Category: Uncategorized

Conform unui studiu Kantar, realizat pe un eșantion reprezentativ de consumatori*, peste 50% dintre consumatorii români intervievați au aderat până în prezent la Sistemul de Garanție -Returnare. Dintre aceștia, 25% returnează constant ambalajele SGR la punctele de returnare, iar 58% au returnat ambalaje SGR de cel puțin 3 ori până în prezent.

Studiul mai arată că peste 38% dintre persoanele care nu au participat încă la Sistemul de Garanție – Returnare intenționează să facă acest lucru în viitorul apropiat.

Consumatorii români cunosc SGR și apreciază sistemul ca fiind soluția cea mai bună pentru colectare și reciclare

Nivelul de notorietate al Sistemului de Garanție – Returnare în rândul populației este foarte ridicat, 96% dintre români cunoscând sistemul în prezent, în creștere față de noiembrie 2023, când acest procent era de 90%.

De asemenea, peste 70% dintre respondenți consideră Sistemul de Garanție – Returnare ca fiind cea mai bună soluție pentru colectarea și reciclarea ambalajelor.

75% dintre consumatori identifică RetuRO drept compania a cărei misiune este de a face România mai curată

Preocuparea RetuRO față de un mediu mai curat în România se reflectă și în percepția consumatorilor despre administratorul Sistemului de Garanție – Returnare. Astfel, 7 din 10 persoane identifică RetuRO drept compania a cărei misiune este aceea de a face țara mai curată și care întreprinde eforturi constante de a educa și de a încuraja în rândul populației un comportament responsabil față de mediu și față de importanța reciclării.

Gemma Webb, CEO și Președinte RetuRO SGR:

“Acest studiu ne confirmă faptul că românii au o preocupare reală pentru mediul înconjurător și își doresc să se implice și să recicleze. Sistemul de Garanție-Returnare le oferă un instrument accesibil și practic prin care pot face acest lucru.

Rezultatele studiului sunt foarte bune, iar premisele sunt optimiste, dacă ne uităm la faptul că majoritatea consumatorilor care nu au folosit încă Sistemul de Garanție – Returnare intenționează să-l adopte în viitorul apropiat. În același timp, cea mai mare parte dintre consumatorii români consideră SGR ca fiind cea mai bună soluție pentru colectarea și reciclarea ambalajelor.

Un aspect important pe care îl observăm este că familiaritatea consumatorilor a crescut pe măsură ce oamenii au început să își însușească sistemul în viața de zi cu zi. Campaniile de informare constante pe care RetuRO le-a derulat pe toate canalele și în toate punctele de contact au contribuit, de asemenea, la creșterea notorietății SGR în rândul românilor. Putem afirma cu încredere că SGR a dat startul unei schimbări structurale și culturale în România cu privire la importanța reciclării.”

Rezultatele înregistrate de Sistemul de Garanție – Returnare în primele 4 luni de funcționare reflectă progresul sistemului și o adoptare pe scară tot mai largă, creșterea fiind exponențială de la lună la lună. Peste 100 de milioane de ambalaje au fost returnate de către consumatori și peste 1 miliard de ambalaje a fost puse pe piață de către producători în această perioadă.

*Studiul a fost realizat de Kantar în luna martie 2024, pe un eșantion de 600 de persoane la nivel național, cu vârste între 18-64 de ani.

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. (www.returosgr.ro) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.

Asociația Green Revolution, primul ONG de ecologie urbană din România, în parteneriat cu Raiffeisen Bank România și Mastercard, propun o soluție inovatoare pentru problema infrastructurii de sustenabilitate. Conceptul, lansat deja în București, are la bază Pop-up-uri de infrastructură ce integrează câteva elemente esențiale pentru viitorul sustenabil al României:

• Susține mobilitatea alternativă prin parcarea securizată de biciclete BBOX.
• Contribuie la decarbonizarea transportului logistic din orașe, prin dotarea cu serviciul FANbox .
• Încurajează transportul sustenabil prin montarea stațiilor de încărcare pentru vehicule electrice.
• Investește în eficiența energetică prin utilizarea panourilor solare.
• Promovează colectarea selectivă și gestionează managementul deșeurilor prin montarea unui aparat de colectare ambalaje SGR și NON SGR.

Așadar, aceste Pop-up-uri de infrastructură vizează integrarea mai multor macro concepte
într-un spațiu util, mai mic ca dimensiuni, ușor de utilizat și montat datorită soluției modulare și scalabile. O problemă mare, care părea că stă exclusiv în atribuțiile statului, a cunoscut , astfel, o soluție accesibilă și pentru mediul privat. Aceste  cutii modulare pot fi amplasate în diferite locații, fiind extrem de utile pentru nevoile comunităților locale, datorită conceptelor sustenabile conjugate.

Primul Pop-up de acest gen, dezvoltat de Green Revolution, în parteneriat cu Raiffeisen Bank România și Mastercard România, a fost deja amplasat în sectorul 3, la intersecția Bulevardului Unirii cu Nerva Traian și are ca scop rezolvarea câtorva dintre problemele majore pe care le au oamenii din comunități atunci când vine vorba despre sustenabilitate și gestionarea resurselor.

„Proiectele noastre răspund la problemele actuale ale societății. Bucureștiul are de atins obiective de decarbonizare a transportului, de colectare a deșeurilor, de reducere a poluării și de îmbunătățire a calității aerului, conform țintelor impuse de Comisia Europeană. Soluții există, singurul lucru de care este nevoie este prioritizarea omului în planificarea urbană sustenabilă. Pop-up-ul de infrastructură este un exemplu de astfel de soluție, care credem că va fi îmbrățișată de comunitatea din zonă. Obiectivul nostru este să continuăm să dezvoltăm astfel de proiecte în București până la finalul anului, urmând ca de anul viitor să mergem și în alte orașe ale țării”, declarăRaluca Fișer, președinte Green Revolution.

În contextul creșterii achizițiilor de mașini electrice, folosirea bicicletei ca mijloc de transport de către tot mai mulți români, conștientizarea importanței colectării și reciclării ambalajelor și nevoia de a beneficia de servicii de tip FANbox, acest concept agil și inovator este o necesitate ce salvează timp și resurse. Proiectul are ca scop atât încurajarea cetățenilor deschiși la adoptarea viitorului sustenabil, cât și susținerea și motivarea reprezentanților din sectorul privat, ce se pot lovi, adesea, de barierele birocratice sau ale instituțiilor de stat.

„Suntem parteneri Green Revolution încă de la lansarea I’Velo, primul program de bike-sharing și una dintre cele mai prolifice inițiative de ecologie urbană din România. Ne bucurăm că am intrat într-o nouă etapă de dezvoltare a parteneriatului și că împreună putem aduce, acum, o soluție inedită de sustenabilitate urbană. În toate demersurile de implicare în comunitate, venim cu o viziune orientată spre impact pozitiv și credem că putem aduce schimbări semnificative când ne concentrăm pe tot ceea ce ne unește: grija și dorința de a aduce îmbunătățiri reale în jurul nostru, iar primul Pop-up de sustenabilitate este un bun exemplu în acest sens”, adaugă Laura Mihăilă, Director de Marketing, Comunicare & CX, Raiffeisen Bank România.

