TravelMaker este acum membru al ETOA – European Tour Operators Association

Cu o experienta de peste 12 ani in furnizarea de servicii superioare pentru turistii straini care viziteaza Bucurestiul si Romania, compania TravelMaker a devenit din acest an membru al Asociatiei Tur-Operatorilor Europeni (ETOA).
TravelMaker este acum membru al ETOA – European Tour Operators Association
Romania isi revendica treptat locul ce i se cuvine in randul destinatiilor de vacanta majore in Europa. Este absolut normal ca si noi, in calitate de profesionisti in acest domeniu, sa cautam integrarea cu organismele regionale cu scopul de a invata de la cei mai buni si de a aduce vizibilitate sporita ofertei turistice de incoming a Romaniei.
Dan Penciu – Director General

Beneficiind de o expertiza importanta in furnizarea de programe pentru turistii straini care viziteaza orasul Bucuresti si Romania, compania de turism TravelMaker s-a alaturat din acest an unei familii extinse de profesionisti in organizarea de calatorii in cadrul Asociatiei Tur-Operatorilor Europeni (ETOA).

Inca din anul 2005, TravelMaker ofera experiente turistice memorabile celor care ne viziteaza tara in cadrul itinerariilor ce se adreseaza grupurilor sau calatorilor individuali. Fie ca este vorba despre un program de o zi precum excursia “Doua Castele intr-o zi” cu plecare zilnica din Bucuresti catre castelele Peles si Bran sau programe mai complexe de vizitare a numeroaselor zone si obiective turistice apreciate de turistii straini – precum Transilvania, Maramures, Bucovina sau Delta Dunarii, TravelMaker a pus intotdeauna accent pe furnizarea de servicii prietenoase, de calitate si minutios imbinate cu ospitalitatea recunoscuta a poporului roman.

Compania pune la dispozitia clientilor sai o flota proprie de vehicule turistice de diverse dimensiuni precum si serviciile ireprosabile ale unei echipe de ghizi profesionisti ce vorbesc mai multe limbi straine de circulatie internationala.

Asociatia Tur-Operatorilor Europeni (ETOA) este o organizatie profesionala de varf in cadrul turismului european, reunind peste 800 de membri cu afaceri in turism insumand peste 12 miliarde de Euro. Asociatia ofera reprezentare la nivel european, realizeaza campanii de promovare si interconectare a industriei cu scopul promovarii Europei ca destinatia de turism numarul unu in lume.

BMW X5 una dintre masinile cele mai populare din gama sa in randul celor care apeleaza la serviciile de inchirieri auto oferite de Promotor Rent a Car

Daca vorbim de BMW X5, atunci cu siguranta vorbim despre un interior spatios si de o masina voluminoasa, care impune respect si care este apreciata de foarte multi soferi. Acum, disponibila pentru inchiriat si la Promotor Rent a Car Bucuresti si Otopeni (Henri Coanda).

Bmw de Inchiriat – Promotor Rent a Car
Bmw de Inchiriat – Promotor Rent a Car
Masini de Inchiriat de calitate la preturi imbatabile!
Promotor Rent a Car Bucuresti

BMW X5 este si una dintre ofertele cele mai atractive in aceasta primavara, la Promotor Rent a Car Bucuresti, fiind una dintre masinile cu cele mai multe dotari si facilitati incluse in pret. Daca inca nu esti sigur de beneficiile pe care ti le ofera aceasta masina, iata cateva dintre motivele pentru care aceasta este o alegere exceptionala.

Dotari de ultima generatie

Fiind unul dintre modelele care au fost produse cu intentia de oferi o experienta noua si diferita de condus, BMW X5 este unul dintre autotorismele care includ o serie de dotari de ultima generatie. Dintre acestea, amintim doar afisajul inteligent al fortei de franare, functia follow me home sau scaunele cu tetiere active. Fara indoiala, toate acestea fac ca sofatul sa fie o placere, chiar si atunci cand ai de condus multe ore. De aceea, multi dintre cei care au in vedere mai multe deplasari lungi sunt mai dispusi sa opteze pentru un astfel de autotorism.

