Morning Coffee @ RBE Connect – pentru Avocati, Consultanti de Afaceri, Contabili, Auditori si Evaluatori de Afaceri

Bursa Romana de Afaceri organizeaza in data de 11 Noiembrie 2016 incepand cu ora 10:00, la sediul sau din Bucuresti Bd IC Bratianu nr. 10, a doua editie a Morning Coffee @ RBE Connect . Aceasta a doua editie, va fi dedicata furnizorilor de servicii profesionale pentru afaceri. Participarea este gratuita.
Morning Coffee @ RBE Connect – pentru Avocati, Consultanti de Afaceri, Contabili, Auditori si Evaluatori de Afaceri
Un numar de 5 furnizori de servicii profesionale pentru afaceri – avocati , auditori , evaluatori , contabili , consultanti de afaceri – vor fi selectati dintre aplicanti, si vor putea astfel afla cum isi pot ajuta clientii sa isi gaseasca noi parteneri si oportunitati de afaceri si sa isi promoveze afacerile din orice domeniu prin platforma internationala RBE Connect dezvoltata de Bursa Romana de Afaceri. Colaborarea cu Bursa Romana de Afaceri maximizeaza sansele de reusita in gasirea solutiilor la diversele nevoi ale clientilor Dvs, inclusiv de vanzare a afacerii, obtinere de finantari, gasire de noi piete de desfacere etc.

Deasemenea, reprezentantii Bursei Romane de Afaceri vor prezenta in cadrul intalnirii si cateva din intentiile unor firme straine de a intra pe piata din Romania si a dezvolta afaceri prin investitii directe sau prin parteneriate cu firme romanesti, reuniunea din data de 11 noiembrie avand ca obiectiv si identificarea unor oportunitati de afaceri si investitii din Romania, acestea urmand a fi promovate pe plan international.

Daca esti consultant de afaceri, avocat, auditor, contabil, evaluator sau orice alt furnizor de servicii pentru afaceri, si esti interesat sa faci parte din echipa de 5, solicita una din cele cinci invitatii gratuite pentru intalnirea de pe 11 Noiembrie 2016, telefonic la numarul 021-266.56.77, trimitandu-ne un mesaj la adresa de e-mail office@rbe.ro sau direct prin platforma noastra.

Cei cinci furnizori de servicii pentru afaceri care vor fi selectati pentru participarea la intalnirea Morning Coffee @ RBE Connect din data de 11 Noiembrie, vor primi si cate un voucher gratuit care le va da acces pentru un an de zile la serviciile Networking ale platformei Bursei Romane de Afaceri.

Chiar daca participa sau nu la intalnirile Morning Coffee @ RBE Connect, orice furnizor de servicii pentru afaceri – indiferent de domeniul caruia i se adreseaza, isi poate creea cont gratuit in platforma de afaceri RBE Connect. Pe rbe.ro pot fi gasite noi idei de afaceri si solicitari de parteneriate din partea membrilor RBE Connect si pot fi totodata promovate propuneri de afaceri proprii sau in numele clientilor si partenerilor de afaceri.

Morning Coffee @ RBE Connect este un eveniment privat organizat de Bursa Romana de Afaceri, in cadrul caruia participantii isi prezinta unul altuia oportunitatile si ideile de afaceri pe care le intalnesc in activitatea lor, in vederea realizarii unor colaborari multidisciplinare si de echipa, pe dealuri concrete.

Cei interesati sa ia cafeaua de vineri dimineata (11 Noiembrie ora 10:00) la Bursa Romana de Afaceri, si sa discute dealuri, pot sa solicite invitatie aici prin platforma RBE Connect.

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în exclusivitate în România rețeaua globală Crowe Horwath International

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în mod oficial și exclusiv rețeaua Crowe Horwath International pe piața din România, începând din luna octombrie, 2016.
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners

Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath
Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Crowe Horwath International este o rețea globală de firme de consultanţă, audit şi contabilitate, cotată în top 10 rețele de specialitate la nivel mondial, cu peste 33,000 profesioniști grupați în 750 sedii, oferind expertize detaliate şi precise în 130 ţări din întreaga lume.

“Suntem încântați să avem firma Boscolo & Partners (B&P) cu talentul și capacitățile sale în cadrul rețelei noastre. Ocupând locul 7 în topul celor mai mari firme de servicii profesionale din țară, B&P extinde prezența Crowe Horwath International în România”, a declarat J. Kevin McGrath, director executiv al Crowe Horwath International. “Așteptăm cu nerăbdare profesioniștii din B&P ca sursă de valoare pentru clienții rețelei noastre în servicii de audit, consultanță fiscală și consultanță în industriile specializate.”