„Până în 2050, se estimează că mai mult de două treimi din populația globală va locui în zone urbane. Odată cu accelerarea procesului de urbanizare, apar și provocări semnificative ce țin de necesitatea de a dezvolta comunități echitabile, sustenabile și inovative. Soluția la aceste provocări este transformarea digitală. În cadrul Mastercard, colaborăm activ cu parteneri publici și privați, precum și cu ONG-uri, pentru a oferi soluții pentru smart cities, de la infrastructură și mobilitate, la incluziune și dezvoltare economică. Suntem încântați să fim alături de Raiffeisen Bank și Green Revolution pentru acest proiect inovator, care, prin versatilitatea și utilitatea sa va avea un impact pozitiv în comunitățile locale”, a declarat Ioana Gorgăneanu, Vice President, Head of Marketing & Communications Southeast Europe, Mastercard.

În lunile următoare continuă amplasarea de astfel de Pop-up-uri de infrastructură și în alte cartiere bucureștene. De asemenea, în viitorul apropiat, demersul vizează lansarea de invitații către toate brandurile și companiile sustenabile, pentru a-și crea un astfel de Pop-up de infrastructură personalizat.

Despre Green Revolution

Green Revolution este o asociație de ecologie urbană, fondată în anul 2009, cu obiectivul de a face orașele din România mai verzi, mai curate și mai prietenoase cu mediul înconjurător. Green Revolution inițiază și implementează proiecte ample de educație de mediu și dialog constructiv cu autoritățile și stakeholderii implicați, pentru îmbunătățirea politicilor și strategiilor de mediu. Printre proiectele cele mai cunoscute ale Green Revolution se numără centrele de bikesharing I‘Velo, platforma de știri de mediu Green Report, conferințele și Gala Green Report, dar și Roaba de Cultură, prima pajiște urbană din București. Mai multe informații despre proiecte pe www.greenrevolution.ro

Despre Raiffeisen Bank România  

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide activează pe piața bancară din România deservind peste 2,2 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. Banca are peste 4.800 de angajați în 284 de unități, 1.131 ATM-uri & MFM-uri și peste 27.800 POS-uri.

De mai bine de 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuim la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, suntem implicați în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și, nu în ultimul rând, artă și cultură. Din 2023, Raiffeisen Bank propune o nouă abordare și perspectivă asupra serviciilor bancare, prin lansarea “Banking 1:1″, o modalitate interactivă de a simula configurarea unui plan financiar pentru clienții noștri, folosind aplicația Smart Finance, dezvoltată de echipa din România. www.raiffeisen.ro.

Despre Mastercard

Mastercard este o companie de tehnologie în industria globală de plăți. Misiunea noastră este să generăm și să dezvoltăm o economie digitală atotcuprinzătoare, care să ofere tranzacții sigure, simple, inteligente și accesibile, în beneficiul tuturor, de pretutindeni. Prin transfer de date sigur și prin rețele impenetrabile, prin parteneriate și cu pasiune, inovațiile și soluțiile noastre le permit persoanelor fizice, instituțiilor financiare, guvernelor și companiilor să își atingă potențialul maxim. Conexiunile noastre acoperă peste 210 țări și teritorii, astfel încât construim o lume sustenabilă, care le oferă tuturor accesul la posibilități de neprețuit.

Domină fiecare joc și sarcină creativă cu noul laptop de gaming Razer Blade 18

• Experiență de vizionare pe un ecran imens:Două opțiuni de afișare cu primul ecran de 18″ 4K 200Hz din lume sau o opțiune de afișare alternativă Mini-LED QHD+ de 18” + 300Hz.
• Procesare la nivel de desktop: Cel mai rapid procesor mobil din lume, Intel® Core™ i9-14900HX de generația a 14-a, cu capacități de overclocking.
• Performanțe grafice excepționale: Grafică NVIDIA® GeForce RTX™ 4090 cu până la 175 W Full TGB (Total Graphics Power) și tehnologie NVIDIA® DLSS 3.
• Conectivitate de generație următoare: Blade 18 este primul laptop echipat cu Thunderbolt™ 5 din lume.
• Răcire avansată: Tehnologie patentată de cameră de vapori cu un sistem de 3 ventilatoare.

Razer™, brandul lider la nivel global de lifestyle pentru gameri, a prezentat ieri Razer Blade 18 (2024) – topul laptopurilor de gaming de înaltă performanță. După succesul premiatelor Blade 16 și Blade 14 prezentate la CES 2024, Blade 18 stabilește un nou standard pentru gaming și sarcini creative datorită performanței sale la nivel de desktop, încorporată într-un factor de formă unibody elegant din aluminiu anodizat.

„Blade 18 întruchipează dorința Razer de a depăși limitele unui laptop de gaming, cu o serie de inovații de nivel mondial“, spune Travis Furst, Head of Notebook & Accessories Division de la Razer. „Suntem încântați să lansăm Blade 18, deoarece deschide o nouă eră a produselor Razer echipate cu Thunderbolt 5, inclusiv accesorii Thunderbolt de ultimă generație. Cu aceste inovații, Blade 18 șterge granița dintre performanța desktopului și confortul mobil, asigurându-ne că utilizatorii noștri beneficiază de ce este mai bun pentru a domina în gaming și sarcini creative.”

„Thunderbolt 5 permite un nivel de performanță revoluționar și este incitant să vedem branduri de top precum Razer aducând soluții inovatoare care îl integrează pe piață“, a spus Jason Ziller, VP și GM al Client Connectivity Division la Intel. „Thunderbolt 5 permite o performanță completă pentru video și date de până la 120Gbps prin Bandwidth Boost – de trei ori mai mult decât Thunderboltul anterior – și dublează banda de transfer pentru date pentru a oferi o soluție remarcabilă pentru creatori și gameri.“

Descoperind noi orizonturi cu inovații fără precedent la nivel mondial.