Mai mult spatiu, mai mult confort

Pe langa faptul ca interiorul este unul care beneficiaza de mai multe spatii de depozitare decat ne-am fi imaginat, masina este si una deosebit de spatioasa. Pentru fiecare pasager in parte, exista suficient spatiu cat sa te poti relaxa pe tot parcursul unui drum lung. Diferenta resimtita din acest punct de vedere intre o masina obisnuita si un BMW X5 este si cea care ii face pe cei care apeleaza la un serviciu de inchirieri auto in Bucuresti sa revina la aceasta alegere.

Taxe si asigurari incluse

Chiar daca in mod firesc, pretul de inchiriere al unui BMW X5 este unul mai mare decat cel al unei masini de dimseniuni mici, pe langa confortul pe care ti-l da, exista mai multe facilitati incluse. Astfel, cei care inchirieaza o masina, beneficiaza pe langa asigurarile obisnuite si taxele de drum care sunt deja platite, de asigurare anti-furt (TP) si asigurare accident (CDW). Totodata, cei care opteaza pentru un serviciu de inchirieri auto la Promotor Rent a Car se pot bucura de masina fara a li se impune o limita de kilometri.

Accesorii

In cazul in care aveti nevoie de masina pentru a parcurge trasee unde carosabilul este inca inzapezit, pachetul de inchriere include si lanturi de iarna. In acelasi timp, soferii au dispozitie scaun pentru copil si sistem de navigare GPS, cu harti actualizate in 2016. Tot ce ramane de facut este sa iti pregatesti bagajul si sa iti faci rezervarea.

Daca ai lucruri de valoare, e bine de stiut ca noi Cumparam Ceasuri, Cumparam Aur si Cumparam Argint

Avem pentru clientii nostri o oferta de nerefuzat la cumpararea de aur si ceasuri de valoare. Aici beneficiati de cele mai bune preturi la aur si ceasuri. Noi cumparam ceasuri , cumparam aur si cumparam argint la preturi fara concurenta pe piata de profil.
https://www.casa-amanet.com
https://www.casa-amanet.com

Datorita timpurilor pe care le traim si a conditiilor din ce in ce mai grele de acordare a unui imprumut bancar, multi oameni aleg varianta de rezerva: casa amanet. In ziua de azi o casa de amanet, accepta orice obiect de valoare care iti apartine atunci cand iti doresti un imprumut pe termen scurt. Beneficiezi de o evaluare rapida si corecta, iar acordarea creditului se face imediat, la una dintre cele peste 10 agentii din Bucuresti si din tara, agentii de casa de amanet.
https://www.casa-amanet.com

Avem pentru clientii nostri o oferta de nerefuzat la cumpararea de aur si ceasuri de valoare. Aici beneficiati de cele mai bune preturi la aur si ceasuri. Noi cumparam ceasuri, cumparam aur si cumparam argint la preturi fara concurenta pe piata de profil. Apeland la serviciile noastre, veti ridica banii imediat dupa evaluarea produselor aduse de dumneavoastra. Apelati la noi si veti lucra cu profesionisti desavarsiti.
Noi propunem un nou concept in domeniul cumpararii de obiecte valoroase si ceasuri de marca. Se poate intampla sa aveti o problema personala sau cei dragi sa intampine unele necazuri, inclusiv unele de sanatate. Suntem alaturi de dumneavoastra si raspundem prompt, 24 de ore din 24, la solicitarile pe care le puteti avea.
Noi cumparam ceasuri de la branduri renumite, inclusiv ceasuri de lux, oferind tuturor clientilor care vin la locatiile de care dispunem posibilitatea ca ei sa beneficieze de o evaluare obiectiva a aurului sau ceasurilor pe care vor sa le vanda.
Puteti obtine un venit suplimentar sau o suma frumoasa de bani apeland la noi. Daca aveti acasa un ceas de o valoare deosebita si doriti doar sa il evaluati, insa nu sunteti hotarat inca sa il vindeti, va asteptam pentru o evaluare pentru a sti cu exactitate ce suma de bani puteti primi.
Pretul aurului este in prezent unul destul de bun, ceea ce va avantajeaza daca vreti sa vindeti aur. Insa e bine de stiut ca pretul e diferit daca aurul este de 14k, 18k, 24k. In plus, cumparam argint si obiecte deosebite facute din acest material valoros.
Bijuteriile din argint sunt apreciate de multi oameni, iar ele pot fi cumparate la preturi bune de noi, in special atunci cand lucrarea este executata in mod deosebit. Specialistii nostri sunt disponibili pentru orice fel de intrebari, nelamuriri sau consultanta, oricand aveti ceva ce doriti sa aflati.

