintre aceștia, peste 65% doresc să amenajeze piscină cu skimmer, iar cel mai dorit tip de piscină este cea din beton – aproape 40%.

În ultimul an, a crescut însă și preferința pentru materiale de calitate, cu accent mai mare pe durabilitate și pe costurile pe care le implică o astfel de construcție.

„La nivel general, tendințele sunt de a alege borduri de piscină în concordanță cu plaja acesteia,  cu stilul și colorile casei – designul a devenit o componentă cheie în construcția și renovarea piscinei proprii sau în proiecte rezidențiale și HORECA. Iar producătorii trebuie să vină în întâmpinarea clienților cu game diversificate de produse, atât calitativ, cât și ca design și funcționalități. Cu un avans semnificativ al vânzărilor, la STAR STONE, categoria de piscine crește în importanță, iar gama noastră  include de la borduri de piscină, dale de pavaj și accesorii, care se completează reciproc, atât în ceea ce privește dimensiunea și culoarea, cât și textura”, spune Cristian Pop, Director General STAR STONE S.A.,menționând că, anul acesta, a lansat o nouă gamă de borduri de piscină care înglobează o serie de inovații ce înlesnesc montajul, îl fac mai ușor și limitează greșelile de montaj.

Care sunt rolurile bordurilor de piscină STAR STONE

Estetic

• Delimitează cu precizie spațiul alocat piscinei;
• Subliniază și evidențiază forma piscinei;
• Aduce un plus de valoare și rafinament amenajării;
• Au o textură spectaculoasă de piatra naturală, fiind un element decisiv în crearea imaginii finale a piscinei;
• Acoperă imperfecțiunile piscinei și tăieturile din montarea pavajului;

Tehnic

• Datorită profilului special creat, au laturile lungi profilate, astfel încât să împiedice contaminarea apei tratate din piscina cu apă pluvială, optimizând astfel cheltuielile de întreținere a apei din piscină, prin reducerea consumului de clor, PH -/+, antifloculant, antialge  etc.
• Datorită profilului interior special, împiedică crearea de valuri și menține apa tratata în piscină;
• Prezența rosturilor de dilatare din producție asigură distanța minimă necesara între borduri, pentru o rostuire corectă, care să permită contracția/dilatarea și sigilarea îmbinării bordurilor și înlesnește montajul acestora;
• Prezenta marcajului de identificare pe fiecare latură scurtă a bordurii de piscină asigură identificarea rapidă și corectă a acestora, eliminând greșelile de montaj;
• Existența în portofoliul de produse STAR STONE a peste 20 de piese speciale, raze, colțuri, subcolțuri, asigură decorarea aproape a oricărei forme de piscină;
• Rezistență sporită la îngheț-dezgheț, la exfoliere, la contact prelungit cu apa tratată;

De siguranță

• Profilul este rotunjit la exterior astfel încât să minimizeze potențialele accidente din jurul piscinei;
• Profilul interior al bordurii piscinei este special conceput, astfel încât să asigure o portanță și o priză foarte bună pentru persoanele aflate în interiorul piscinei;
• Textura bordurilor de piscină este una antiderapantă ce minimizează riscurile de alunecare;

La nivel mondial, piața construcțiilor de piscine se situa la 6,77 de miliarde de dolari în 2019 şi este de  așteptat să ajungă la 7,39 de miliarde de dolari în 2027, conform unei analize realizate de Allied Market Research.

STAR STONE estimează, pentru 2022, o creștere de peste 20% a vânzărilor totale, la aproape 7 milioane de euro. STAR STONE este compania cu cea mai rapidă creștere din industria de construcții din România, în perioada 2017 – 2020, și a fost inclusă de Financial Times și anul acesta, în Top 1.000 cele mai performante companii europene.