Noul Razer Blade 18 se prezintă ca fiind BIGGEST. BADDEST. BLADE., marcând o serie de inovații mondiale pentru laptopurile de gaming:

• Primul display de 18” 4K 200Hz din lume pentru o fidelitate vizuală fără precedent: Cu display de 18” 4K 200Hz unică în lume, cu o rezoluție de până la UHD+ (3840×2400), timp de răspuns de 3.0ms și gamă de culori DCI-P3 100%, factory-calibrated și verificată de Calman, Blade 18 oferă gamerilor și creatorilor imagini ultra-high-definition la rate de reîmprospătare de neegalat pentru o experiență de vizualizare spectaculoasă.
• Primul laptop echipat cu Thunderbolt 5 din lume pentru conectivitate de generație viitoare: Blade 18 aduce viitorul conectivității în prezent, îmbunătățind în mod semnificativ viteza și lățimea de bandă a conexiunii, astfel încât gamerii și creatorii să se bucure de imagini de cea mai înaltă calitate și de experiențe captivante. Tehnologia Thunderbolt 5 permite utilizatorilor să conecteze multiple ecrane de gaming cu rezoluție înaltă, stocare de mare viteză și dock-uri all-in-one, prin intermediul Bandwidth Boost, până la 120 Gbps, de trei ori mai multă lățime de bandă decât protocolul de conectare principal actual.
• Procesare la nivel de desktop cu Intel Core i9 HX: În centrul Blade 18 se află procesorul mobil Intel® Corede a 14-a generație i9-14900HX de generație 14, cel mai rapid procesor mobil din lume. Cu 24 de nuclee și capacitatea de a debloca overclocking-ul prin intermediul Razer Synapse, oferă o putere de procesare fără egal pentru cele mai intense sarcini de lucru, de la jocuri AAA solicitante la crearea de conținut profesional.
• Cel mai subțire sistem Intel HX-Class de 18” din lume: Cu o grosime de doar 21,99mm (~0,86 inci), Blade 18 combină puterea procesorului Intel Core de generație a 14-a i9-14900HX în cel mai subțire factor de formă pentru un sistem Intel HX-Class de 18”, creând un echilibru între performanța ridicată și designul elegant și portabil.
• Performanță grafică excepțională: Blade 18 se remarcă pe piața laptopurilor de gaming, suportând grafica NVIDIA® GeForce RTX™ 4090, deblocând până la 175 W Full TGP (Total Graphics Power) și folosind DLSS 3, alimentat de inteligența artificială NVIDIA, pentru a oferi cadre mai rapide și ray tracing în timp real. Tehnologiile GeForce RTX sunt acceptate în peste 500 de jocuri și aplicații populare, inclusiv jocuri ca Cyberpunk 2077 și Alan Wake 2. GPU-urile pentru laptopurile NVIDIA RTX sunt dotate cu nuclee Tensor AI specializate, care permit o performanță AI de neegalat în aplicațiile creative, productivitate ultra-eficientă, jocuri de mare viteză și multe altele. În timp ce Razer Blades sunt echipate cu drivere gândite pentru jocuri cu scopul de a oferi performanțe maxime, driverele NVIDIA Studio sunt disponibile pentru descărcare pentru a îmbunătăți performanța și fiabilitatea pentru creatori.

Proiectat pentru gameri și creatori de conținut

Designul Blade 18 îmbină în mod armonios forma și funcționalitatea, integrând hardware de top într-un șasiu fabricat cu atenție:

• Opțiunea alternativă de afișare Mini-LED de 18” QHD+ 300Hz: Pentru gaming la rate de refresh chiar mai ridicate și o luminozitate maximă de până la 1K nits, această opțiune de afișare complet nouă oferă o alternativă uimitoare care menține claritatea în timpul jocurilor sau lucrului creativ de oriunde. Dispune de rezoluție QHD+ (2560×1600), dimming zones 2K cu o nouă funcție de activare/dezactivare și toată acuratețea culorilor care este un semn distinctiv al celor mai noi modele Blade, inclusiv gama de culori DCI-P3 100% și certificare Calman & calibrare în fabrică.
• Sistem avansat de răcire: Sistemul avansat de răcire al Blade 18, care include cele mai subțiri aripioare de evacuare din clasa sa, maximizează puterea grafică și menține performanța la nivel de desktop într-un design subțire. Tehnologia camerei de vapori prezintă un sistem cu 3 ventilatoare și cea mai mare cameră creată vreodată de către Razer, pentru a disipa căldura rapid și eficient, asigurând o performanță optimă chiar și în timpul sesiunilor intense de gaming sau de randare 3D.
• Caracteristici de desktop, confort de laptop: Echipat cu o cameră web de 5MP, un sistem audio spațial THX cu 6 difuzoare, cu componente upgradeable, o selecție cuprinzătoare de porturi și cea mai recentă conectivitate Wi-Fi 7, Blade 18 asigură o conexiune și imersiune constante, fie că este vorba de gaming, streaming sau apeluri online. Include chiar și un încărcător GaN (până la 330W), care este cu până la 60% mai mic față de soluțiile pe bază de siliciu.

Avantajul Razer

Îmbunătățit de-a lungul generațiilor, șasiul Razer Blade depășește limitele performanței și designului, prezentând un design unibody de aluminiu pentru durabilitate și un finisaj anodizat pentru o rezistență sporită. În această generație, Blade 14, Blade 16 și acum Blade 18 sunt disponibile în negru și argintiu la lansare, oferind gamerilor și creatorilor o mai mare libertate în modul în care preferă să lucreze și să se distreze.

Pentru a îmbunătăți și mai mult experiența de gaming și de creare de conținut profesional, noile Razer Blade din întrega gamă beneficiază de afișaje certificate Calman, astfel că fiecare panou este calibrat de experți și oferă o experiență de calitate profesională din prima zi. Mulțumită suportului Dynamic Lighting acum disponibil pentru Windows 11, experiența imersivă se extinde dincolo de afișaj, transformând ecosistemul Razer Chroma în unul mai complex. Utilizatorii își pot controla dispozitivele Razer Chroma™ RGB, precum și dispozitivele terțe participante într-un singur loc, cu aplicația Razer Chroma, pentru o experiență RGB mai coezivă. Razer Blades beneficiază acum de integrarea completă THX prin intermediul Razer Synapse, pentru o mai mare imersiune audio, permițând utilizatorilor să creeze profile EQ personalizate sau să aleagă dintr-o varietate de setări EQ optimizate pentru gaming, filme sau muzică. Aceste laptopuri vin și cu 1 lună de Xbox Game Pass Ultimate, oferind jucătorilor acces la sute de jocuri de înaltă calitate pe PC, consolă și cloud.

În plus față de numeroasele caracteristici noi de software, Razer Blades continuă să ofere o garanție lider în industrie a bateriei de până la 2 ani, pentru a asigura utilizatorii că Blade-urile lor sunt îngrijite în fiecare etapă de serviciul și asistența Razer. Pentru utilizatorii care doresc o siguranță suplimentară, RazerCare este disponibil în anumite regiuni pentru o acoperire suplimentară de până la 3 ani.

Pentru mai multe informații despre noul Razer Blade 18, accesează: Razer.com.

Pentru a afla mai multe despre întreaga gamă de Razer Blades din 2024, accesează: Razer.com/gaming-laptops.

PREȚ & DISPONIBILITATE

Razer Blade 18 (2024)
$3099.99USD / €3599.99 PRP

Disponibil acum pe Razer.com, în curând în magazinele Razer și la distribuitorii autorizați.

PRODUCT ASSETS

Descarcă materialele despre produs de aici.

