Month: July 2022

McDonald’s România sărbătorește, pe data de 24 iulie, Drive-Thru Day și își așteaptă clienții, în toate restaurantele McDrive din țară, cu o surpriză. Pentru fiecare meniu Maxi achiziționat pe linia de servire McDrive cu prilejul Zilei Drive-Thru, McDonald’s oferă cadou clienților un suport pentru porția de cartofi prăjiți.

Sărbătoarea de origine americană celebrează beneficiile care au făcut restaurantele de tip Drive-Thru celebre și îndrăgite și anume, servirea rapidă, programul 24/7 și proximitatea. Deși în prezent conceptul Drive-Thru este asociat de consumatori cu restaurantele cu servire rapidă, acesta a fost dezvoltat inițial în SUA, pentru servicii bancare. Ulterior, conceptul a fost introdus și pe piața restaurantelor, în anul 1947 fiind deschis primul restaurant de tip Drive-Thru din lume, pe celebra Route 66. Conceptul a fost preluat de McDonald’s în 1975 și implementat ulterior la nivel internațional. În România, primul McDonald’s Drive-Thru a fost inaugurat în anul 1995 – același an în care McDonald’s intra pe piața locală, prin deschiderea restaurantului de la centrul comercial Prisma, aflat pe Șoseaua București-Ploiești. Noul mod de servire a fost un succes, fiind îndrăgit de către consumatorii români din primul moment.

În ultimii 27 de ani, conceptul s-a răspândit în întreaga țară, devenind o componentă importantă a business-ului McDonald’s România. Rețeaua numără în prezent 46 de restaurante de tip Drive-Thru la nivel național, iar datorită rezultatelor înregistrate pe liniile de servire McDrive, McDonald’s este recunoscut drept lider național în operațiuni de acest gen.

Restaurantele McDonald’s Drive-Thru oferă o experiență completă și rapidă clienților, care au oportunitatea de a-și comanda rapid și eficient produsele preferate, în orice moment al zilei.

Pentru a spori confortul de care se pot bucura clienții, de Ziua Drive-Thru, la cumpărarea oricărui meniu Maxi, McDonald’s oferă cadou un suport pentru porția de cartofi prăjiți. Acesta va asigura plasarea preparatelor preferate la îndemâna tuturor,  în orice mașină, pentru ca toată lumea să se poată bucura de experiențe memorabile alături de McDonald’s. Oferta este valabilă exclusiv pe data de 24 iulie, în limita stocului disponibil.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 92 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 46 restaurante cu McDrive și 47 de cafenele McCafé. Până în prezent, compania a investit peste 800 milioane de lei în România și are o echipă de peste 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 167 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.

• Cunoscut pentru franciza RuneScape, publisher-ul își extinde capacitatea de producție prin noua achiziție , diversificând totodată portofoliul și asigurând noi oportunități de dezvoltare în America de Nord și nu numai
• Achiziția este rezultatul unei creșteri susținute în ultimii cinci ani, care include mai multe înțelegeri de publishing cu parteneri terți și numărul record de utilizatori  RuneScape
• Pipeworks va continua modelul său de business independent bazat pe succesul dezvoltării și co-dezvoltării cu publisheri și clienți din întreaga lume

București, 21 iulie 2022: Unul din cei mai cunoscuți dezvoltatori și publisheri din lume, Jagex a anunțat azi achiziția Pipeworks Studios (“Pipeworks”), un studio de dezvoltare de succes cu peste 200 de angajați, având sediul în Eugene, Oregon.

Fiind prima achiziție al unui studio extern, tranzacția este dovada angajamentului Jagex de a-și extinde echipa cu talent la nivel internațional, dar și de a crește prezența în America de Nord.

Achiziția vine pe fondul unei perioade de creștere susținută pentru Jagex. Fiind un lider în domeniul jocurilor care pun accentul pe comunitate, Jagex a înregistrat venituri record în ultimii cinci ani pe baza modelului de „games-as-a-service”, la acest succes contribuind și înțelegerile de publishing cu parteneri terți și numărul record de utilizatori a francizei RuneScape. În 2021, firma globală de investiții Carlyle (NASDAQ: CG) a achiziționat Jagex cu scopul de a sprijini compania în strategia sa de creștere, inclusiv pe partea de M&A.

Înființat în 1999, Pipeworks a dobândit reputația de furnizor de soluții tehnologice avansate în lumea gaming-ului, atât pentru IP-uri consacrate, cât și pentru francize noi. Echipa Pipeworks se compune din peste 200 de angajați, care au livrat peste 125 de jocuri, devenind parte importantă a unor proiecte majore cu parteneri precum EA Sports, Wizards of the Coast, Activision, Genvid sau MetaTeq.