Despre STAR STONE

STAR STONE este cel mai mare producător român de pavaje premium destinate sectorului rezidențial. Prezentă pe piața din România încă din 2008, compania STAR STONE a intrat în 2019 și pe piața din Ungaria, iar în 2020 și în Belgia, unde comercializează, printr-o rețea amplă de distribuție, dale de pavaj, bolțari, piatră decorativă, accesorii de gard, borduri de piscină etc. La nivel național, compania dispune de o rețea de peste 300 de distribuitori și rețelele DIY Dedeman și Hornbach. STAR STONE a fost inclusă anul acesta, pentru a doua oară, în topul Financial Times (FT) 1.000 cele mai performante companii europene. Prezența STAR STONE în acest top vine ca o recunoaștere a strategiei de dezvoltare, a inovației și a investițiilor derulate de-a lungul timpului în tehnologii de ultimă oră, în cercetare și dezvoltare pentru crearea de produse de calitate destinate segmentului rezidențial.

București, ROMÂNIA, 23 septembrie 2022. Boston Consulting Group (BCG) a inclus Xiaomi pe lista „Celor mai Inovatoare 50 de Companii în 2022”.

Această desemnare atestă angajamentul Xiaomi de a urmări inovația tehnologică și de a-și consolida capacitățile de cercetare și dezvoltare.

În al doilea trimestru al anului 2022, cheltuielile de cercetare și dezvoltare ale companiei au ajuns la 3,8 miliarde RMB, o creștere de 22,8 la sută de la an la an. La evenimentul de lansare de produs Xiaomi din august, Lei Jun, fondator, președinte și CEO al Grupului Xiaomi, a declarat că investiția în cercetare și dezvoltare a Xiaomi a crescut din 2017 cu o rată de creștere anuală compusă de 39,7% și este de așteptat să atingă 17 miliarde RMB în 2022 și 100 miliarde RMB în următorii cinci ani.

Clasamentul “Celor mai Inovatoare Companii” al BCG se bazează, în mare parte, pe un sondaj la care au participat peste 1.500 de directori de inovare la nivel mondial, chestionați în decembrie 2021 și ianuarie 2022.

Acest studiu evaluează performanța unei companii luând în calcul patru categorii: gândirea colectivă globală, evaluarea „inter pares” a colegilor din industrie, schimbările din industrie, precum și crearea de valoare.

BCG publică raportul anual de inovare încă din 2003. Alte companii care se regăsesc pe lista „Celor mai Inovatoare 50 de Companii în 2022” sunt Microsoft, Alphabet, IBM, Pfizer, Coca-Cola, Tencent etc.

Xiaomi construiește o ecosferă tehnologică în continuă expansiune, care cuprinde smartphone-uri, dispozitive din categoria wearable, smart home, smart manufacturing, automobile electrice smart și roboți bionici, cu scopul de a conecta mai bine oamenii cu lumea din jurul lor și pentru a le îmbunătăți viața.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe tabloul principal al Bursei de valori din Hong Kong la 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de internet, telefoane inteligente și hardware inteligent, conectate printr-o platformă IoT. Punând accent deopotrivă pe inovație și calitate, Xiaomi este preocupată constant ca utilizatorii săi să se bucure de o experiență de înaltă calitate și totodată pune accent pe eficiența operațională. Compania construiește fără încetare produse uimitoare, cu prețuri juste, pentru a le permite tuturor oamenilor să se bucure de o viață mai bună prin intermediul unei tehnologii inovatoare.

Xiaomi este unul din cele mai mari mari branduri de telefoane inteligente la nivel mondial. Cota de piață a companiei în ceea ce privește livrările de smartphone-uri s-a clasat pe locul 3 la nivel global în al doilea trimestru din 2022. Compania a creat cea mai mare platformă AIoT (AI+IoT) pentru utilizatorii săi, cu 526,9 de milioane de dispozitive inteligente conectate la această platformă, în afară de telefoane și laptopuri, la data de 30 iunie 2022. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de piețe din întreaga lume. În august 2022, compania a fost listată pentru al patrulea an la rând în topul Fortune Global 500, urcând pe poziția 266, cu 72 de locuri mai sus față de 2021.

Xiaomi face parte din Hang Seng Index, Hang Seng China Enterprises Index, Hang Seng TECH Index și Hang Seng China 50 Index.

Pentru mai multe informații despre Xiaomi, vizitează: http://blog.mi.com/en/

Urmărește update-urile despre Xiaomi România pe Facebook, Instagram, Youtube.