Cum sa vindeti in cele mai avantajoase conditii pentru dumnevoastra?

Trebuie sa alegeti cu grija partenerii cu care doriti sa colaborati atunci cand aveti obiecte valoroase de vanzare. Nu este indicat sa apelati chiar la oricine deoarece puteti avea probleme. Nu sunt rare situatiile in care oamenii au plecat acasa cu obiecte dferite dupa ce au dus la evaluare, in locuri dubioase, bijuterii de aur.
E important sa va protejati impotriva unor asemenea probleme si sa va luati toate masurile de siguranta. Atunci cand spunem ca noi cumparam aur si cumparam ceasuri includem aici si siguranta oferita fiecarui client.
Lucram doar cu acte si proceduri clare, asigurand fiecarui client servicii de cea mai buna calitate, indiferent de valoarea obiectelor achizitionate de noi. Tot ce trebuie sa faceti este sa ne contactati si sa veniti la unul dintre punctele noastre de lucru pentru a face o evaluare a obiectelor sau a bjuteriilor pe care doriti sa le vindeti.
Aici aveti siguranta oricarei tranzacti facute cu noi. Suntem increzatori ca fiecare client care apeleaza la serviciile pe care le oferim isi doreste servicii de cea mai inalta calitate si vrea sa obtina o suma cat mai mare de bani pentru ceea ce vinde. Noi cumparam aur la cele mai bune preturi pe care clientii le pot obtine

TaxEu Forum 2017 prezinta noile modificari fiscale si legislative

A XI-a editie TaxEU Forum, cel mai important eveniment de legislatie si fiscalitate, reuneste cele mai importante companii de consultanta fiscala alaturi de reprezentanti ai Ministerului de Finante, care vor oferi solutii pentru provocarile legislative si fiscale ale anului 2017. Evenimentul are loc in perioada 2-3 februarie 2017 la JW Marriott, Bucuresti si va aduce in prim plan modificarile legislative si efectele acestora asupra mediului fiscal din Romania.
Prima zi a evenimentului (2 februarie) va fi formata din 3 conferinte si o sesiune speciala de dezbateri si Q&A in care vor fi dezbatute subiecte precum modificarile legislative cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2017, Controlul fiscal pentru perioada urmatoare, noi prevederi legislative pentru TVA aplicabile in 2017.

In cadrul celei de-a doua zile (3 februarie), se vor desfasura seminarii in paralel sustinute de catre companii de consultanta, fiecare dintre acestea abordand teme de actualitate si provocari legislative si fiscale la care vor incerca sa ofere solutii eficiente. De asemenea, participantii vor afla, prin exemple practice si spete actuale, raspunsuri la problemele generate de legislatia in vigoare si cum pot fi gestionate schimbarile din industrie.

La eveniment vor participa specialisti din domeniu, dintre care: Dan Badin (Partener coordonator servicii fiscale si juridice, Deloitte Romania), Adrian Rus (Partener, Preturi de transfer, EY Romania), Gabriel Biris (Partner, Biris Goran), Angela Rosca (Managing Partner, Taxhouse-Taxand Romania), Mihaela Mitroi (Partener, Lider Servicii de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania si Europa de Sud-Est), Dan Barascu (Tax Partner, BDO Romania), Mihaela Pohaci (Partener, PNSA TAX), Dan Schwartz (Managing Partner, RSM Romania), Nadia Oanea (Executive Director, Grant Thornton Romania), Anca Grigorescu (Partner, bpv Grigorescu Stefanica).

TaxEU Forum 2017 este organizat de Evensys in parteneriat cu EY Romania, Deloitte, PwC Romania, TaxHouse-Taxand Romania, Biris Goran, PNSA TAX, RSM Romania, BDO Romania, bpv Grigorescu Stefanica si Grant Thornton Romania.

Detalii complete despre eveniment si inscriere sunt disponibile pe site-ul dedicat: www.taxeu.ro.