“Suntem încântați să le urăm bun-venit celor de la Pipeworks în familia Jagex,” a declarat Phil Mansell, CEO-ul Jagex. “Pipeworks reprezintă o oportunitate incredibilă de a ne extinde echipa cu talent de game development internațional. Noul studio oferă cel mai înalt nivel de cunoștințe când vine vorba de dezvoltare de jocuri, cu focus pe jocurile AAA care urmează modelul ”games-as-a-service”, având o istorie de colaborare cu cei mai bun creatori de jocuri din toată lumea. Lindsay (CEO-ul Pipeworks) și echipa lui au condus remarcabil această afacere profitabilă în ultimii ani și de abia așteptăm să publicăm IP-ul dezvoltat de Pipeworks și să-i accelerăm evoluția.”

“Aceasta este o oportunitate de ne dezvolta, ambele firme venind cu propria lor experiență în acest parteneriat,” a declarat Lindsay Gupton, CEO-ul Pipeworks Studios. “Abordarea Jagex de a oferi o platformă de top dezvoltatorilor pentru a crea jocuri axate pe comunitate, care oferă o experiență memorabilă și bogată în conținut, se aliniază perfect cu modelul de business ”work-for-hire” al Pipeworks și ne va ajuta să ne concentrăm pe construirea de jocuri și tehnologii inovatoare.”

Michael Wand, Managing Director și Co-Head al echipei de consilieri Carlyle Europe Technology Partners a declarat: “În ianuarie 2021, Carlyle a achiziționat Jagex pentru a sprijini expansiunea companiei, menținând focusul pe franciza RuneScape pe lângă diversificarea portofoliului și creșterea afacerii. Achiziția Pipeworks se aliniază cu această strategie și suntem încântați să sprijinim Jagex în această tranzacție.”

Detaliile înțelegerii nu au fost făcute publice. Aream & Co. au avut rolul de consultant financiar exclusiv al Sumo Group, iar Allen & Overy ca consultant legal, în timp ce Linklaters au fost consilierii legali ai Jagex.

Despre Jagex

Unul dintre liderii jocurilor de PC bazate pe comunitatea formată în jurul lor, Jagex este cunoscut în special pentru MMORPG-ul, RuneScape, franciză care a atras aproape 300 milioane de jucători și a generat venituri totale de peste 1 miliard de dolari. În prezent franciza RuneScape s-a extiuns dincolo de operațiile de tip live game, evoluând în jocuri care conectează și inspiră milioane de jucători, oferind conținut și experiențe atât în lumea de joc, cât și în afara ei. Atât RuneScape, cât și Old School RuneScape, pe PC și pe mobile, oferă lumi aflate în continuă evoluție, cu activități și dezvoltare inspirate de feedback-ul venit din partea comunității. Astfel, jucătorii au un cuvânt de spus despre cum se dezvoltă fiecare joc. Firma își extinde portofoliul prin Jagex Partners cu francize noi care reprezintă viitorul jocurilor live. Jagex are peste 450 de angajați la sediul său din Cambridge. Pentru mai multe informații despre Jagex vizitați www.jagex.com.

Despre Pipework Studios

Pipeworks este un recunoscut dezvoltator de jocuri inovatoare din SUA cu sediul în Eugene, Oregon. Compania oferă servicii de full development, co-development și live operations la cei mai mari publisheri din industria de jocuri și altor parteneri. Pipeworks crede în dezvoltarea de jocuri unice și inovatoare, care pun în valoare talentul creativ al echipei, în timp ce păstrează în centrul atenției comunitatea de jucători.

Școala de Vară pentru Leadership Feminin în Era Digitală – ediția 2022 se desfășoară în această săptămână la Praga, după edițiile precedente organizate de Academia Europeană de Leadership la Lisabona și Nisa.

Dintre cele 2.500 de candidate din întreaga Europă, un juriu de experți a selectat, pe parcursul verii, 29 de participante pentru acest program. Timp de o săptămână, studentele alese se reunesc în capitala Republicii Cehe pentru a lua parte la cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, cursuri de învățare activă și activități de grup, cine tematice și experiențe culturale.

Berta Herrero, coordonatoarea departamentului pentru egalitate, diversitate și incluziune din cadrul Huawei EU, a declarat: „În această perioadă dificilă pentru Europa, este mai important ca niciodată să promovăm egalitatea și diversitatea, iar Huawei face asta în mod activ. Astăzi susținem 29 de tinere femei să modeleze lumea tehnologiei, iar mâine ne dorim ca exemplul lor să inspire pe multe altele. Ele se vor număra printre liderii următoarei generații de promotori ai schimbării din Europa – o generație a cărei provocare principală va fi să se asigure că nimeni nu este lăsat în urmă în era digitală“.