În calitate de membru independent al Crowe Horwath International, Boscolo & Partners și PayOut Payroll Outsourcing vor trece printr-un proces de rebranding menit să alinieze imaginea acestor firme la standardele de brand internaționale ale CH. Prin parteneriatul semnat, cele două companii vor beneficia de resursele și sprijinul celor peste 200 firme independente de servicii de contabilitate şi consultanţă membre ale CHI.

Boscolo & Partners oferă clienților săi (în special investitori străini) servicii integrate și complete, asistându-i în fiecare etapă de dezvoltare a afacerii, în deplină concordanță cu dinamismul și realitățile mediului de afaceri autohton și internațional. „Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath” – a declarat Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Boscolo & Partners este una dintre cele mai vechi firme de consultanță de pe piața din România, activând în cele mai mari orașe ale țării, încă din 1994. Prezența constantă pe piața serviciilor de consultanță din România este o garanție pentru seriozitatea și precizia expertizelor oferite de cei peste 100 specialiști care fac parte din departamentele de audit, constabilitate, legal și taxe.

Payout Payroll Outsourcing SRL a luat naștere în 2011, ca urmare a alăturării grupului Zucchetti, unul din liderii europeni în soluții IT, societății Boscolo & Partners, cu scopul de a îmbina expertiza în domeniul IT și de HR a celor două companii. “Payout a fost un pas firesc, în prezent fiind un jucător important pe piața de profil și livrând lunar peste 7000 de fluturași. Considerăm ca poziția Payout este solidificată de capacitatea de adaptare a serviciilor HR prin soluțiile IT moderne, împreună cu experiența în domeniul legislativ de profil, propunând clienților noștri servicii personalizate și precise. Sunt sigur că parteneriatul cu Crowe Horwath ne va deschide calea spre noi oportunități.” – a declarat Marco Marchetti, Administrator Payout.

Firmele membre Crowe Horwath International sunt reprezentate prin servicii de înaltă calitate, procese integrate de servicii de livrare şi un set comun de valori fundamentale care ghidează deciziile zilnice. Fiecare companie este consacrată ca lider în comunitatea sa locală de business, având personal local, oferind astfel o cunoaștere a legilor şi regulilor importante pentru clienții care preiau asociații noi sau care se extind în alte ţări. Firmele membre Crowe Horwath International sunt cunoscute pentru efortul susținut în cadrul sectorului privat si public, construind o reputație internațională în domeniul serviciilor de audit, taxe şi servicii de consultanță.

În România, activitatea online a companiilor Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing va fi reunită pe noul portal www.crowehorwath.ro

Departamentul Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni lansează o nouă sesiune de finanțare după reguli simplificate

Departamentul Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni lansează o nouă sesiune de finanțare după reguli sNoile reguli vor fi puse în aplicare în cadrul unei noi sesiuni de finanțare care se deschide la 15 octombrie 2016. Departamentul va primi cererile de finanțare până la 1 decembrie 2016.
Departamentul Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni lansează o nouă sesiune de finanțare după reguli simplificate
Departamentul Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni a simplificat procedurile de acordare a finanțării nerambursabile (http://www.dprp.gov.ro/finantare/) pentru programele, proiectele și acțiunile care au ca scop sprijinirea comunităților românești de peste granițe.

În această etapă, soluțiile identificate pentru facilitarea accesului la finanțare nerambursabilă vor fi testate în cadrul unei faze pilot de implementare a noilor proceduri. Prin revizuirea procedurilor de preluare și evaluare a propunerilor de proiecte vor fi îndepărtate obstacolele tehnice semnalate permanent de beneficiarii de asistență nerambursabilă.

Departamentul pune la dispoziția solicitanților un Ghid al beneficiarului (http://www.dprp.gov.ro/wp-content/uploads/2016/10/ghid_beneficiar-1.pdf) în care sunt descrise criteriile de eligibilitate, condițiile pe care trebuie să le îndeplinească aplicanții și pașii de urmat pentru depunerea cu succes a cererii de finanțare.

Un element de noutate îl reprezintă crearea unui Registru al organizațiilor partenere în care acestea se pot înscrie o singură dată și, la nevoie, actualiza informația existentă, fără a mai fi obligate să repete această operațiune cu fiecare cerere de finanțare depusă.

În conformitate cu legea, proiectele sunt aprobate pe durata desfășurării lor, fiind eligibile și proiecte multianuale.