Plaza România se alătură inițiativei europene și susține sportul ca parte importantă a unui stil de viață sănătos

București, 23 septembrie 2022 –  Plaza România s-a alăturat inițiativei europene care promovează activitatea fizică și sportul pentru un stil de viață sănătos, la nivelul Europei și nu numai. Astfel, în perioada 23-30 septembrie, centrul comercial va fi gazda unor evenimente care vor avea loc cu ocazia Săptămânii Europene a Sportului.

Alături de Primăria Sectorului 6 și Centrul Cultural European Sector 6, în colaborare cu Federația Română de Canotaj și Clubul Sportiv Steaua, Plaza România aduce mai aproape de iubitorii sportului și nu numai, momente reprezentative și campioni care au făcut istorie.

Printr-o expoziție inedită de fotografii, culese din portofoliul Federației Române de Canotaj și al Clubului Sportiv Steaua, centrul comercial își invită vizitatorii să descopere fragmente emoționante din viața sportivilor români și să privească lume sportului, așa cum nu a mai făcut-o până acum.

În plus, Elisabeta Lipă, președinta Federației Române de Canotaj, desemnată cea mai bună canotoare a secolului XX, campionii europeni, Sergiu Bejan, Magdalena Rusu, Denisa Tivlescu, vicecampionul olimpic, Ciprian Tudosa, Simona Gherman, campioană olimpică mondială și europeană la scrimă, Marian Drăgulescu, multiplu campion mondial și european și vicecampion olimpic la gimnastică și Maria Boldor, noua senzație a scrimei românești, medaliată cu bronz la ultimul campionat mondial, vor fi prezenți la Plaza România, pe 27 septembrie, începând cu orele 12:00, la conferința de presă dedicată „Săptămânii Europene a Sportului – Be active”.

Totodată, în zilele de 27 și 28 septembrie, după orele 16:00, nume mari din industria sportului românesc vor fi prezente în centrul comercial să le împărtășască tuturor din experiențele personale, să vorbească despre importanța mișcării în viața de zi cu zi, dar în același timp să transmită la unison un mesaj: #BeActive!

Săptămâna Europeană a Sportului aduce mai aproape de vizitatorii Plaza România sportivi, care au pus România pe harta mondială a sportului, precum Cătălin Chirilă, campion mondial și european la caiac kanoe, Ana Maria Popescu, campioană olimpică, mondială și europeană la scrimă, Lăcrămioara Perijoc și Claudia Nechita, medaliate la box, Marian Drăgulescu, de la care pot afla din secretele   “meseriei de campioni”. De la nutriție, la antrenamente și până la mărturii despre sacrificii pentru performanță, dar și demonstrații, toate vin să încurajeze adoptarea unui stil de viață sănătos prin mișcare fizică.

Plaza România se implică în proiecte sociale, fiind un participant important al comunității și încurajează fiecare membru al societății să ia parte la activitățile din Săptămâna Europeană a Sportului și să înțeleagă mai bine impactul pe care activitatea fizică îl poate avea pentru transformarea în mai bine a vieții.

Evenimentele sunt organizate cu sprijinul Plaza România, în parteneriat cu Primăria Sectorului 6 și Centrul Cultural European Sector 6, și se vor desfășura în zone dedicate de la etajul 1, zona Rotonda și atrium, precum și la parter, în zona Rotonda.

DESPRE PLAZA ROMÂNIA

Plaza România, centrul comercial  lansat de Anchor Grup în 2004, reprezintă o parte integrantă a comunității. În plus, Plaza România a trecut printr-un amplu proces de renovare și modernizare cu scopul de a revitaliza look-ul și funcționalitatea mall-ului, în linie cu tendințele actuale, cu nevoile comunității, menținând, în același timp, standarde ridicate în produsele și serviciile oferite clienților. Ca urmare a renovărilor, compania a realizat prima conversie a unei zone de retail într-un spațiu de birouri, lansând Plaza România Offices.

La eveniment vor vorbi reprezentanți ai SpaceX, Apple și fosta președintă a Republicii Estonia

• Soluții.Membri din conducerea SpaceX, Apple, Vodafone Technology și fosta președintă a Republicii Estonia se numără printre speakerii evenimentului.
• Oportunitate. Este primul forum parlamentar – privat internațional dedicat comisiilor parlamentare naționale și reprezentanților mediului privat care au un impact real în domeniul IT&C.
• Conectare. The Parliamentarian – Private Sector Forum vine cu o premieră promițătoare: dialog aplicat, cu schimb de opinii, informații utile și soluții pentru viitorul digital și un mediu de business adaptat noilor realități.