TaxEu Forum 2017 prezinta noile modificari fiscale si legislative

A XI-a editie TaxEU Forum, cel mai important eveniment de legislatie si fiscalitate, reuneste cele mai importante companii de consultanta fiscala alaturi de reprezentanti ai Ministerului de Finante, care vor oferi solutii pentru provocarile legislative si fiscale ale anului 2017. Evenimentul are loc in perioada 2-3 februarie 2017 la JW Marriott, Bucuresti si va aduce in prim plan modificarile legislative si efectele acestora asupra mediului fiscal din Romania.
Prima zi a evenimentului (2 februarie) va fi formata din 3 conferinte si o sesiune speciala de dezbateri si Q&A in care vor fi dezbatute subiecte precum modificarile legislative cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2017, Controlul fiscal pentru perioada urmatoare, noi prevederi legislative pentru TVA aplicabile in 2017.

In cadrul celei de-a doua zile (3 februarie), se vor desfasura seminarii in paralel sustinute de catre companii de consultanta, fiecare dintre acestea abordand teme de actualitate si provocari legislative si fiscale la care vor incerca sa ofere solutii eficiente. De asemenea, participantii vor afla, prin exemple practice si spete actuale, raspunsuri la problemele generate de legislatia in vigoare si cum pot fi gestionate schimbarile din industrie.

La eveniment vor participa specialisti din domeniu, dintre care: Dan Badin (Partener coordonator servicii fiscale si juridice, Deloitte Romania), Adrian Rus (Partener, Preturi de transfer, EY Romania), Gabriel Biris (Partner, Biris Goran), Angela Rosca (Managing Partner, Taxhouse-Taxand Romania), Mihaela Mitroi (Partener, Lider Servicii de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania si Europa de Sud-Est), Dan Barascu (Tax Partner, BDO Romania), Mihaela Pohaci (Partener, PNSA TAX), Dan Schwartz (Managing Partner, RSM Romania), Nadia Oanea (Executive Director, Grant Thornton Romania), Anca Grigorescu (Partner, bpv Grigorescu Stefanica).

TaxEU Forum 2017 este organizat de Evensys in parteneriat cu EY Romania, Deloitte, PwC Romania, TaxHouse-Taxand Romania, Biris Goran, PNSA TAX, RSM Romania, BDO Romania, bpv Grigorescu Stefanica si Grant Thornton Romania.

Detalii complete despre eveniment si inscriere sunt disponibile pe site-ul dedicat: www.taxeu.ro.

Ce așteptări salariale au românii

eJobs, site-ul numărul unu pe piața locală de recrutare online, a realizat un studiu ca să afle ce salarii își doresc românii.
Așteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii și domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei.

Așteptările salariale cresc cu experiența

Cercetarea eJobs a evidențiat că, dintre toți respondenții, bărbații între 45 și 65 de ani au cele mai mari așteptări salariale. Astfel, bărbații între 45 și 54 de ani și-ar dori să primească un salariu just (salariu considerat corect din punctul de vedere al respondentului) net lunar de 4.146 de lei, în vreme ce bărbații între 55 și 65 de ani ar fi mulțumiți cu un câștig just net lunar de 4.091 de lei. La fel ca în cazul bărbaților, cele mai mari așteptări salariale le au femeile din grupa de vârstă 45-65 de ani. Spre deosebire de bărbați, femeile între 55 și 65 de ani conduc în topul așteptărilor salariale juste, cu 3.853 de lei, în vreme de femeile care au între 45 și 54 de ani s-ar mulțumi cu 3.527 de lei lunar net.

Cele mai mici așteptări salariale juste sunt pe intervalul de vârstă 18-24 de ani, atât la bărbați, cât și la femei. Bărbații între 18 și 24 de ani se așteaptă să primească 2.153 de lei net pentru jobul dorit, în timp ce femeile de 18-24 de ani își doresc 1.870 de lei net.

Pe niciuna dintre grupele de vârstă analizate de eJobs așteptările salariale ale femeilor nu le egalează sau nu le depășesc pe cele ale bărbaților. Cele mai mari diferențe de așteptări salariale între femei și bărbați (ca valori absolute în lei) se înregistrează pe intervalul de vârstă 25-34 de ani. În vreme ce bărbații de 25-34 de ani apreciază că un salariu just pentru jobul căutat este de 3.637 de lei net, femeile din categoria de vârstă menționată au așteptări salariale de 2.877 de lei net.