În discursul său, Bohumil Kartous, directorul Institutului de Inovare din Praga (PII), a punctat: „Femeile în poziții de conducere nu reprezintă încă o normă în societățile noastre. Egalitatea este legată de inovare și democratizare. Pentru a încuraja și mai mult egalitatea de gen, trebuie să se meargă pe calea democratizării. Aceasta este, de asemenea, o condiție prealabilă pentru integrarea responsabilă a schimbărilor tehnologice în societățile noastre”.

„Companiile și statele sunt atât de puternice pe cât de puternice sunt oportunitățile pe care le oferă pentru ca fiecare să își valorifice potențialul. Femeile reprezintă jumătate din populația lumii. Pentru a obține un progres economic susținut, femeile trebuie să fie o parte esențială a ecuației. Este de datoria noastră să sprijinim talentele feminine – pentru a reduce decalajul de gen în sectorul tehnologic și nu numai. Eu însumi, dar la fel și compania Huawei, credem cu tărie în acest lucru“, a precizat Tony Jin, reprezentantul principal al Huawei pentru instituțiile europene, în timpul discursului său de la Praga.

„Există practic o disponibilitate infinită de talente în Europa – dar, uneori, aceste talente nu sunt bine identificate sau sprijinite. Evenimentele care permit participanților să își creeze o rețea de conexiuni le pot oferi acestora un avantaj competitiv, în special în fazele timpurii ale carierei lor“, a subliniat Tsvetelina Penkova, membră a Parlamentului European, în timpul discursului de bun-venit adresat participanților.

Această ediție a Școlii de Vară a atras peste 2.400 de candidaturi ale studentelor și tinerelor profesioniste din întreaga Europă. Un juriu independent a selectat 29 de participante pentru acest program de burse care include cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, învățare activă și experiențe culturale, cu o durată de o săptămână. Fiecare stat membru al UE are câte o participantă, la care se adaugă o participantă din grupul  Balcanilor de Vest (WB6) și, pentru prima dată, o studentă din Ucraina.

Pe parcursul acestei săptămâni, participantele selectatate sunt înscrise într-un format de șase zile care include cursuri de leadership, discuții cu speakeri de top din întreaga Uniune Europeană și oportunități extinse de stabilire a parteneriatelor cu alți viitori lideri.

Despre Școala de Leadership Feminin în Era Digitală a Academiei Europene de Leadership

Scopul Huawei și al “Școlii pentru Leadership în Era Digitală” este de a recunoaște potențialul imens pe care îl are talentul feminin – și de a-l sprijini în mod proactiv. Ca parte a inițiativei mai extinse a Huawei – “Seeds for the Future”, Școala pentru leadership feminin în era digitală reprezintă angajamentul continuu al companiei de a promova incluziunea digitală, mai exact, de a reduce decalajul de gen și de a crea o lume în care femeile sunt împuternicite nu doar să participe, ci și să prospere și să ne ghideze în viitorul digital.

Pe 28 iulie 2022, Academia Europeană pentru Asistenți Medicali, lansează Admiterea pe loc, un eveniment creat special astfel încât să simplifice procesul de admitere pentru cei care vor să studieze asistența medicală.

Admiterea pe loc constă într-un interviu de 30 de minute structurat în două părți distincte. Prima parte a interviului este una introductivă, în care aplicantul se prezintă, vorbește despre motivația alegerii unei cariere în domeniul asistenței medicale și oferă exemple, experiențe personale care l-au condus la luarea acestei decizii. A doua parte a interviului constă într-un scenariu medical ce testează modul de reacție al aplicanților la o anumită situație ce impune suport pe partea de asistență medicală, precum și etica și conduita lor profesională.

Pentru a se înscrie la Admitere pe loc, aplicanții trebuie să completeze formularul de pe site-ul Academiei: Admitere pe loc – Academia Europeană pentru Asistenți Medicali (nursing-academy.eu), iar mai apoi vor fi contactați pentru a li se programa interviul.

Interviurile se vor ține împreuna cu reprezentanți ai Academiei din aria de recrutare și din echipa academică, iar aplicanții pot opta pentru a susține interviul online, prin intermendiul platformelor digitale, sau fizic, la sediul Academiei. Rezultatul interviului va fi oferit pe loc, în aceeași zi.

Aplicanții trebuie să îndeplinească aceleași condiții obligatorii ca la înscrierea clasica pentru admitere, să fi obținut minimum 7.50 la examenul de bacalaureat și să dețină cunoștințe de limba engleză la nivel B2.

Academia Europeană pentru Asistenți Medicali oferă o șansă unică celor interesati de studiul asistenșei medicale, atât tinerilor absolvenți, cât și persoanelor care își doresc o reconversie profesională, oferindu-le o perspectivă diferită asupra învățării, un model de predare și pregătire tip 360, la cele mai înalte standarde, cu obiectivul de a forma nu doar asistenți medicali extrem de bine pregătiți și empatici, dar și lideri și “game-changers” în domeniu.