The Parliamentarian – Private Sector Forum este un eveniment multidisciplinar ce reunește parlamentari și nume cu rezonanță din sectorul IT&C de pe întreg mapamondul. Prima ediție va avea loc pe 1 octombrie, la Palatul Parlamentului. Evenimentul aduce la București peste 300 de invitați din 13 țări și peste 15 speakeri.

Având ca temă generală “Bridging the digital divide – a global agenda for the future” (Reducerea decalajului digital – o agendă globală pentru viitor), forumul își propune să creeze o conexiune strategică între factorii de decizie politică și reprezentanții sectorului privat cu interes în zona tech. Obiectivul principal al evenimentului îl reprezintă consolidarea cooperării între parlamentari și mediul de business, pentru a genera oportunități de dezvoltare economică și soluții aplicate pentru digitalizare.

Despre cum se traduc schimbările viitorului în mediul de business vor vorbi David Goldman – Satellite Policy Director în cadrul SpaceX, Peter Thompson – Head of Education Strategic Engagement  Apple, Scott Petty din cadrul Vodafone Technology, Patrick Schraut, Head of Cybersecurity NTT DATA EMEAL, alături de alți cunoscuți experți și lideri în digitalizare.

Dintre invitații internaționali din sectorul public, vor urca pe scena evenimentului Kersti Kaljulaid, fosta președintă a Republicii Estonia, Houlin Zhao, actualul Secretar General al Uniunii Internaționale a Telecomunicațiilor, Duarte Pacheco, președintele Uniunii Interparlamentare, Amandeep Gill, reprezentantul Secretarului General ONU în domeniul tehnologiei, Pascal Steichen, director al Cyber Security for Europe, dar și viitorul Secretar General al Uniunii Internaționale a Telecomunicațiilor.

Sunt peste 13 țări care vor fi reprezentate prin parlamentari, ambasadori și oficiali ai corpului diplomatic. Printre acestea –  S.U.A., Japonia, Coreea de Sud, Spania, Portugalia, Siria, Pakistan.

Li se vor alătura oficiali guvernamentali români la nivel înalt, ministrul Cercetării Inovării si Digitalizării, Sebastian Burduja, Dan Cîmpean, Directoratul Național de Securitate Cibernetică și Sabin Sărmaș, președintele Comisiei pentru tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor a Camerei Deputaților, comisie care a și inițiat acest proiect.

Evenimentul va avea structura unor discuții în panel, fiind împărțite pe temele:

• Bridging the connectivity gap;
• Digital Literacy;
• Sharing visions and debates;
• Cyber security & resilience

“Trăim vremuri în care cooperarea și dialogul sunt mai importante ca niciodată. The Parliamentarian – Private Sector Forum este un eveniment unic, nu doar pentru România. Este primul forum public – privat internațional care reunește parlamentari de la nivel global, lideri ai unor companii tehnologice renumite pe plan internațional și experți în digitalizare. Viitorul aparține celor care înțeleg că împreună suntem mai buni și mai puternici. Este un eveniment cu utilitate pentru companiile tech, dar și o oportunitate pentru întreg mediul privat de a fi partener de dialog și de a contribui activ la conturarea politicilor la nivel global. Suntem la prima ediție, dar cu siguranță va rămâne un eveniment de referință în industrie, pe care ne dorim să îl continuăm.“, a declarat Sabin Sărmaș, Președintele Comisiei IT&C, comisie care a și inițiat acest proiect.

The Parliamentarian – Private Sector Forum este organizat sub egida Parlamentului României și a Comisiei IT&C din Camera Deputaților, pe marginea Conferinței Plenipotențiare a UIT (PP-22), pe care România o va găzdui în perioada 26 septembrie – 14 octombrie.

PP-22 este cel mai important eveniment al Uniunii Internaționale a Telecomunicațiilor (UIT), agenția specializată pentru tehnologiile informației și comunicațiilor din cadrul ONU. Sabin Sărmaș este Președintele desemnat al conferinței.