Despre Ministerul Afacerilor Externe
Informaţii suplimentare:Stadiul îndeplinirii principalelor criterii tehnice de acces în programul Visa Waiver (VWP)I. Securitatea documentelor de călătorie1. Începând cu 18 ianuarie 2010, sistemul de eliberare a paşapoartelor electronice (biometrice) a devenit funcţional la nivelul întregii ţări.2. Toate documentele de călătorie emise de statul român răspund, de asemenea, unor standarde de securitate ridicate.3. Este operaţional un mecanism de transmiterea către Interpol, în termen de 24 de ore, a informaţiilor legate de paşapoartele pierdute sau furate.II. Controlul la frontierăAu fost adoptate numeroase acte normative în vederea combaterii eficiente a activităţilor infracţionale transfrontaliere: – HG 324/2007, de aprobare a Strategiei Naţionale privind Controlul la Frontieră pentru perioada 2007-2010, conţinând măsuri de gestionare coerentă şi eficientă a frontierei de stat a României – HG 1122/2007, de aprobare a Strategiei Naţionale privind Migraţia (2007-2010), conţinând măsuri de control al migraţiei, prevenirea şi combaterea migraţiei ilegale, acordarea de azil şi integrarea socială a străinilor – HG 1654/2006, de aprobare a Strategiei naţionale de combatere a traficului ilegal de persoane (2006-2010)III. Aspecte legate de imigraţie1. Implementarea la nivel naţional a formatului unic de permis de reşedinţă pe teritoriul României pentru cetăţenii statelor terţe, în conformitate cu prevederile Regulamentului CE 1030/20022. Transpunerea în legislaţia naţională a prevederilor acquis-ului comunitar în domeniul aziluluiIV. Acorduri de cooperare în domenii relevante semnate sau în curs de negociere cu partea americană1. Acordul între Ministerul Internelor şi Reformei Administrative din România şi Departamentul Energiei al SUA privind cooperarea în prevenirea traficului ilicit cu materiale nucleare sau radioactive, semnat la Bucureşti, la 15 septembrie 20082. Declaraţia între Ministerul Internelor şi Reformei Administrative (MIRA) din România şi Departamentul Securităţii Interne din SUA privind principiile de cooperare în vederea întăririi măsurilor bilaterale de securitate pentru călătoriile internaţionale şi cerinţele Programului Visa Waiver, semnată la Washington, la 3 noiembrie 20083. Sunt în curs de finalizare negocierile cu partea americană cu privire la Memorandumul de Înţelegere între Guvernul României şi Guvernul Statelor Unite ale Americii privind activitatea ofiţerilor de securitate de pe aeronave (air marshals).

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în exclusivitate în România rețeaua globală Crowe Horwath International

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în mod oficial și exclusiv rețeaua Crowe Horwath International pe piața din România, începând din luna octombrie, 2016.
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners
Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath
Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Crowe Horwath International este o rețea globală de firme de consultanţă, audit şi contabilitate, cotată în top 10 rețele de specialitate la nivel mondial, cu peste 33,000 profesioniști grupați în 750 sedii, oferind expertize detaliate şi precise în 130 ţări din întreaga lume.

“Suntem încântați să avem firma Boscolo & Partners (B&P) cu talentul și capacitățile sale în cadrul rețelei noastre. Ocupând locul 7 în topul celor mai mari firme de servicii profesionale din țară, B&P extinde prezența Crowe Horwath International în România”, a declarat J. Kevin McGrath, director executiv al Crowe Horwath International. “Așteptăm cu nerăbdare profesioniștii din B&P ca sursă de valoare pentru clienții rețelei noastre în servicii de audit, consultanță fiscală și consultanță în industriile specializate.”

În calitate de membru independent al Crowe Horwath International, Boscolo & Partners și PayOut Payroll Outsourcing vor trece printr-un proces de rebranding menit să alinieze imaginea acestor firme la standardele de brand internaționale ale CH. Prin parteneriatul semnat, cele două companii vor beneficia de resursele și sprijinul celor peste 200 firme independente de servicii de contabilitate şi consultanţă membre ale CHI.

Boscolo & Partners oferă clienților săi (în special investitori străini) servicii integrate și complete, asistându-i în fiecare etapă de dezvoltare a afacerii, în deplină concordanță cu dinamismul și realitățile mediului de afaceri autohton și internațional. „Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath” – a declarat Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Boscolo & Partners este una dintre cele mai vechi firme de consultanță de pe piața din România, activând în cele mai mari orașe ale țării, încă din 1994. Prezența constantă pe piața serviciilor de consultanță din România este o garanție pentru seriozitatea și precizia expertizelor oferite de cei peste 100 specialiști care fac parte din departamentele de audit, constabilitate, legal și taxe.

Payout Payroll Outsourcing SRL a luat naștere în 2011, ca urmare a alăturării grupului Zucchetti, unul din liderii europeni în soluții IT, societății Boscolo & Partners, cu scopul de a îmbina expertiza în domeniul IT și de HR a celor două companii. “Payout a fost un pas firesc, în prezent fiind un jucător important pe piața de profil și livrând lunar peste 7000 de fluturași. Considerăm ca poziția Payout este solidificată de capacitatea de adaptare a serviciilor HR prin soluțiile IT moderne, împreună cu experiența în domeniul legislativ de profil, propunând clienților noștri servicii personalizate și precise. Sunt sigur că parteneriatul cu Crowe Horwath ne va deschide calea spre noi oportunități.” – a declarat Marco Marchetti, Administrator Payout.