Compromis la început și la sfârșit de carieră

Românii aflați la începutul și la sfârșitul carierei sunt dispuși să facă mari compromisuri în ceea ce privește salariul. Cea mai mare diferență între salariul considerat just și salariul minim pe care ar fi dispuși să-l accepte candidații se întâlnește la segmentul de vârstă 55-65 ani și este de 29%. Urmează în top segmentul de vârstă 18-24 ani, unde diferența între salariul just și câștigul probabil este de 28%. Interesant este că, pe grupa de vârstă 25-34 de ani, salariul pe care îl consideră just femeile pentru postul căutat este de 2.877 de lei, similar cu remunerația minimă pe care ar accepta-o bărbații între 25 și 34 de ani.

Per ansamblul pieței muncii, candidații între 18 și 24 de ani ar accepta să lucreze pentru un salariu minim lunar net de 1.548 de lei, în vreme ce tinerii între 25 și 34 de ani s-ar mulțumi cu minimum 2.519 lei net. Pe de altă parte, cei între 45 și 65 de ani ar accepta o remunerație lunară netă de peste 3.000 de lei.

Absolvenții de studii superioare vor salarii mai mari

Absolvenții de studii postuniversitare se consideră îndreptățiți să beneficieze de un venit (salariu just net) cu 83% mai mare decât absolvenții de liceu. În funcție de nivelul studiilor, absolvenții de liceu se așteaptă să primească, în medie, un salariu just net de 2.274 de lei lunar, în timp ce absolvenții de studii posturniversitare își doresc să fie plătiți cu 4.161 de lei net.

Totodată, cei ce au terminat o școală profesională se așteaptă să primească 2.466 de lei lunar (salariul just net), cu 8% mai mult decât absolvenții de liceu. Mai mult, absolvenții școlilor profesionale dau dovadă de cea mai mică flexibilitate în ceea ce privește negocierea salariului și sunt dispuși să accepte un câștig minim cu cel mult 21% mai mic decât salariul considerat just.

Domeniile fac diferența și la salarii

Românii cu cele mai mari așteptări salariale (salariu just net) își doresc joburi în domeniile Import-Export (4.944 de lei), Management/Consultanță (4.694 de lei) și Arhitectură/Design/Proiectare (4.315 lei). La polul opus, cele mai modeste așteptări salariale se întâlnesc în sectoarele de activitate: Secretariat/Administrativ (2.225 de lei), Media/Jurnalism (2.283 de lei) și Relații Publice (2.450 de lei). Candidații care își caută locuri de muncă în Asigurări/Intermedieri financiare sunt cel mai dispuși la negocieri când vine vorba de câștigul lunar net (diferența între salariul considerat just și salariul minim acceptat este de 50%).

Vestul țării bate Bucureștiul

Cercetarea eJobs a scos în evidență că, deși angajații din Capitală sunt cel mai bine plătiți la nivel național, candidații din Vestul țării au așteptări salariale mai mari decât în București. Studiul eJobs subliniază că salariul net considerat just de candidații din Vest care vor un job este de 3.618 lei net, cu 62 de lei peste câștigurile dorite de candidații din regiunea București – Ilfov. Pe de altă parte, candidații din Nord-Est au cele mai modeste așteptări salariale juste la nivelul țării, cu un câștig așteptat de 2.784 de lei net.

În Sud-Vest – Oltenia candidații dau dovadă de cea mai mare flexibilitate când vine vorba de negocierea salariului, cu o diferență între salariul considerat just și salariul minim acceptat de 33%. Cea mai mică marjă de negociere a salariului (17%) se regăsește în Vest.

Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie 2016, pe un eșantion de 1.271 de utilizatori ai platformei de recrutare.

Ce așteptări salariale au românii

eJobs, site-ul numărul unu pe piața locală de recrutare online, a realizat un studiu ca să afle ce salarii își doresc românii.
Așteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii și domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei.