DESPRE RAZER

Razer™ este brandul de lifestyle lider mondial For Gamers. By Gamers.

Sigla cu șarpele cu trei capete a Razer este unul dintre cele mai recunoscute logo-uri în comunitățile globale de gaming și esports. Cu o bază de fani care se întinde pe fiecare continent, compania a proiectat și construit cel mai mare ecosistem din lume, orientat către gameri, care cuprinde hardware, software și alte servicii.

Hardware-ul premiat de la Razer include periferice de gaming de înaltă performanță și laptopuri pentru gaming Blade.

Cu peste 200 de milioane de utilizatori, platforma software Razer include Razer Synapse (o platformă Internet of Things), Razer Chroma RGB (un sistem de tehnologie cu iluminare RGB proprietar care suportă mii de dispozitive și sute de jocuri/aplicații) și Razer Cortex (un optimizator și launcher de jocuri).

Razer oferă, de asemenea, servicii de plată pentru jucători, tineri, millennials și generația Z, prin Razer Gold – unul dintre cele mai mari servicii de plată pentru jocuri din lume.

Razer se dedică pentru un viitor durabil și își asumă responsabilitatea prin mișcarea #GoGreenWithRazer. Brandul își propune să minimizeze impactul asupra mediului prin diferitele sale inițiative, care includ utilizarea materialelor reciclate, design responsabil și încurajarea eliminării responsabile a produselor.

Fondată în 2005, Razer are sediul central dual în Irvine, California și Singapore, cu sedii regionale în Hamburg și Shanghai și 19 birouri la nivel Mondial.

București, 1 aprilie 2024 – Xiaomi organizeaza ediția anuală a Xiaomi Fan Festival (XFF) în aprilie, luna aniversară a companiei, iar în România momentul de apreciere pentru fani este marcat printr-o reducere de 10% la o gamă atractivă de smartphone-uri, routere și dispozitive smart AIoT.

Promoția specială se va derula în perioada 1-7 aprilie, în rețelele partenerilor oficiali Xiaomi – Altex, eMag, Flanco,  dar și pe Mi-Home.ro.

Smartphone-urile atractive, cadouri inspirate pentru sărbătorile ce se apropie, includ Xiaomi14, Redmi 13C și gama Redmi Note13.

Conectivitatea rapidă și stabilă este, la rândul său, accesibilă la prețuri promoționale, prin routerele wireless Mi Router 4C, Mi Router 4A, Xiaomi Router AX3200, Mi Router AX9000, dar și prin sistemele tip mesh Xiaomi Mesh System AX3000, în versiunile cu unul sau două dispozitive.

Și călătoriile în viitoarea minivacanță sunt mai sigure și lipsite de griji, cu variatele tipuri de camere smart incluse în promoția XFF: C200, C300, C400; precum și cele pentru exterior: AW200, AW300 și CW400.

Pasionații de mobilitate smart care sunt și atenți la mediul înconjurător își pot achiziționa, în cadrul aceleiași promoții, trotinetele inteligente Mi Electric Scooter Pro 2, Xiaomi Electric Scooter 4 Pro și Xiaomi Electric Scooter 4 Lite.

Cu ocazia celei de-a 14-a aniversări de la fondarea companiei, festivalul din acest an va avea loc sub tema „Our Iconic Moment” și încurajează fanii să își amintească de momentele petrecute împreună și să anticipeze noile experiențe care vor urma.

Istoria Xiaomi Fan Festival

Organizat pentru prima dată în 2012, cu ocazia celei de-a doua aniversări a fondării companiei, XFF a devenit o sărbătoare anuală derulată în luna aprilie, ce exprimă aprecierea pentru fanii Xiaomi.

XFF a debutat în China continentală, apoi a fost introdus în India și Indonezia în 2015, și a intrat în piețele europene încă din 2018. În prezent, XFF are loc în peste 40 de țări și regiuni din întreaga lume.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe piața principală a Bursei de Valori din Hong Kong la data de 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de electronice de consum și de producție inteligentă, cu smartphone-uri și dispozitive inteligente conectate printr-o platformă Internet of Things (IoT) ca element central.

Pornind de la viziunea „Make friends with users and be the coolest company in the users’ hearts”, Xiaomi urmărește continuu inovația, experiența de utilizatre de înaltă calitate și eficiența operațională. Compania construiește constant produse uimitoare cu prețuri oneste, pentru a le permite tuturor să se bucure de o viață mai bună, prin tehnologie inovatoare.

Xiaomi este una dintre companiile de top producătoare de smartphone-uri, cu livrări globale de smartphone-uri care se clasează printre primele trei, iar numărul lunar mediu de utilizatori activi la nivel global (inclusiv smartphone-uri și tablete) a ajuns la 641,2 milioane în decembrie 2023. De asemenea, compania a dezvoltat platforma de consum AIoT (AI+IoT) lider mondial, atingând aproximativ 739,7 milioane de dispozitive inteligente conectate la platforma sa (excluzând smartphone-uri, laptopuri și tablete) la 31 decembrie 2023. În octombrie 2023, Xiaomi și-a actualizat strategia la ecosistem inteligent „Human × Car × Home”, care îmbină perfect dispozitivele personale, produsele pentru case inteligente și mașinile. Xiaomi se concentrează întotdeauna pe aspectul uman și se angajează să ofere experiențe cuprinzătoare și mai bine conectate. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de țări și regiuni din întreaga lume. În august 2023, Xiaomi a fost inclusă pe lista Fortune Global 500 pentru al cincilea an consecutiv, clasându-se pe locul 360.

Xiaomi face parte din indicele Hang Seng, indicele Hang Seng China Enterprises, indicele Hang Seng TECH și indicele Hang Seng China 50.

Mai multe informații despre Xiaomi sunt disponibile pe https://www.mi.com/global/discover/newsroom.

Actualizările despre Xiaomi România pot fi urmărite pe Facebook, Instagram și Youtube.

27 martie, București. Radiografia sistemului bancar prin prisma evenimentelor petrecute în acest domeniu în ultimii 15 ani este principala temă a episodului 1 din #PodcasturileCSALB, în care sunt invitațiAlina Radu și Alexandru Păunescu, într-o discuție moderată deCornel Dinu. Cine are responsabilitatea creditelor care nu mai pot fi plătite? Cum pot fi rezolvate amiabil procesele consumatori-bănci? Cum s-a ajuns de la conflict, la negociere, între consumatori și bănci? Care sunt motivele pentru care Banca Națională a României ar putea prelua protecția consumatorilor de servicii și produse financiare?

https://youtube.com/watch?v=4WeAVbTU23E%3Fsi%3DZwFwoXgiZSAz42Bk

Este al 4-lea sezon de interviuri la care participă top managementul sistemului bancar și experți din domeniul juridic. În 2023 și în acest an, jurnaliști reputați din domeniul economic sunt invitați să dezbată principalele subiecte din banking, în cadrul Centrului de Soluționare Alternativă a Litigiilor din domeniul Bancar (CSALB). În 2024analizăm noutățile și impactul lor în piața financiar-bancară, precum și relația consumatorilor cu instituțiile de credit, dar și cu finanțele personale, într-un context socio-economic volatil și imprevizibil.