Informații suplimentare cu privire la desfășurarea evenimentul multidisciplinar The Parliamentarian – Private Sector pot fi accesate AICI, dar și pe paginile de Linkedin, Facebook și Instagram.

Microsoft extinde platforma Viva pentru a oferi angajaților oportunități de reconectate cu echipa, cultura companiei și obiectivele de afaceri

Microsoft a lansat raportul Work Trend Index Pulse “Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?“, o cercetare realizată la nivelul a 11 țări, pentru a analiza noile realități ale muncii hibride. Compania anunță noi aplicații și facilități în Microsoft Viva, platforma dedicată experienței angajaților, concepute să contribuie la responsabilizarea și implicarea acestora într-o perioadă de incertitudine economică.

Cercetarea se bazează pe răspunsurile a 20.000 de angajați din Australia, Brazilia, Canada, China, Franța, Germania, Japonia, India, Marea Britanie, Noua Zeelandă și Statele Unite, fiind analizate, de asemenea, trilioane de semnale de productivitate din platforma Microsoft 365, dar și tendințele forței de muncă potrivit platformei LinkedIn și datelor obținute de Glint People Science.

Datele arată clar că munca hibridă a creat un deficit de comunicare din ce în ce mai mare între angajați și manageri. Părerile diferă în ceea ce privește productivitatea la locul de muncă, menținerea autonomiei asigurând în același timp responsabilitatea, beneficiile flexibilității și rolul biroului. Pentru a reduce acest decalaj, este nevoie de o nouă abordare care să recunoască faptul că munca nu mai reprezintă doar un birou, ci o experiență care trebuie să depășească timpul și spațiul, astfel încât angajații să poată rămâne implicați și conectați indiferent unde lucrează.

“Angajații care se simt încurajați și plini de energie vor oferi organizațiilor un avantaj competitiv în actualul mediu de afaceri extrem de dinamic. Astăzi, anunțăm noi inovații în cadrul platformei noastre dedicate experienței angajaților Microsoft Viva pentru a ajuta liderii să pună capăt paranoiei productivității, să reconstruiască relațiile sociale și să-și recâștige și reenergizeze angajații”, a declarat Satya Nadella, CEO Microsoft.

Pentru a oferi sprijin liderilor să navigheze prin noile realități ale muncii, raportul Work Trend Index Pulse indică trei direcții importante care ar trebui abordate urgent.

Prima direcție vizează sfârșitul paranoiei productivității. Potrivit cercetării, 87% dintre angajați declară că sunt productivi la locul de muncă, în timp ce 85% dintre lideri sunt de părere că trecerea la munca hibridă le-a testat încrederea privind productivitatea angajaților. În acest context, liderii trebuie să creeze claritate și aliniere în jurul obiectivelor companiei, să elimine aglomerarea task-urilor care nu susțin aceste obiective și să-și asculte mai mult angajații – 57% dintre companii colectează rareori sau deloc feedback-ul angajaților.

În același timp, angajatorii trebuie să înțeleagă că legătura cu colegii este motivația cheie pentru a reveni la birou: 73% dintre angajați spun că au nevoie de un motiv mai bun pentru a merge la birou decât așteptările companiei – dar ar fi motivați să revină dacă ar putea socializa cu colegii (84%) sau să reconstruiască legăturile de echipă (85%). Comunicarea digitală va fi crucială pentru a menține oamenii conectați în interiorul și în afara biroului – atât angajații, cât și liderii consideră comunicarea ca fiind abilitatea esențială de care au nevoie pentru a avea succes în acest an.

A treia direcție vizează reskilling-ul pentru a “re-angaja” oamenii. La nivel mondial, 55% dintre angajați consideră că schimbarea companiei este cel mai bun mod de a-și dezvolta competențele. Angajații spun că ar rămâne mai mult în companie dacă ar fi mai ușor să-și schimbe locul de muncă intern (68%) sau dacă ar putea beneficia de mai multe oportunități pentru a învăța și pentru a se dezvolta (76%).