Așteptările salariale cresc cu experiența

Cercetarea eJobs a evidențiat că, dintre toți respondenții, bărbații între 45 și 65 de ani au cele mai mari așteptări salariale. Astfel, bărbații între 45 și 54 de ani și-ar dori să primească un salariu just (salariu considerat corect din punctul de vedere al respondentului) net lunar de 4.146 de lei, în vreme ce bărbații între 55 și 65 de ani ar fi mulțumiți cu un câștig just net lunar de 4.091 de lei. La fel ca în cazul bărbaților, cele mai mari așteptări salariale le au femeile din grupa de vârstă 45-65 de ani. Spre deosebire de bărbați, femeile între 55 și 65 de ani conduc în topul așteptărilor salariale juste, cu 3.853 de lei, în vreme de femeile care au între 45 și 54 de ani s-ar mulțumi cu 3.527 de lei lunar net.

Cele mai mici așteptări salariale juste sunt pe intervalul de vârstă 18-24 de ani, atât la bărbați, cât și la femei. Bărbații între 18 și 24 de ani se așteaptă să primească 2.153 de lei net pentru jobul dorit, în timp ce femeile de 18-24 de ani își doresc 1.870 de lei net.

Pe niciuna dintre grupele de vârstă analizate de eJobs așteptările salariale ale femeilor nu le egalează sau nu le depășesc pe cele ale bărbaților. Cele mai mari diferențe de așteptări salariale între femei și bărbați (ca valori absolute în lei) se înregistrează pe intervalul de vârstă 25-34 de ani. În vreme ce bărbații de 25-34 de ani apreciază că un salariu just pentru jobul căutat este de 3.637 de lei net, femeile din categoria de vârstă menționată au așteptări salariale de 2.877 de lei net.

Compromis la început și la sfârșit de carieră

Românii aflați la începutul și la sfârșitul carierei sunt dispuși să facă mari compromisuri în ceea ce privește salariul. Cea mai mare diferență între salariul considerat just și salariul minim pe care ar fi dispuși să-l accepte candidații se întâlnește la segmentul de vârstă 55-65 ani și este de 29%. Urmează în top segmentul de vârstă 18-24 ani, unde diferența între salariul just și câștigul probabil este de 28%. Interesant este că, pe grupa de vârstă 25-34 de ani, salariul pe care îl consideră just femeile pentru postul căutat este de 2.877 de lei, similar cu remunerația minimă pe care ar accepta-o bărbații între 25 și 34 de ani.

Per ansamblul pieței muncii, candidații între 18 și 24 de ani ar accepta să lucreze pentru un salariu minim lunar net de 1.548 de lei, în vreme ce tinerii între 25 și 34 de ani s-ar mulțumi cu minimum 2.519 lei net. Pe de altă parte, cei între 45 și 65 de ani ar accepta o remunerație lunară netă de peste 3.000 de lei.

Absolvenții de studii superioare vor salarii mai mari

Absolvenții de studii postuniversitare se consideră îndreptățiți să beneficieze de un venit (salariu just net) cu 83% mai mare decât absolvenții de liceu. În funcție de nivelul studiilor, absolvenții de liceu se așteaptă să primească, în medie, un salariu just net de 2.274 de lei lunar, în timp ce absolvenții de studii posturniversitare își doresc să fie plătiți cu 4.161 de lei net.

Totodată, cei ce au terminat o școală profesională se așteaptă să primească 2.466 de lei lunar (salariul just net), cu 8% mai mult decât absolvenții de liceu. Mai mult, absolvenții școlilor profesionale dau dovadă de cea mai mică flexibilitate în ceea ce privește negocierea salariului și sunt dispuși să accepte un câștig minim cu cel mult 21% mai mic decât salariul considerat just.

Domeniile fac diferența și la salarii

Românii cu cele mai mari așteptări salariale (salariu just net) își doresc joburi în domeniile Import-Export (4.944 de lei), Management/Consultanță (4.694 de lei) și Arhitectură/Design/Proiectare (4.315 lei). La polul opus, cele mai modeste așteptări salariale se întâlnesc în sectoarele de activitate: Secretariat/Administrativ (2.225 de lei), Media/Jurnalism (2.283 de lei) și Relații Publice (2.450 de lei). Candidații care își caută locuri de muncă în Asigurări/Intermedieri financiare sunt cel mai dispuși la negocieri când vine vorba de câștigul lunar net (diferența între salariul considerat just și salariul minim acceptat este de 50%).