„Efectele anilor de euforie 2006-2008 sunt resimțite și astăzi. Creditele care au fost acordate când economia duduia, și care au creat probleme ulterior, au avut două cauze principale: lipsa de experiență a populației cu produsele și serviciile bancare (diferită de educația financiară) și dorința băncilor de a se dezvolta și a câștiga o cotă de piață cât mai mare, proporțională cu apetitul de creditare de atunci. Acea perioadă a fost marcată de creditul cu buletinul, în care nu verifica nimeni dacă debitorul are măcar venituri cu care să ramburseze împrumutul. Totul a fost accentuat de lipsa de previziune a tuturor față de evoluția CHF sau felul în care cardurile de credit ajungeau în cutia poștală, după ce oamenii luau împrumuturile doar pe baza unui act de identitate. Este adevărat că băncile ar fi avut posibilitatea, cu informațiile pe care le aveau la dispoziție, să fie un pic mai diligente.

A urmat apoi criza financiară din 2009-2010 care a fost exploatată populist, iar vina exclusivă a problemelor cu care se confrunta populația a fost atribuită băncilor. De fapt, nu despre vină vorbim, ci despre o împărțire a responsabilității între consumatori și bănci.

Între 2015-2016 aveam, pe de o parte, zeci de mii de procese în instanță între consumatori și bănci, iar pe de altă parte Banca Națională a României se implica în înființarea CSALB și în promovarea unei viziuni diferite pentru statu-quo-ul de atunci: negocierea și compromisul într-o perioadă de conflict maxim, lucruri care păreau cel puțin exotice. În primii trei ani de la înființare, CSALB a trebuit să câștige atât încrederea consumatorilor care se considerau nedreptățiți de bănci, cât și a băncilor care erau sceptice că o nouă formă de mediere chiar va funcționa.

În timp ce în cadrul CSALB negocierile se purtau caz cu caz, instanțele erau asaltate de procese colective. Noi am spus acest lucru mereu: fiecare caz este unic și trebuie tratat ca atare, nu pot funcționa măsurile administrative pentru toți, în același fel. Avem împrumuturi cu condiții de rambursare diferite, viețile noastre sunt diferite și câștigăm diferit. De aceea, fiecare problemă trebuie discutată și negociată individual. CSALB propunea acest tip de dialog într-un moment încărcat de tensiune.

De aceea, la început consumatorii abordau concilierea cu o atitudine războinică și căutau pedepsirea băncilor pentru ce li se întâmpla. În momentul acesta vin să negocieze cu băncile ca să-și continue relația contractuală în condiții mai bune, adaptate situației lor. Principalul câștig este că o parte dintre instituțiile financiar-bancare au înțeles cum să reacționeze atunci când clienții lor au o nevoie. Băncile și-au personalizat relația cu consumatorii, iar abordarea de tip personal banking prinde tot mai mult.

După opt ani (n.n. în care au avut loc peste 4.200 de negocieri între consumatori și bănci, încheiate cu împăcarea părților în 90% dintre cazuri), rolul CSALB este determinant în rezolvarea conflictului dintre  cele două părți. Totodată, peste 500 de procese în instanță s-au rezolvat amiabil în cadrul Centrului.”

„Doi parlamentari au depus un proiect de lege la Senat prin care Banca Națională a României ar trebui să preia atribuțiile de protecție a consumatorilor, devenind astfel autoritatea națională competentă cu protecția consumatorilor de produse și servicii financiar-bancare. De ce este important ca BNR să preia aceste responsabilități și ce justifică acest demers?”

„E o chestiune care ține, în primul rând de o abordare la nivel european.Din 17 bănci centrale din UE care au în statut supravegherea prudențială, 10 au și protecția consumatorilor.După 2008-2009 a fost foarte clar că problemele legate de protecția consumatorului pot să afecteze stabilitatea financiară. Și atunci, această chestiune intră pe teritoriul băncilor centrale. Iar Banca Centrală Europeană a spus de fiecare dată când a emis un aviz, că este un avantaj, din perspectiva protecției consumatorului și asigurării stabilității financiare, ca o bancă centrală să aibă și  atribuții de supraveghere prudențială. Este important de menționat că niciodată BNR nu a avut atribuții de protecție a consumatorului. Circulau în spațiul public opinii că am avut aceste atribuții și le-am transferat către ANPC după 2008. Actualul statut al Băncii Centrale este din 2004 și nu prevede acest lucru. Au fost mereu consumatori care s-au adresat BNR să le rezolve diferite probleme, iar de la Banca Centrală au fost așteptări să se implice în protecția consumatorilor, fiind chiar blamată că nu o face. Motivul a fost că nu avem capacitatea legală să ne implicăm. Banca Națională a României e pregătită să preia atribuțiile privind protecția consumatorilor de produse financiar-bancare dacă Parlamentul va decide acest lucru și va legifera.”

„Aș vrea să vorbim și despre cum se raportează consumatorii la bănci și la negocierea cu băncile, în cadrul CSALB.”

„Cunoștințele financiare pe care le au consumatorii și informațiile la care au acces sunt încă foarte diferite. Modul în care își organizează situația financiară personală este extrem de divers, în continuare. Un motiv în plus ca abordarea pe care o avem să fie una personalizată. Cu toate acestea, multora încă le lipsește înțelegerea practică a dialogului cu banca. Au citit despre bănci, despre cazuri rezolvate în cadrul CSALB, au discutat cu alți consumatori, dar le lipsește interacțiunea cu banca.

Am observat o reducere a numărului solicitărilor pentru creditele în CHF. De-a lungul timpului consumatorii au văzut că inclusiv în instanță judecătorii au pronunțat soluții diverse, iar problema nu putea fi tranșată în alb sau negru.

La fel este situația multor oameni care, dacă ar da băncile în judecată nu ar avea câștig de cauză, deoarece contractele lor respectă legislația. De fapt, acești consumatori au nevoie de un sprijin din partea băncilor în ajustarea contractului de credit, nu de un proces costisitor, care să dureze câțiva ani. Iar acest sprijin l-au obținut de-a lungul anilor prin negociere, în cadrul CSALB. Din fericire, în multe cazuri băncile au fost deschise în a găsi soluții și au dorit rezolvarea problemelor apărute în derularea acestor credite.

Odată cu disponibilitatea unor bănci de a negocia, a crescut și exigența consumatorilor față de băncile care au rămas mai inflexibile. În ultima vreme am avut discuții cu consumatori care spuneau: dacă nu sunt ascultat de creditor, îmi refinanțez împrumutul și mă duc la altă bancă.”