“La Academia Europeană pentru Asistenți Medical ne propunem să redăm demnitatea profesiei de asistent medical prin transformarea asistenței medicale într-o meserie de viitor, cu impact pozitiv și real în viețile oamenilor. Evenimentul <<Admitere pe loc>> este o ocazie unică pentru aplicanții noștri de a demonstra, în 30 de minute, că sunt potriviți pentru a urma asistența medicală, o meserie nobilă care înglobează responsabilitate, demnitate, inteligență emoțională.”, a declarat Dan Cârciumaru, Manager Programe Educaționale în cadrul Academiei.

Academia Europeană pentru Asistenți Medicali este un proiect de anvergură pentru sistemul medical românesc, care oferă un program de licență de 3 ani, în limba engleză, cu specializarea de Asistent Medical Generalist, dezvoltat la inițiativa Rețelei de Sănătate REGINA MARIA, în parteneriat cu Coventry University din Marea Britanie. Academia îmbină o ofertă educațională unică în România, un Centru de Simulare ultra-tehnologizat dedicat învățării practice și know-how-ul profesioniștilor din cadrul Rețelei de Sănătate REGINA MARIA. La finalul celor 3 ani de studiu, absolvenții vor avea siguranța unui loc de muncă în Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA, precum și o diplomă recunoscută internațional.

Despre Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este lider în calitatea serviciilor medicale din România, fiind singurul operator care deține trei spitale cu acreditări internaționale. Prin cele 14 acreditări deținute – o performanță unică în Europa Centrală și de Est, REGINA MARIA demonstrează constant angajamentul său pentru excelența medicală și siguranța îngrijirii pacienților.

Totodată, REGINA MARIA a inovat și segmentul serviciilor medicale pentru companii, lansând în premieră în România conceptul de abonamente corporate, în urmă cu peste 25 de ani. Mai recent, compania a dezvoltat și pachete medicale specializate pentru IMM și persoane fizice, gestionând în prezent un portofoliu de peste 720.000 de abonamente. În plus, în ultimii 10 ani, REGINA MARIA a investit aproape 200 de milioane de euro în dezvoltarea sistemului medical din România, prin modernizarea sau deschiderea de noi locații, achiziția de aparatură performantă și pregătirea echipelor medicale.

REGINA MARIA este singura companie de servicii medicale din România care a preluat în totalitate și a integrat cu succes peste 35 de alți jucători de pe piață, având o prezență proprie în mai mult de jumătate din județele țării și acoperire națională prin intermediul celor peste 330 clinici partenere. Compania reunește 7.500 de angajați și colaboratori și oferă servicii complete de spitalizare și chirurgie, maternitate, policlinică, imagistică, laborator și stocare de celule stem, unui număr de peste 5 milioane de pacienți.

Fiindcă „Distracția nu se termină niciodată”, dăm startul la Samsung Festival pe Samsung.com! Timp de două săptămâni, în perioada 11 – 24 iulie, consumatorii vor avea acces la oferte exclusive la cele mai noi produse de gaming și divertisment, printre care se numără cele mai noi televizoare, dispozitive mobile și accesorii Samsung.

Campania se va desfășura pentru o perioadă limitată de timp, în funcție de stocurile disponibile. Samsung Festival este ocazia potrivită pentru a achiziționa un nou televizor care să  transforme momentele de divertisment și de gaming de acasă într-o experiență de neratat – cu atât mai mult cu cât, recent, compania a anunțat lansarea Samsung Gaming Hub, platformă all-in-one de căutare a jocurilor de streaming, disponibilă pe toate televizoarele inteligente Samsung din 2022, unde utilizatorii pot descoperi și juca jocuri pe care le iubesc de la parteneri precum Xbox, NVIDIA GeForce NOW, Google Stadia, Utomik și, în curând, Amazon Luna. Samsung Gaming Hub include aplicația Xbox, ceea ce permite consumatorilor să profite la maximum de Xbox Game Pass, chiar și fără o consolă.

În cadrul Samsung Festival, vor exista  oferte la o selecție vastă de produse electrocasnice și dispozitive mobile. Folosind codul SF28, consumatorii pot primi reduceri de:

Pentru televizoare și alte accesorii reducerile sunt de:

• până la 4000 de lei la televizoarele Neo Qled;
• până la 2900 de lei la televizoarele Qled;
• până la 2000 de lei pentru televizoarele The Frame;
• până la 2800 de lei la televizoarele Oled;
• 200 de lei la videoproiectorul Freestyle

În plus, Samsung asigură la categoria mobile o reducere de până la 15% la pachete formate din 2 sau 3 produse pe care utilizatorii le pot alege în funcție de nevoi.

Descoperă promoțiile disponibile în cadrul Samsung Festival aici.