Firmele membre Crowe Horwath International sunt reprezentate prin servicii de înaltă calitate, procese integrate de servicii de livrare şi un set comun de valori fundamentale care ghidează deciziile zilnice. Fiecare companie este consacrată ca lider în comunitatea sa locală de business, având personal local, oferind astfel o cunoaștere a legilor şi regulilor importante pentru clienții care preiau asociații noi sau care se extind în alte ţări. Firmele membre Crowe Horwath International sunt cunoscute pentru efortul susținut în cadrul sectorului privat si public, construind o reputație internațională în domeniul serviciilor de audit, taxe şi servicii de consultanță.

În România, activitatea online a companiilor Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing va fi reunită pe noul portal www.crowehorwath.ro

Programul Diaspora Start-up: se deschide apelul pentru propuneri de scheme de grant

Ministerul Fondurilor Europene, împreună cu Ministerul Afacerilor Externe, prin Departamentul Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni, deschid astăzi, 12 octombrie 2016, apelul pentru Programul „Diaspora Start-up”, cu o alocare de 30 milioane euro din Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020.
În prima etapă, administratorii de schemă de antreprenoriat depun propunerile de proiecte în valoare de maximum 5.000.000 euro prin care se angajează să pregătească viitorii antreprenori și să le acorde acestora subvenții pentru lansarea afacerilor în țară. Entitățile care intră în parteneriat pentru crearea administratorilor de schemă de antreprenoriat pot fi: furnizori de Formare Profesională Continuă autorizați, publici și privați; organizații sindicale și patronate; membri ai Comitetelor Sectoriale și Comitete Sectoriale cu personalitate juridică; autorități ale administrației publice locale (unități administrativ-teritoriale); asociații profesionale; camere de comerț și industrie; ONG-uri; universități; Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și instituții/ agenții/ organizații subordonate/ coordonate de acesta; parteneriate între categoriile mai sus menționate.

Condiția obligatorie este existența unui parteneriat cu o entitate a românilor din diaspora.

Propunerile de proiect pot fi depuse începând de astăzi, până la data de 29.11.2016, ora 16:00. Detalii despre program pot fi consultate AICI.

În cea de-a doua etapă, cetățenii români eligibili, care doresc să își înființeze o companie, pot accesa fonduri în valoare maximă de 40.000 de euro și pot urma programe de formare antreprenorială de tip e-learning, prin intermediul administratorilor de schemă de antreprenoriat. Sunt eligibili cetățenii români cu vârsta minimă de 18 ani, care fac dovada rezidenței sau a domiciliului în străinătate de minim 12 luni și doresc să înființeze o afacere în România.

MAE-DPRRP are în vedere facilitatea contactului dintre entitățile din România care doresc să colaboreze cu organizații ale românilor din străinătate, pentru stabilire de parteneriate în vederea constituirii administratorilor de schemă de antreprenoriat. Organizațiile din diaspora interesate de acest program sunt invitate să trimită date de contact, până la data de 30 octombrie 2016, la adresadiaspora@mae.ro, pentru a fi incluse într-o listă ce va fi pusă la dispoziția entităților din România prin publicare pe site-ul DPRRP (http://www.dprp.gov.ro/) și MFE (http://www.fonduri-ue.ro/) .

Informații suplimentare:

Ghidul „Diaspora Start-up” a fost lansat în consultare publică în data de 8 septembrie 2016. Conținutul acestuia reflectă propunerile agreate în urma sugestiilor primite din partea potențialilor beneficiari și a publicul interesat, referitoare la activitățile și cheltuieli eligibile, parteneriat și grup țintă.

Despre „Diaspora Start-up”

Schema de antreprenoriat își propune să creeze oportunități de reîntoarcere în România pentru cetățenii stabiliți în străinătate și să valorifice abilitățile dobândite de aceștia (antreprenoriale și/sau profesionale), prin deschiderea unei afaceri în țară.

În acord cu prevederile POCU 2014-2020, sunt considerate eligibile activitățile care urmăresc încurajarea antreprenorialului și a ocupării pe cont propriu prin susținerea înființării de întreprinderi cu profil non-agricol în zona urbană. Prezentul apel va fi dedicat tuturor regiunilor de dezvoltare din România, cu excepția regiunii București – Ilfov.

Diaspora Start-up face parte din Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, Prioritatea de investiții 8iii – Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare, Obiectivul specific 3.7. – Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană.

Despre Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Programul Operațional Uman 2014-2020 are o alocare totală de 4,326 miliarde euro. Programul stabilește prioritățile de investiții, obiectivele specifice și acțiunile asumate de către România în domeniul resurselor umane, continuând astfel investițiile realizate prin Fondul Social European în perioada 2007‐2013 și contribuind la reducerea disparităților de dezvoltare economică și socială dintre România și Statele Membre ale UE. În vederea atingerii obiectivelor propuse, în cadrul POCU au fost stabilite 7 Axe Prioritare.