Încă de la debutul pandemiei, locuințele noastre au depășit ceea ce în mod normal ar însemna „acasă”. Acestea au devenit, pe rând, birou, sală de sport, cafenea, sală de cinema și nu numai, iar acest context ne-a impulsionat să eficientizăm și mai mult spațiul de care dispunem, dar și să gestionăm timpul în funcție de priorități. În acest sens, conținutul precum muzica, filmele și serialele a devenit esențial în stabilirea unei rutine zilnice. Fie că vorbim despre desfășurarea activității profesionale de acasă, fie despre ora de sport ori despre o seară petrecută alături de prieteni, sunetul redat ne poate ajuta în procesul de delimitare a activităților cotidiene, totul totul într-o atmosferă confortabilă și armonioasă din toate punctele de vedere.

Astfel, Sonos întâmpină primăvara și nevoile utilizatorilor cu o serie de promoții speciale de până la 25% disponibile în perioada 25 martie – 2 aprilie, ce se aplică la o serie de produse ce le permit utilizatorilor să se bucure cu adevărat de muzică, filme, radio, podcast-uri și multe altele.

Sunet extraordinar indiferent de conținutul redat

După o zi lungă la birou – care am stabilit că pentru foarte mulți utilizatori acesta este tot acasă – cea mai bună opțiune de relaxare la care apelăm adesea o reprezintă vizionarea filmului preferat sau, din contră, a celei mai noi și în vogă producții. Cu ajutorul soundbar-ului Beam ce dispune de procesare avansată a sunetului, conținutul redat va fi unul echilibrat indiferent de nivelul vsolumului. Concret, dacă ne dorim ca volumul să aibă un nivel redus, tot ceea ce trebuie să facem este să pornim funcția Night Sound disponibilă în aplicație, iar aceasta va reduce intensitatea efectelor gălăgioase, îmbunătățindu-le în același timp pe cele silențioase.

În plus, pentru serile în care poate vrem să ne bucurăm de o atmosferă destinsă alături de prieteni și familie, soundbar-ul Beam face o treabă excelentă și când vine vorba de redarea genului de muzică preferat. Astfel, datorită tehnologiei de reglare Trueplay, sunetul redat va fi perfect adaptat încăperii în care este amplasat soundbar-ul, astfel încât conținutul să sune exact așa cum ar trebui.

Bass perfect pentru un super antrenament

Deși practicarea sportului într-o sală special amenajată se regăsește pe listele de rezoluții ale celor mai mulți dintre noi la început de an, ritmul accelerat al vieții cotidiene ne limitează de foarte multe ori, astfel că ajungem prin a face mișcare… tot acasă. Și pentru a ne putea crea atmosfera perfectă, similară celei din sala de sport, care să ne impulsioneze să ducem la bun sfârșit antrenamentul, coloana sonoră joacă un rol esențial, mai ales dacă în fundal rulează chiar melodia preferată. Astfel, soundbar-ul Beam face o echipă extraordinară atât cu subwoofer-ul Sonos Sub, cât și cu Sub Mini. Ambele subwoofere contribuie la crearea atmosferei ideale pentru reușita unui antrenament intens acasă, datorită sunetului extraordinar, dar mai ales a bass-ului clar și profund.

Era 100 – design compact și sustenabil, cu sunet stereo perfect pentru orice context

Datorită design-ului compact, elegant și modern, precum și datorită harware-ului și software-ului, alături de actusica complet noi, boxa Era 100 este alegerea ideală indiferent de contextul în care ne propunem să o utilizăm. Spre exemplu, dacă ne dorim o experiență cinematografică îmbunătățită, putem adăuga două boxe Era 100 în lateralele canapelei și astfel vom crea un sistem surround, iar dacă vrem să ne bucurăm de muzică pur și simplu, putem asocia tot două boxe Era 100 și, astfel, vom beneficia de sunet stereo. În plus, datorită design-ului elegant și minimalist, caracteristic echipamentelor audio Sonos, Era 100 devine un element de decor ce poate fi integrat perfect în orice încăpere, indiferent de stilul de amenajre ales.

Pentru a putea beneficia de promoțiile de până la 25%, utilizatorii pot achiziționa produsele Sonos comercializate de retailerii parteneri din România – AV Store, eMAG  și Altex, dar și direct în magazinul Sonos din cadrul locației Audio Monkey din București.

*** Produsele incluse în campanie sunt: Beam Gen 2, Sub, Sub Mini, Era 100.

În noul peisaj de lucru hibrid, angajații se bazează adesea pe alte dispozitive în afară de computerul furnizat de companie pentru a-și finaliza activitatea, iar utilizarea de tehnologie suplimentară estompează granițele dintre viața profesională și cea personală. Noi studii realizate de Motorola arată că această problemă ar putea fi rezolvată prin includerea unui smartphone dedicat muncii alături de computerul standard furnizat de companie.

Sondajele realizate de Motorola au constatat un decalaj în ceea ce privește utilizarea smartphone-urilor de lucru dedicate de către organizațiile din întreaga lume în două sondaje recente:

“The Global Employee Security and Productivity Study” și “The Global IT Decision-Maker Study.”

“Global Employee Security and Productivity Study”arată că doar 26% dintre angajați folosesc un smartphone dedicat pentru muncă pus la dispoziție de angajator, ceea ce sugerează că marea majoritate a angajaților își folosesc smartphone-ul personal în scopuri profesionale. Acest lucru poate prezenta o serie de motive de îngrijorare atât pentru organizații, cât și pentru angajați, printre care productivitatea redusă, securitatea compromisă și dificultăți în stabilirea unui echilibru adecvat între viața profesională și cea privată.

În timp ce utilizarea smartphone-urilor de lucru este limitată, interesul angajaților nu lipsește. Motorola a constatat că majoritatea respondenților (54%) care nu folosesc un smartphone dedicat la locul de muncă ar opta pentru utilizarea unuia dacă acesta ar fi pus la dispoziție de către organizația lor. În ceea ce îi privește pe angajații care folosesc un smartphone dedicat la locul de muncă, experiențele lor sunt adesea pozitive, 85% dintre aceștia fiind de acord că au un sentiment mai bun de echilibru între viața profesională și cea privată atunci când folosesc smartphone-ul dedicat la locul de muncă. Beneficiile se extind dincolo de echilibrul dintre viața profesională și cea privată, incluzând o mai mare eficiență în îndeplinirea sarcinilor (63%) și o comunicare mai eficientă cu colegii (57%).

“Acum, mai mult ca oricând, angajații caută metode pentru a-și îmbunătăți experiența la locul de muncă. Faptul că se bazează exclusiv pe un smartphone personal la locul de muncă poate reprezenta o provocare pentru angajați, cum ar fi împiedicarea productivității, creșterea riscurilor de securitate și lăsarea unor limite nedefinite între viața profesională și cea personală.,” a spus Sudhir Chadaga, Head of B2B la Motorola. “Deși observăm o dorință din ce în ce mai mare din partea angajaților de a avea telefoane furnizate la locul de muncă, majoritatea companiilor nu au luat încă măsuri pentru a le oferi, lăsând angajații să navigheze sarcinile de lucru și comunicarea pe smartphone-urile personale.”