Microsoft extinde platforma Microsoft Viva pentru a răspunde acestor provocări și pentru a ajuta companiile să ofere angajaților o experiență optimizată în funcție de cum lucrează oamenii în prezent. Microsoft anunță, astfel, capabilități noi și îmbunătățite în platforma Viva:

• Viva Pulseeste o nouă aplicație care permite managerilor și liderilor de echipă să obțină feedback periodic și confidențial privind experiența echipelor lor. Viva Pulse utilizează șabloane inteligente și întrebări bazate pe studii care îi vor ajuta pe manageri să identifice ce anume funcționează bine și care sunt aspectele ce necesită atenție sporită.
• Viva Amplifyeste o nouă aplicație care permite liderilor și managerilor de comunicare să-și îmbunătățească mesajele transmise, pentru a avea un real impact asupra angajaților, indiferent de locul în care aceștia se află. Aplicația centralizează campaniile de comunicare, oferă suport în scrierea mesajelor pentru a le îmbunătăți impactul, permite publicarea pe mai multe canale și grupuri în Microsoft 365 și oferă indicatori de perfecționare.
• Answers in Vivaeste o nouă experiență de tip chat care folosește inteligența artificială pentru a facilita aplicarea cunoștințelor colective pentru toți angajații.
• People in Vivaeste o nouă facilitate care folosește inteligența artificială pentru a crea profiluri ale angajaților cu detalii despre interesele, cunoștințele și obiectivele echipei. În acest fel, oamenii vor descoperi mai ușor conexiuni, experți și informații în întreaga organizație. Aceste informații vor fi disponibile prin intermediul cardurilor de profil Microsoft 365 și ca aplicație nouă.
• Microsoft a lansat recent Viva Engage, care încurajează crearea unei comunități digitale prin conversații și noi instrumente personale prin care angajații își pot spune poveștile. În plus, a fost creat un Leadership Corner, un spațiu în care angajații pot interacționa direct cu managerii, pot împărtăși idei și pot participa la inițiative organizaționale.
• Viva Goalsajută companiile să alinieze munca angajaților la rezultatele afacerii. Noile integrări în Viva Goalsvor aduce obiectivele companiei în fluxul de lucru, printr-o integrare mai optimă cu Microsoft Teams pentru a verifica obiectivele, o extensie în Azure DevOps pentru a finaliza sarcinile de lucru, o conexiune la datele Power BI pentru a urmări KPIs și rezultate cheie, dar și integrări cu Microsoft Planner și Microsoft Project pentru actualizări automate în ceea ce privește managementul de proiect.

• Legăturile îmbunătățite între Viva Learning șiLinkedIn Learningfacilitează accesarea conținutului dedicat dezvoltării abilităților din LinkedIn Learning Hub chiar în fluxul de lucru din Teams. Cursanții vor vedea tot conținutul LinkedIn Learning Hub sincronizat, inclusiv conținut personalizat și cursurile pe care le-au finalizat deja, direct în Viva.
• Viva Sales, prima aplicație din platformă bazată pe roluri, va fi disponibilă începând cu data de 3 octombrie. Viva Sales va face legătura între CRM-ul unui vânzător și Microsoft 365 și Teams pentru a oferi o experiență de vânzare simplificată și bazată pe inteligență artificială. Microsoft anunță, totodată, un parteneriat cu Seismic pentru a personaliza și a scala interacțiunile cu clienții prin recomandări de conținut generate de AI.
• Pentru a simplifica accesul la Viva și pentru a ajuta angajații să-și înceapă ziua în cel mai productiv mod posibil, o nouă experiență în Viva Connectionsva reuni toate aplicațiile Viva într-un singur loc. De asemenea, actualizările aduse e-mailului Viva vor oferi recomandări personalizate pentru creșterea productivității la locul de muncă.

Noile capabilități Viva vor fi disponibile pentru clienții companiei la începutul anului 2023. Pentru a afla mai multe, vizitați blogul oficial Microsoft, blogul Microsoft 365 și noul raport Work Trend Index Pulse.

Despre Microsoft:

Compania Microsoft susține companiile în procesul transformării digitale și facilitează dezvoltarea, implementarea și utilizarea tehnologiilor inteligente de tip cloud. Misiunea companiei este aceea de a ajuta fiecare persoană și organizație de la nivel global să își atingă potențialul, prin intermediul tehnologiei.