Vestul țării bate Bucureștiul

Cercetarea eJobs a scos în evidență că, deși angajații din Capitală sunt cel mai bine plătiți la nivel național, candidații din Vestul țării au așteptări salariale mai mari decât în București. Studiul eJobs subliniază că salariul net considerat just de candidații din Vest care vor un job este de 3.618 lei net, cu 62 de lei peste câștigurile dorite de candidații din regiunea București – Ilfov. Pe de altă parte, candidații din Nord-Est au cele mai modeste așteptări salariale juste la nivelul țării, cu un câștig așteptat de 2.784 de lei net.

În Sud-Vest – Oltenia candidații dau dovadă de cea mai mare flexibilitate când vine vorba de negocierea salariului, cu o diferență între salariul considerat just și salariul minim acceptat de 33%. Cea mai mică marjă de negociere a salariului (17%) se regăsește în Vest.

Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie 2016, pe un eșantion de 1.271 de utilizatori ai platformei de recrutare.

RBE Connect a deschis seria de parteneriate de afaceri cu avocati, auditori, evaluatori si consultanti de afaceri

A doua editie a Morning Coffee @ RBE Connect – dedicata furnizorilor de servicii profesionale pentru afaceri, s-a desfasurat Vineri 11 Noiembrie 2016, la sediul Bursei Romane de Afaceri din Bucuresti.
RBE Connect a deschis seria de parteneriate de afaceri cu avocati, auditori, evaluatori si consultanti de afaceri
Cei cinci furnizori de servicii selectati, au discutat cu reprezentantii Bursei Romane de Afaceri posibilitatile de colaborare precum si solutii potentiale pentru satisfacerea nevoilor clientilor existenti (vanzarea afacerilor, promovarea de propuneri parteneriate de afaceri , identificarea de parteneri de afaceri din tara si strainatate) prin intermediul platformei RBE Connect si al retelei de parteneri externi a Bursei Romane de Afaceri.

Parteneriatul cu Bursa Romana de Afaceri maximizeaza sansele de reusita in gasirea solutiilor la diversele nevoi de business, inclusiv de obtinere de finantari, afaceri de vanzare, gasire de noi piete de desfacere etc.

Consultantii de afaceri, avocatii, auditorii, contabilii, evaluatorii si orice alte categorii de furnizori de servicii pentru afaceri, isi pot face cont gratuit in platforma de afaceri RBE Connect, unde pot identifica noi idei de afaceri si propuneri de parteneriate de afaceri internationale din partea membrilor RBE Connect. Tot gratuit pot fi promovate si propunerile si nevoile de afaceri proprii sau in numele clientilor.

In cadrul intalnirii, s-a discutat si pe marginea intentiilor unor firme straine de a intra pe piata din Romania si a dezvolta afaceri prin investitii directe sau prin parteneriate cu firme romanesti, precum si despre nevoia identificarii si promovarii pe plan externa unor oportunitati reale de investitii si afaceri in Romania.

Cei cinci participanti la intalnirea Morning Coffee @ RBE Connect din data de 11 Noiembrie 2016, au primit cate un voucher gratuit care le va da acces pentru un an de zile la serviciile Networking ale platformei Bursei Romane de Afaceri.

RBE Connect a deschis seria de parteneriate de afaceri cu avocati, auditori, evaluatori si consultanti de afaceri

A doua editie a Morning Coffee @ RBE Connect – dedicata furnizorilor de servicii profesionale pentru afaceri, s-a desfasurat Vineri 11 Noiembrie 2016, la sediul Bursei Romane de Afaceri din Bucuresti.
RBE Connect a deschis seria de parteneriate de afaceri cu avocati, auditori, evaluatori si consultanti de afaceri
Cei cinci furnizori de servicii selectati, au discutat cu reprezentantii Bursei Romane de Afaceri posibilitatile de colaborare precum si solutii potentiale pentru satisfacerea nevoilor clientilor existenti (vanzarea afacerilor, promovarea de propuneri parteneriate de afaceri , identificarea de parteneri de afaceri din tara si strainatate) prin intermediul platformei RBE Connect si al retelei de parteneri externi a Bursei Romane de Afaceri.