De asemenea, studiul arată că telefoanele inteligente dedicate la locul de muncă nu aduc beneficii doar angajaților, persoanele din conducere realizând, de asemenea,

beneficiile oferirii de smartphone-uri dedicate la locul de muncă și riscurile asociate cu renunțarea la această ofertă. “Global IT Decision-Maker Study”realizat de Motorola a constatat că 100% dintre directorii de informatică și directorii de tehnologia informației din marile companii care oferă angajaților smartphone-uri furnizate de companie raportează beneficii din acest motiv. Pe de altă parte, 61% dintre CIO și CTO sunt îngrijorați de riscurile de securitate pe care le prezintă angajații care folosesc smartphone-uri personale în scopuri profesionale.

“Există numeroase riscuri asociate cu utilizarea smartphone-urilor personale la locul de muncă, dintre care cele mai importante sunt vulnerabilitatea crescută la încălcarea securității datelor și creșterea potențialului de distragere a atenției angajaților,” spune Chadaga. “Integrarea telefoanelor de lucru dedicate permite companiilor să mențină măsurile de securitate adecvate, promovând în același timp productivitatea și un mai bun echilibru între viața profesională și cea privată. Cu portofoliul Motorola for Business, ne propunem să oferim clienților noștri soluții end-to-end, personalizabile în funcție de nevoile și dimensiunea afacerii lor.”

Având în vedere rolul crucial pe care îl joacă tehnologia în peisajul de lucru hibrid, extinderea dispozitivelor furnizate de companie dincolo de calculatoare pentru a include și smartphone-urile are potențialul de a aduce beneficii atât angajatorilor, cât și angajaților lor. De la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată la creșterea securității și productivității, studiile “Global Employee Security and Productivity” și “Global IT Decision-Maker” sugerează că beneficiile valorificării smartphone-urilor de lucru dedicate sunt semnificative și în creștere.

Motorola for Business oferă organizațiilor cele mai recente progrese în domeniul tehnologiei digitale, al securității datelor și al gestionării dispozitivelor mobile cu smartphone-uri mobile pregătite pentru întreprinderi, din familiile moto g, motorola edge și razr, precum și Lenovo ThinkPhone by Motorola. Pentru a afla mai multe, vă rugăm să vizitați https://www.motorola.com/business/.

Despre studiu

Studiul “Global Employee Security and Productivity Study” a intervievat 4.000 de angajați din companii de toate mărimile (1-500+ angajați) din întreaga lume pentru a evalua opiniile privind smartphone-urile de lucru dedicate în perioada octombrie – noiembrie 2023 de către Censuswide.

Studiul “Global IT Decision Maker Study” a intervievat 318 CIO și CTO care lucrează în companii cu peste 500 de angajați din întreaga lume pentru a evalua opiniile cu privire la smartphone-urile de lucru dedicate în perioada octombrie – noiembrie 2023 de către Censuswide.Disclaimer Legal MOTOROLA, sigla M stilizat, MOTO și familia de mărci MOTO sunt mărci comerciale ale Motorola Trademark Holdings, LLC. Toate celelalte mărci comerciale sunt proprietatea proprietarilor lor respectivi.

Despre Lenovo & Motorola

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este o companie Fortune Global 500 cu venituri de 70 de miliarde de dolari SUA, care deservește clienți pe 180 de piețe din întreaga lume. Concentrați pe o viziune îndrăzneață de a oferi o tehnologie mai inteligentă pentru toți, dezvoltăm tehnologii care schimbă lumea și care alimentează (prin smartphone-uri și infrastructură) și împuternicesc (prin soluții, servicii și software) milioane de clienți în fiecare zi și, împreună, creăm o societate digitală mai incluzivă, mai de încredere și mai durabilă pentru toată lumea, oriunde. Motorola Mobility LLC a fost achiziționată de Lenovo Group Holdings în 2014. Motorola Mobility este o filială deținută integral de Lenovo și este responsabilă de proiectarea și fabricarea tuturor telefoanelor și soluțiilor mobile de marcă Moto și Motorola. Pentru a aflat mai multe viziteazăhttps://www.lenovo.com și citește cele mai noi știri peStoryHub șiMotorola Global Blog.

Cancerul de prostată, una dintre cele mai răspândite forme de cancer întâlnite la bărbați în întreaga lume, reprezintă o provocare majoră în rândul bărbaților trecuți de 50 ani.

Impactul său devastator asupra vieților și familiilor celor afectați subliniază necesitatea unei abordări integrate și inovatoare în diagnosticare și tratament.

În acest context, există o rază de speranță, în persoana Profesorului Doctor Burak Turna, specialist în urologie, care poate schimba viața celor care suferă de afecțiuni ale prostatei, recurgând la metode revoluționare de tratament al prostatei, fie ea maligna, fie benignă.

Medicul are un renume extraordinar atât în Turcia, cât și în Europa, fiind totodată și primul medic turc cu drept drept de practică în UK și unul dintre primii doctori cu certificare europeana.

Din fericire pentru pacienții români, accesul la aceste metode moderne de tratament se face acum mult mai facil cu ajutorul echipei de brokeri medicali de la SimedicalRomânia.

Prin tehnici avansate precum REZUM, HIFU și HOLEP, Profesorul Burak Turna și echipa sa de la Izmir au transformat radical modul în care este abordată această afecțiune, oferind pacienților opțiuni mai puțin invazive și cu recuperări mult mai rapide. Aceste metode revoluționare au deschis noi orizonturi în tratamentul cancerului de prostată, îmbunătățind perspectivele de vindecare și calitatea vieții pentru numeroși bărbați aflați în lupta cu această boală.

Expertiza remarcabilă a acestui medic în domeniul Chirurgiei urologice laparoscopice și robotice a adus contribuții semnificative în îmbunătățirea rezultatelor chirurgicale, precum și a calității vieții pacienților.

Operațiile robotice efectuate de Profesorul Burak Turna la nivelul prostatei și rinichilor au redefinit standardele în tratamentul acestor afecțiuni, oferind o combinație între precizie chirurgicală și minimizarea traumelor pentru pacienți.

Mai mult decât atât, abordarea sa îl plasează în fruntea eforturilor de cercetare și dezvoltare a noilor tehnologii și a metodelor terapeutice în domeniul cancerului de prostată.

Vorbim despre o formă de cancer care afectează prostată, o glandă aflată în partea inferioară a abdomenului, la bărbați. Prostata este responsabilă pentru producerea unui lichid care face parte din spermă și ajută la alimentarea și protecția spermatozoizilor în timpul ejaculării. Atunci când celulele sănătoase din prostată încep să se dezvolte necontrolat, formează o masă tumorală. Aceasta creștere necontrolată poate duce la formarea de tumori maligne în prostată, care se pot răspândi și pot invada țesuturile și organele din jur, precum și alte părți ale corpului, în stadiile avansate ale bolii, adică în metastaza.