Disney+ a publicat un scurt trailer al docu-seriei alcătuite din patru episoade

Teaser Trailer AICI

Disney+ a anunțat că serialul original “David Beckham salvează echipa” va avea premiera exclusiv pe platforma de streaming miercuri, 9 noiembrie. Anunțul a fost însoțit de un prim video teaser și o imagine din serial.

Co-produs în Marea Britanie de Twenty Twenty, compania câștigătoare a premiilor BAFTA și RTS, și de Studio 99, studiou de producție și conținut global co-fondat de Beckham, “David Beckham salvează echipa” este un serial emoționant care îl prezintă pe cunoscutul sportiv revenind la rădăcinile sale în estul Londrei pentru a fi mentorul echipei Westward Boys, o echipă tânără, care se află la coada clasamentului și care se confruntă cu retrogradarea. Totuși, nu este vorba de orice campionat… ci același campionat în care David a jucat pe vremea când era copil. Împreună cu antrenorii principali, va încerca să schimbe soarta echipei.

Teaserul îl are în centrul său pe David Beckham care se întoarce la începuturile sale în estul Londrei cu dorința de a sprijini echipa Westward să câștige. În acest video îl vedem îndrumând tânăra echipă și oferind sfaturi și încurajări cu privire la lovitura liberă perfectă, astfel încât echipa să poată “șuta ca Beckham”.

“David Beckham salvează echipa” are la bază pe angajamentul companiei de a găsi, dezvolta și produce producții originale. Numai în regiunea EMEA, echipa Disney International Content and Operations plănuiește să creeze 60 de producții locale până în 2024, continuând să lucreze cu creatori remarcabili și producători premium.

Ne puteți găsi și pe https: facebook.com/DisneyPlusRO

Odată cu modernizarea restaurantului, clienții pot beneficia de produsele preferate de la McCafé, precum și de noul sistem digital pentru comenzi rapide

Constanța, 23 septembrie 2022 – Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s din România, redeschide restaurantul din Tomis Mall din Constanța, în urma unei investiții de modernizare și digitalizare în valoare de peste 4 milioane de lei. Clienții se vor bucura de noi facilități și beneficii datorită sistemului digital, care permite lansarea comenzilor prin intermediul kioskurilor digitale.

Astfel, clienții au posibilitatea să consulte meniul și să își comande produsele preferate direct de la kiosk, fiecare comandă fiind înregistrată pe ecranele din bucătăria McDonald’s, pentru a fi pregătită pe loc. În plus, kioskurile le oferă acestora opțiunea de a-și personaliza comanda, de a alege modul în care vor primi produsele, în restaurant sau la pachet, și de a opta pentru modalitatea de plată preferată: contactless, cu cardul bancar, sau cash, la casa de marcat. Tot aici, clienții pot scana ofertele din aplicația de mobil McDonald’s, precum și codul QR prin care pot acumula puncte de loialitate pentru fiecare comandă.

„Clienții noștri din Constanța pot comanda produsele preferate mai rapid și mai ușor în restaurantul nostru din Tomis Mall datorită noii tehnologii digitale, care simplifică experiența din locație și reduce timpul de așteptare. Intenționăm să menținem un ritm susținut de investiții în remodelarea restaurantelor, pentru a oferi această experiență completă în toate unitățile noastre”, a declarat Paul Drăgan, Directorul General Premier Restaurants România.

Restaurantul McDonald’s Tomis din Constanța se întinde pe o suprafață de 158 de metri pătrați, având o capacitate de 85 de locuri la interior și un design modern, primitor. Clienții pot comanda la unul dintre cele opt kiosk-uri digitale și se pot bucura de produse în restaurant, având opțiunea de a alege servirea la masă, sau la pachet. Totodată, la cafeneaua McCafé, aceștia se pot bucura de deserturile și băuturile lor preferate.

McDonald’s în România își păstrează angajamentul ferm față de strategia sa de expansiune și dezvoltare, atât prin noi deschideri, cât și prin digitalizarea continuă a rețelei sale de restaurante. În prezent, 69 de restaurante McDonald’s din România integrează sistemul digital, oferind clienților o experiență mai rapidă și mai convenabilă.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 93 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 47 restaurante cu McDrive și 49 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 169 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.