Parteneriatul cu Bursa Romana de Afaceri maximizeaza sansele de reusita in gasirea solutiilor la diversele nevoi de business, inclusiv de obtinere de finantari, afaceri de vanzare, gasire de noi piete de desfacere etc.

Consultantii de afaceri, avocatii, auditorii, contabilii, evaluatorii si orice alte categorii de furnizori de servicii pentru afaceri, isi pot face cont gratuit in platforma de afaceri RBE Connect, unde pot identifica noi idei de afaceri si propuneri de parteneriate de afaceri internationale din partea membrilor RBE Connect. Tot gratuit pot fi promovate si propunerile si nevoile de afaceri proprii sau in numele clientilor.

In cadrul intalnirii, s-a discutat si pe marginea intentiilor unor firme straine de a intra pe piata din Romania si a dezvolta afaceri prin investitii directe sau prin parteneriate cu firme romanesti, precum si despre nevoia identificarii si promovarii pe plan externa unor oportunitati reale de investitii si afaceri in Romania.

Cei cinci participanti la intalnirea Morning Coffee @ RBE Connect din data de 11 Noiembrie 2016, au primit cate un voucher gratuit care le va da acces pentru un an de zile la serviciile Networking ale platformei Bursei Romane de Afaceri.

Cu noul site Credius, orice credit online va fi mai ușor de accesat!

Credius scrie o nouă filă în istoria creditelor online și anunță lansarea noului site, www.credius.ro, care a avut loc marți, 1 noiembrie 2016.
Astfel, noul site Credius le oferă utilizatorilor, indiferent de vârsta acestora, o experiență plăcută și completă și o navigare ușoară și intuitivă, elemente absolut necesare într-o lume digitală în continuă dezvoltare.

Design plăcut, responsive și user-friendly

Cu un design pe cât de plăcut, pe atât de inovator, noul site Credius, www.credius.ro, este responsive și user-friendly indiferent de dispozitivul de pe care este accesat, fie acesta calculator desktop, laptop, smartphone sau tabletă. Oferind un timp de răspuns extrem de rapid, noul site Credius vine în sprijinul utilizatorilor, continuând politica desfășurată de Credius în acest sens.

Harta interactivă și intuitivă nu este singurul element care confirmă că noul site Credius, www.credius.ro, răspunde tuturor exigențelor. Astfel, odată accesat noul site, orice utilizator beneficiază de informații detaliate despre produsele și serviciile de creditare oferite de Credius, structura acestora fiind pe cât de atrăgătoare, pe atât de accesibilă.

Calculator de rate și formular de finanțare

În plus, calculatorul de credit, performant și extrem de ușor de folosit pe noul site, www.credius.ro, oferă oricărui utilizator posibilitatea de a calcula cu exactitate costurile oricărui credit rapid oferit de Credius, pentru că transparența totală este una dintre valorile Credius. Astfel, orice utilizator beneficiază de toate informațiile necesare pentru accesarea unui credit online .

Totodată, cererea de finanțare care poate fi completată online, pe noul site Credius, vine, la rândul ei, în sprijinul utilizatorilor, economisind timpul acestora în drumul spre accesarea unui împrumut online. De asemenea, noul site www.credius.ro oferă acces facil către rețelele sociale, dar și către blogul Credius, acolo unde utilizatorii sunt în permanență la curent cu cele mai noi produse și oferte.

Cu noul site Credius, www.credius.ro, orice credit online este acum mai ușor de accesat. Iar asta, grație și partenerilor Credius în online: Danco Vision Web Design (www.dancovision.ro) și DigitalU (www.digitalu.ro) și a serviciilor integrate oferite de aceștia. Totul, pentru a oferi oricărui utilizator o experiență completă și un acces facil la produsele oferite de Credius.

Credius, bani pentru români corecți.

*Credius IFN S.A. este o instituție financiară nebancară specializată în creditări multiple, înregistrată în Registrul General al Băncii Naționale a României sub nr. RG-PJR-42-110277/01.08.2013. Număr de înregistrare în Registrul Comerțului Ilfov: J23/1231/2013; cod de înregistrare fiscală: 31534882; operator de date cu caracter personal înregistrat la ANSPDCP sub nr. 28438.