Printre simptomele prostatei se numără: sângerare și durere la urinare, nevoia frecventă de a urina, golirea incompletă a vezicii urinare, jet urinar slab etc.

Factorii de risc pentru cancerul de prostată includ vârsta înaintată, istoricul familial de cancer de prostată, anumite modificări genetice, precum și anumiți factori de mediu și stil de viață, cum ar fi dieta și expunerea la anumite substanțe chimice.

Astfel, prin metodele revoluționare, profesionalismul său și dedicarea față de pacienți, Profesorul Burak Turna este un deschizător de drum în domeniul tratamentului pentru cancerul de prostată, dar și pentru tratamentul non invaziv al adenomului de prostată, inspirând și motivându-și atât colegii de breaslă, în cadrul congreselor la care participă, studenții, în cadrul Facultății de Medicină a Universității Ege Izmir, cât și pacienții pe care îi tratează, să câștige bătăliile împotriva afecțiunilor de prostată.

                    Prof.dr. Burak Turna și Simona Ionașcu, reprezentant Simedical

În lupta împotriva cancerului de prostată și a altor afecțiuni complexe, Turcia se evidențiază ca o destinație medicală de încredere, la care apelează, anual, peste 5000 de pacienți din România.

Prof. Dr. Burak Turna este un medic urolog de excepție, recunoscut la nivel mondial pentru performanțele și rezultatele sale în tratamentele pentru rinichi și prostată. Este unul dintre primii medici din Turcia care au obținut dreptul de practică în UK, excelează în chirurgia endoscopică și laparoscopică avansată dar și în cea robotică, pe care le-a practicat cu succes atât la Western General Hospital, afiliat Spitalului Universitar Edinburgh, cât și la Cleveland Clinic din SUA. Prof. Dr. Burak Turna a primit Premiul pentru Știință al Asociației de Urologie din Turcia în 2014, datorită activității sale medicale și cercetărilor academice de excepție. În 2017, ca rezultat al colaborării cu alți 3 profesori europeni, a publicat în limba engleză cartea „Practical Tips in Urology”, distribuită în toată lumea.

• 9 din 10 angajați care fac sport, de minimum 2-3 ori pe săptămână, declară că activitatea fizică este cheia stării lor de bine. 
• Angajații din România definesc wellbeingul în termeni de: sănătate emoțională/mentală, sănătate fizică și sport. 
• Beneficiarii programelor 7card au un nivel mai mare de dezvoltare personală și bunăstare financiară decât publicul general. 

Un studiu 7card, realizat de agenția de cercetare IZI Data, a explorat felul în care angajații români percep wellbeingul. Conform cercetării, top trei indicatori de wellbeing sunt: sănătatea emoțională/mentală (71%), starea de sănătate fizică (65%) și sportul (63%).

Deși înțeleg importanța acestor trei factori în asigurarea bunăstării generale, respondenții recunosc că mai au de lucrat la punerea în aplicare a strategiilor care să îi ducă acolo. Astfel, 47% dintre respondenți declară că au sănătate emoțională/mentală, 39% că se simt sănătoși fizic și 51% că practică sport.

„Bunăstarea generală a angajaților este strâns corelată de performanța lor la locul de muncă. Un stil de viață echilibrat se traduce într-un angajat echilibrat, iar companiile au rolul de a-și susține echipele și de a le ajuta să-și atingă potențialul.  7card joacă un rol de partener strategic în acest proces, pentru că poate susține angajatorii cu programe corporative de wellbeing complete: acces la o serie de activități de relaxare, sport și resurse de învățare.” a declarat  Dan Moraru, Country Lead 7card by Gympass. 

9 din 10 angajați care fac sport sunt mai fericiți

Conform aceluiași studiu, scorul de fericire crește direct proporțional cu frecvența activității sportive, astfel 9 din 10 angajați care fac sport de minim 2-3 ori pe săptămână menționează sportul printre elementele de wellbeing prezente în viața lor. La polul opus, 6 din 10 angajați care nu fac nicio activitate fizică în prezent, se consideră nefericiți.

De asemenea, nivelul de fericire este direct corelat cu wellbeing-ul. 7 din 10 angajați care fac sport de 2-3 ori pe săptămână, consideră că au un grad de wellbeing ridicat, tradus prin indicatorii: sănătate emoțională/mentală, sănătate fizică și sport.

Starea de bine a angajaților: definiție versus realitate  

7 din 10 angajați definesc starea de bine în termeni de sănătate emoțională/mintală, însă doar 5 dintre ei afirmă că au sănătate emoțională/mintală.

6 din 10 angajați definesc starea de bine ca: „mă simt sănătos”, „fac sport”, „mă simt bine fizic”, „mă simt iubită”. Totuși, conform studiului, 39% dintre respondenți declară că se simt sănătoși, iar 37% că se simt bine fizic.

Cercetarea arată că beneficiarii programelor 7card au un nivel mai mare de dezvoltare personală și bunăstare financiară decât publicul general. 

7card sprijină companiile din România să ofere angajaților un program corporativ de wellbeing pentru angajații lor, care cuprinde acces la o serie de activități de sport și relaxare și resurse educaționale.

Studiul intitulat „Raport de cercetare cantitativ: obiceiuri de selecție și utilizare a abonamentelor la sală” a fost realizat de agenția de cercetare IZI Data, pe un eșantion de 876 de respondenți, prin intermediul chestionarelor autoadministrate online, în rândul angajațior care frecventează sala de sport în prezent, sau care au intenția să reia antrenamentele și au fost la sală în trecut. Perioadă de colectare: 13-19 decembrie 2023.

Ambele smartphone-uri sunt concepute să ofere performanțe remarcabile și o experiență de utilizare fluidă. Ecranele Super AMOLED, de până la 6,6 inci, oferă imagini clare și vii, perfecte pentru vizualizarea conținutului multimedia. Ambele telefoanele pot filma acum în HRD.

De asemenea, ambele sunt echipate cu procesoare puternice, asigurând o funcționare rapidă și fără întreruperi în aplicații și jocuri. În plus, acestea vin cu suport pentru Samsung Knox, platforma de securitate multi-layer a seriei Galaxy, care protejează informațiile critice și previne vulnerabilitățile, asigurând un nivel ridicat de securitate și confidențialitate pentru utilizatori.

Galaxy A55 5G și Galaxy A35 5G reprezintă două opțiuni excelente pentru utilizatorii care caută un smartphone versatil și performant.

Oferta comercială de lansare

La achiziționarea oricărui model Galaxy A55 5G sau Galaxy A35 5G, clienții primesc cadou Galaxy Fit3 și pot beneficia de o reducere de 50% pentru orice tip de asigurare Samsung Care+. Această ofertă specială este disponibilă în perioada 20 martie – 20 aprilie 2024, în limita stocului disponibil.