Pentru mai multe informații contactați:

Coralia Zadorojnai

Ministerul Fondurilor Europene – Serviciul de Comunicare

Tel: 0723 321 256

E-mail: presa.mfe@fonduri-ue.ro

Interesat/a de EXCEL? Participa la un training interactiv de Excel la Absolute School !

Participa la un training interactiv de Excel la Absolute School, invata de la practicieni si obtine o certificare internationala la pret promotional! Trainingurile se pot desfasura in week-end sau seara (incepand cu ora 18.30).
STRUCTURA CURSULUI DE EXCEL NIVEL I
I. PREZENTAREA INTERFETEI PROGRAMULUI EXCEL. Introducerea datelor. Tipuri de date (numerice,text,date calendaristice). Introducerea datelor care se repeta (serii Autofill)

II. UTILIZAREA FORMULELOR SI A FUNCTIILOR. Crearea si modificarea unei formule. Utilizarea operatorilor matematici in formule (adunare, scadere, inmultire, impartire, procent). Utilizarea operatorilor de comparatie in formule (>,>=,). Efectuarea calculelor cu valori din aceeasi foaie de calcul, foi de calcul diferite si din registre de calcul diferite (utilizarea referintelor de celula relative, absolute, 3D si externe). Functii pentru calculul totalurilor: SUM, SUMIF (adunare in functie de un criteriu), SUMIFS (adunare in functie de mai multe criterii). Functii pentru numarare (COUNT, COUNTA, COUNTBLANK, COUNTIF, COUNTIFS). Functii pentru extragerea valorilor maxime si minime (MAX, MIN). Functia IF (pentru crearea formulelor conditionale). Functia TODAY (afisarea datei curente). Copirea formulelor. Aplicatii practice

III. BAZE DE DATE EXCEL Sortarea datelor.Sortari simple (dupa un camp) / multiple (dupa mai multe campuri) / speciale. Filtrarea automata a datelor (extragerea inregistrarilor care indeplinesc anumite conditii). Filtrari simple/personalizate. Cautarea si inlocuirea automata a datelor (optiunile Find/Replace). Aplicatii practice

IV. GRAFICE. Crearea, modificarea si formatarea graficelor.Adaugarea si eliminarea unor date dintr-un grafic.Aplicatii practice.

V.LUCRUL CU FOI DE CALCUL. Inserare, redenumire, stergere, reordonare, copiere, mutare. Blocarea randurilor/coloanelor;afisarea/ascunderea randurilor si coloanelor; Formatarea foilor de calcul.Aplicatii practice.

VI. TIPARIREA FOILOR DE CALCUL. Configurarea paginilor (orientarea paginilor, adaugarea unui antet/subsol de pagina, numerotarea paginilor). Inserarea unei intreruperi de pagina. Stabilirea zonei de tiparire. Aplicatii practice.

STRUCTURA CURSULUI DE EXCEL AVANSAT NIVEL I
I – Notiuni fundamentale –recapitulare I. 1.Formule si functii simple, adrese relative si absolute, formule si functii utilizand informatii din foi diferite / fisiere diferite. I. 2. Functii de numarare si insumare datelor utilizand diverse criterii: COUNTIF, SUMIF, COUNTIFS, SUMIFS I. 3. Formatare conditionata: scale de culori, formatari bazate pe formule, grafice de culori, pictograme in cadrul formatarilor I. 4. APLICATII PRACTICE

II – FUNCTII EXCEL – Functii imbricate

II.1.Functii matematice:

• utilizarea functiei SUMPRODUCT

• utilizarea functiilor de rotunjire prin lipsa si prin adaos: ROUND, ROUNDUP, ROUNDDOWN, MROUND, TRUNC

II. 2.Functii de data si ora: DATE, YEAR, MONTH, DAY, DATEDIF, NETWORKDAYS, EDATE, EOMONTH, TODAY, WEEKDAY, WEEKNUM

• determinarea duratei proiectelor in zile calendaristice sau in zile lucratoare, determinarea exacta a vechimii unui angajat

• determinarea datei scandente / emiterii a unei facturi dupa un anumit numar de zile / luni II. 3.Functii de text: CONCATENATE, operatorul de concatenare, UPPER, LOWER, PROPER, LEFT, RIGHT, MID, LEN, FIND, TRIM

• utilizarea functiilor de text in vederea prelucrarii informatiilor; • extragerea datelor dintr-un sir de text; inlocuirea informatiilor II. 4.Functii logice: IF, AND, OR

• extragerea si prelucrarea informatiilor care indeplinesc o conditie, simultan mai multe conditii, cel putin o conditie din mai multe

• formule in cadrul functiilor logice

• utilizarea functiilor de alt tip in cadrul functiilor logice – functii imbricate

II. 5.Functii de cautare si referinta:

VLOOKUP, HLOOKUP

• extragerea valorilor exacte si apropiate dintr-o baza de date • aplicarea functiilor VLOOKUP si HLOOKUP atunci cand datele nu sunt unice

• determinarea valorilor pe intervale de valori; lucrul cu targeturi si bonusuri

II.6. APLICATII PRACTICE cu grad ridicat de dificultate III – TEHNICI DE SINTEZA SI ANALIZA

III. 1.Subtotaluri: generarea subtotalurilor, subtotaluri in cadrul altor subtotaluri

III. 2.Generarea tabelelor pivot (RAPOARTE):

• Crearea tabelelor pivot. Stabilirea structurii tabelelor pivot in functie de solicitari • Modificarea structurii rapoartelor de tip pivot table; actualizarea automata a tabelelor pivot • Modificarea sursei si actualizarea informatiilor • Utilizarea mai multor functii in cadrul aceluiasi tabel pivot • Formatare tabel pivot: utilizarea subtotalurilor, grand totalurilor, stabilirea aspectului tabelelor pivot, utilizarea proprietatii REPEAT Items, aplicarea stilurilor de formatare • Campuri calculate: utilizarea formulelor in cadrul tabelelor pivot: deviatii, calcul TVA, calcul discounturi • Gruparea datelor: aplicarea subtotalurilor in cadrul gruparilor • Diferente valorice si procentuale:cote din total, cote din anumite subtotaluri, ierarhizarea datelor utilizand rank • Generarea graficelor din cadrul tabelelor pivot. Modificarea tipurilor de grafice. Grafice si subgrafice (grafic in grafic, grafic cu doua axe)

III. 3. APLICATII PRACTICE

IV – VALIDAREA, AUDITUL si PROTEJAREA informatiilor

IV. 1.Validarea si auditul datelor • Stabilirea restrictiilor pe o baza de date • Identificarea erorilor in functie de aplicarea restrictiilor • Crearea listelor de tip drop-down IV. 2.Protejarea informatiilor • Protejarea datelor la nivel de fisier / protejarea datelor la modificare • Protejarea structurii fisierelor Excel / protejarea la nivel de worksheet • Protejarea celulelor: blocarea celulelor la editare

V – RECAPITULARE: parcurgerea tuturor notiunilor predate prin aplicatii cu grad sporit de dificultate

STRUCTURA CURSULUI DE EXCEL AVANSAT NIVEL II
I. SURSE DE DATE EXTERNE. Importul datelor din fisiere .txt. APLICATII PRACTICE.

I.1. Proprietati import .txt: actualizarea automata a informatiilor, actualizarea/copierea formulelor, inserarea/suprascrierea datelor I.2. Utilizarea separatorilor: tipuri de separatori, separatori particularizati, formatarea datelor la import I.3. Separarea datelor pe coloane

II. SURSE EXTERNE DE DATE – baze de date Access. APLICATII PRACTICE.

II.1. Obiectul Table II.2. Functionalitati tabel obiect: variabile de tipul @coloana, formule utilizand variabile II.3. Subtotaluri in cadrul obiectului tabel II.4. Importul datelor din baze de date SQL / Oracle

III. Utilizarea PIVOT TABLE in importarea datelor. APLICATII PRACTICE.

III.1. Dintr-un fisier Excel/ dintr-un fisier .txt prin Import Date / dintr-o baza de date Access prin Import Date III.2. Modificare sursa si actualizare date

IV. CAUTAREA DATELOR IN EXCEL, MACROCOMENZI SI FUZIUNEA CU UN DOCUMENT WORD

IV.1. Functiile MATCH si INDEX: cautarea in tabele bidimensionale si cautarea in mai multe tabele simultan. IV.2. Functia OFFSET: dinamizarea unei zone de celule in vederea actualizarii rapide a rapoartelor. IV.3. Functiile INDIRECT si ADDRESS: dinamizarea listelor si cautarea in mai multe foi de calcul simultan. IV.4. Inregistrari MACRO: inregistrarea unei rutine in vederea reducerii timpului de lucru. IV.5. Mail Merge: editarea automata a unui numar nelimitat de documente pornind de la o macheta

V. POWERPIVOT. APLICATII PRACTICE.

V.1. Instalare PowerPivot. Creare conexiune catre o baza de date Excel / Access V.2. Interogari Design / Interogari SQL pentru crearea conexiunilor catre surse externe V.3. Link catre un nou tabel . Crearea relatiilor intre tabele cu PowerPivot V.4. Pivot Table utilizand PowerPivot. Utilizare Slicers PowerPivot (Vertical si Orizontal) V.5. Campuri calculate utilizand PowerPivot . Creare PivotChart utilizand PowerPivot V.6. APLICATII PRACTICE: construirea tabelelor pivot avand ca surse mai multe baze de date externe – crearea legaturilor intre surse pentru interogarea bazelor de date – optimizarea functiei VLOOKUP prin PowerPivot – imbinarea diverselor surse si executarea automata a rapoartelor cu un grad ridicat de dificultate .

VI. INTEROGARI. AUTOMATIZARE RAPOARTE. APLICATII PRACTICE.

VI.1.Configurarea sursei (ODBC). Interogarea bazelor de date externe . VI.2.Utilizarea Microsoft Query: tipuri de operatori, criterii (AND, OR), salvare interogari, utilizare interogari predefinite. VI.3. Modificarea rapoartelor utilizand Microsoft Query

VII– RECAPITULARE: parcurgerea tuturor notiunilor predate prin exercitii cu grad sporit de dificultate

Devino specialist/a in salarizare – te invitam la un curs practic si complex de salarizare la Absolute School !

Devino specialist/a in salarizare ! Te invitam la un curs practic si complex de salarizare la Absolute School , in urma caruia obtii o certificare internationala la pret promotional! Vino sa inveti in mod corect salarizarea de la A la Z, inclusiv cazuri particulare, deosebite. Detalii: http://www.absoluteschool.net/cursuri- inspector – salarii -salarizare.php
In contextul modificarilor legislative, cursul ofera tuturor participantilor posibilitatea de a cunoaste si a aplica in mod corect respectivele prevederi legale actuale.

In urma participarii la acest training veti avea urmatoarele beneficii:

-veti sti sa calculati corect drepturile salariale ale angajatilor dvs, inclusiv accidentele de munca si modalitatea de recuperare a sumelor din FNUASS si din FAAMBP

-veti sti sa verificati orice soft de salarizare

-veti sti sa interpretati corect prevederile legislative in domeniu

Ajutorul tău îi poate salva viața lui David, un copil care se luptă cu o forma rara de cancer osos

David Cret este un copil de numai 10 ani din orasul Sebis, jud. Arad, care a fost diagnosticat cu o forma foarte rara de cancer osos. Totul a inceput prin dureri la picioare. Parintii lui David au crezut in prima faza ca aceste dureri sunt din cauza cresterii.
Ajutorul tău îi poate salva viața lui David, un copil care se luptă cu o forma rara de cancer osos
David Cret este un copil de numai 10 ani din orasul Sebis, jud. Arad, care a fost diagnosticat cu o forma foarte rara de cancer osos. Totul a inceput prin dureri la picioare. Parintii lui David au crezut in prima faza ca aceste dureri sunt din cauza cresterii. Insa, cu timpul aceste dureri s-au agravat, au fost la medic, a primit tratament, insa starea lui se inrautatea zi de zi.

In urma unor investigatii amanuntite a fost diagnosticat cu ,,osteosarcom osteogenic tibie proximală dreapta”, o formă de chist tumoral osos. A fost internat mai multe luni de zile la Spitalul de Copii Louis Turcanu din Timisoara, insa unica lui sansa era operatia in Italia. Cu ajutorul sponsorilor si donatorilor nostri, David a ajuns in Italia unde i s-a scos tibia cu tumoarea canceroasa, fiind inlocuita cu o proteza de os uman.

Desi operatia a reusit, situatia lui David este critica in continuare, pentru ca la nivel microscopic 10% din celulele din sange sunt canceroase. David este nevoit sa suporte in continuare cure cu citostatice si tratamente la Spitalul Lois Turcanu din Timisoara.

Familia lui David a ajuns la limita posibilitatilor financiare, pentru ca doar citostaticile sunt gratis, restul tratamentului lunar trebuie suportat de catre parinti. Este nevoie de acum inainte de cel putin un an de zile de tratament.

Mai mult decat atat, la cel mult doua luni de zile David trebuie sa mearga in Italia la control, analize si tratament, ceea ce necesita costuri si mai mari pentru parintii lui David.

Tratamentul lunar si costurile aferente pentru ca viata lui David sa poata fi salvata, se ridica la 800 de euro, bani pe care parintii lui David nu ii au. Doar tatal lui David este cel care lucreaza pe un salariu minim pe economie.

Va invitam si va rugam sa fiti alaturi de David, pentru ca viata lui sa poata fi salvata.

Pentru un an de zile este nevoie de suma de 9.600 de euro.

Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe email: infosperanta@gmail.com, telefon: 0749.402.098

Cei care doriti sa faceti donatii pentru salvarea lui David, va rugam sa folositi modalitatile de mai jos:

1. Doneaza online cu cardul, aici: http://www.sperantapentruromania.ro/doneaza/

2. Doneaza online prin PayPal, aici: http://www.sperantapentruromania.ro/doneaza/

3. Doneaza prin transfer bancar, folosind conturile de mai jos, deschise pe numele asociatiei ,,Misiunea Speranta pentru Romania, la BCR sau Raiffeisen Bank:

BCR

IN LEI: RO 74 RNCB 001813 82799 00003

IN EURO: RO 04 RNCB 0018138279900002

COD SWIFT: RNCBROBU

Raiffeisen Bank

Cont in RON: RO39 RZBR 0000 0600 1204 2338

Cont in EURO: RO24 RZBR 0000 0600 1218 9757

Code Swift: RZBRROBU

Banca Transilvania

Cont in RON: RO18BTRLRONCRT0365344401

Cont in EURO: RO65BTRLEURCRT0365344401

Code Swift: BTRLRO22

Calendar cursuri luna Octombrie 2016

Schultz Consulting organizeaza in luna octombrie 2016 urmatoarele cursuri:
Calendar cursuri luna Octombrie 2016
Curs manager proiect autorizat ANC cod COR 242101 si recunoscut IPMA

Perioada de desfasurare: 7-9 și 14-15 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 1200 lei

Curs manager proiect autorizat ANC cod COR 242101 si recunoscut IPMA

Perioada de desfasurare: 27-29 octombrie și 4-5 noiembrie 2016 in Cluj Napoca

Pret: 1000 lei

Curs formator autorizat ANC cod COR 242401

Perioada de desfasurare: 7-9 și 14-16 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 2000 lei

Curs leadership&management in Bucuresti

Perioada de desfasurare: 22-23 octombrie 2016

Pret: 600 lei

Curs executive manager autorizat ANC pentru ocupatia de manager cod COR 112029

Perioada de desfasurare: 17-19 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 600 lei

Curs manager marketing autorizat ANC cod COR 122107

Perioada de desfasurare: 21-23 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 600 lei

Curs evaluator proiect autorizat ANC cod COR 241263

Perioada de desfasurare: 21-23 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 600 lei

Curs evaluator in sistemul formarii profesionala continua autorizat ANC cod COR 242411

Perioada de desfasurare: 24-28 octombrie 2016 in Bucuresti

Pret: 500 lei

Piata de capital din Romania pe traiectoria catre statutul de Piata Emergenta

Conform deciziei FTSE Russell, publicata astazi, 29 septembrie, piata de capital din Romania a fost inclusa pe lista tarilor care prezinta un potential substantial de a trece la statutul de piata emergenta intr-un orizont de timp scurt sau mediu.
Piata de capital din Romania pe traiectoria catre statutul de Piata Emergenta
In cazul Romaniei, actualizarea va depinde de progresele inregistrate in ceea ce priveste lichiditatea pietei si prezenta in piata a companiilor mari cu valori de tranzactionare individuale semnificative (citeste scrisoarea oficiala aici).
“Includerea Romaniei in Watchlist si implicit intrarea acesteia pe traseul cu destinatia pietelor emergente este unul dintre evenimentele definitorii si importante din intreaga istorie a pietei de capital din Romania. Este efectul progresului imens depus pentru reformarea infrastructurii pietei, conform obiectivelor stabilite in proiectul de eliminare a barierelor care impiedicau dezvoltarea pietei de capital, precum si in strategia de afaceri a BVB, care trebuie implementate intr-un mod decisiv. De asemenea, dorim sa ne exprimam angajamentul de a schimba in continuare peisajul pietei de capital din Romania si sa le multumim partenerilor nostri pentru suport – actionarii BVB, Membrii BVB, BERD, FTSE, Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei si altor institutii din mediul politic si economic din Romania si din intreaga lume”, a declarat Lucian Anghel, Presedintele Consiliului de Administratie al BVB.

“Privim cu optimism spre viitor, pentru ca am definit in directia corecta procesele care trebuiau realizate si schimbarile care trebuiau puse in aplicare, si, in plus, am avut capacitatea si cunostintele necesare pentru a prioritiza executarea acestora si a evita greseli grave in proces. Iar acest lucru tocmai a fost recunoscut de una dintre cele mai respectate agentii globale de rating a pietelor. Exista inca probleme semnificative care trebuie rezolvate si sper ca ritmul acestui proces, in conditiile in care BVB are de multe ori nevoie de cooperarea constructiva a altor institutii, va fi totusi unul rapid”, a declarat Ludwik Sobolewski, Directorul General al Bursei de Valori Bucuresti.

In septembrie, Comitetul de Clasificare al FTSE se intruneste pentru a decide asupra ratingului acordat tarilor. In cazul in care o piata indeplineste toate criteriile, aceasta este inclusa pe o lista scurta (Watchlist) in vederea promovarii la o categorie superiora. In prezent, pe langa FTSE Russell, alte trei institutii importante recunoscute international – MCSI (SUA), S&P Dow Jones (SUA) si STOXX (Elvetia) – evalueaza piata de capital din Romania. Criteriile care trebuie indeplinite si procesul de analiza sunt relativ similare si se refera in principal la valoarea tranzactiilor si dimensiunea companiilor listate la bursa, precum si accesul rapid al investitorilor la piata de capital si modul in care acestia pot cumpara si vinde actiuni.