Peste 20 de ateliere educative, zâmbete, inspirație și multă distracție, la început de an școlar
București, 14 septembrie 2022 – Noul an școlar vine cu multă energie și planuri de realizat; de aceea, Plaza România deschide oficial un nou capitol plin de inspirație și pentru cei mici și pentru cei mari, pe care îi invită, în data de 17 septembrie, la un maraton de activități educative și creative pentru întreaga familie.
De la activități care vor stimula imaginația copiilor și îi vor determina să socializeze și să colaboreze, până la evenimente demonstrative pline de energie și voie bună, toate se reunesc pentru a-i pregăti pe cei mici în noul an școlar. Centrul comercial își așteaptă vizitatorii să participe la peste 20 de ateliere interactive, gândite special și dedicate prichindeilor.
Într-o atmosferă încărcată de veselie, copiii vor fi provocați să dea frâu liber imaginației și, sub atenta îndrumare a cadrelor didactice, să creeze și să-și îmbogățească cunoștințele într-un mod simplu și eficient, dar și să descopere noi activități care se pot transforma în viitoare meserii.
Copii își vor putea dezvolta abilitățile de pictură, de fotografie, de creație vestimentară sau cele practice în cadrul unor ateliere special conturate pe înțelesul lor.
Totodată, cei mici vor fi îndrumați să învețe despre importanța protejării mediului înconjurător și vor refolosi diverse materiale din jurul nostru pentru a reda viață materialelor reciclate, la ateliere de artă tranzientă, art crafting sau eco fashion.
Nu lipsesc nici atelierele de știință, unde micuții vor putea lua parte la experimente surprinzătoare, care le vor trezi curiozitatea, și nici atelierele de prim-ajutor, unde vor fi explicate tehnici de intervenție în cazul unor incidente neprevăzute, pe înțelesul celor mici.
Plaza România aduce în fața vizitatorilor din centrul comercial și demonstrații de dans sportiv, copiii și părinții fiind invitați să se alăture unor momente interactive, dar și teatru, precum și alte activități care, cu siguranță, îi vor încânta pe toți.
Evenimentele sunt organizate de Plaza România, în parteneriat cu Primăria Sectorului 6 și Centrul Cultural European al Sectorului 6, cu sprijinul și sub atenta coordonare a cadrelor didactice de la unități de învățământ din toate sectoarele din București. Atelierele se vor desfășura, în paralel, în trei zone din incinta Plaza România: la parterul centrului comercial, la etajul 1, în zona Rotondă, și pe terasa etajului 1; acestea vor avea o durată cuprinsă între 40 și 60 de minute fiecare și se vor desfășura pe întreg parcursul zilei, cu începere de la orele 10:00.
DESPRE PLAZA ROMÂNIA
Plaza România, centrul comercial lansat de Anchor Grup în 2004, reprezintă o parte integrantă a comunității. În plus, Plaza România a trecut printr-un amplu proces de renovare și modernizare cu scopul de a revitaliza look-ul și funcționalitatea mall-ului, în linie cu tendințele actuale, cu nevoile comunității, menținând, în același timp, standarde ridicate în produsele și serviciile oferite clienților. Ca urmare a renovărilor, compania a realizat prima conversie a unei zone de retail într-un spațiu de birouri, lansând Plaza România Offices. Suprafața de închiriat este acum de 38.000 de metri pătrați dedicați zonei comerciale și 10.600 de metri pătrați dedicați spațiilor de birouri.
Se preconizează că investițiile globale în transformarea digitală vor atinge 1,8 trilioane de dolari în 2022, iar instituțiile financiare sunt supuse unei presiuni imense pentru a se transforma digital, astfel încât să poată anticipa și să se pregătească pentru următoarea noua normalitate.
În același timp, se așteaptă ca acestea să răspundă unor nevoi noi de afaceri. Câteva astfel de exemple sunt: îmbunătățirea eficienței și a sustenabilității, respectarea condițiilor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG), precum și a celor de natură financiară, la care se adaugă facilitarea convergenței dintre securitate și date, pe de o parte și tehnologia în timp real pentru o experiență îmbunătățită de utilizare.
În cadrul Huawei Intelligent Finance Summit 2022, desfășurat în perioada 20-22 iulie, Jason Cao, Chief Executive Officer al Huawei Global Digital Finance, a povestit despre modul în care părțile interesate din industrie pot crea împreună o industrie financiară mai inteligentă și mai ecologică.
„Tehnologia continuă să reprezinte motorul dezvoltării industriei financiare, în special raportat la intelligence și la conectivitate. Am văzut cum bancomatul a depășit limita de timp și mobile banking-ul a depășit limita de spațiu. Acum, super-aplicațiile reformează felul în care clienții interacționează cu produsele”, a declarat Cao.
Instituțiile financiare intră într-o nouă eră, cu noi servicii și produse care apar unul după altul. Așa cum reiese din discursul lui Cao adresat principalilor actori industriali din Singapore, acestea vin cu la fel de multe provocări pe cât oportunități.
Ce înseamnă o industrie financiară mai inteligentă și mai sustenabilă?
O industrie financiară mai inteligentă și mai sustenabilă este mai pregătită pentru toate scenariile de servicii. Prin intermediul conexiunilor complet conectate și inteligente ce optimizează soluțiile rapide și flexibile de implicare a clienților pentru o experiență digitală îmbunătățită, o industrie financiară mai inteligentă și mai ecologică oferă trei capacități cheie:
Date, informații și integrare de scenarii
O platformă convergentă inteligentă construiește funcții de date în timp real bazate pe o arhitectură hibridă multi-cloud, facilitând gestionarea cross-cloud cu servicii agile pentru a satisface cerințele pentru diferite scenarii.
Deși arhitectura multi-cloud hibridă este într-o tendință ascendentă, există provocări tehnice, precum colaborarea multi-cloud cu o singură rețea sau criptarea și calcularea datelor de către mai multe părți. Potrivit lui Cao, noile tehnologii pot, însă, face ca procesul de modernizare să devină o realitate prin intermediul unei platforme distribuite de microservicii cloud care să susțină o experiență optimizată de re-arhitecturare și migrare.
Experiențe digitale ale utilizatorului final în toate scenariile
Capacitățile low-code de care dispunem contribuie foarte mult la dezvoltarea de super-aplicații native și a unui centru de implicare a clienților (CEC) care conectează clienții cu serviciile digitale pentru servicii mai bune pentru utilizatorul final. Huawei a colaborat cu partenerii săi pentru a construi o soluție financiară inteligentă pentru toate scenariile pentru integrarea de date, informații și scenarii pentru o experiență îmbunătățită a clienților sub raportul interacțiunii, percepției și luării de decizii.
Platformă + arhitectură de servicii inteligente, cu agilitate și scenarii integrate
Strategiile și tehnologiile cloud-native permit accelerarea convergenței inteligente pentru platformele digitale agile, împreună cu agregarea produselor Software-as-a-Service (SaaS) pentru ecosistemele deschise, indiferent de scenariile ce pot apărea în timpul folosirii serviciilor financiare.
Acestea au potențialul de a deveni mai sustenabile pentru mediul înconjurător, prin implementarea unei infrastructuri de cloud și a facilităților aferente. Instituțiile financiare pot atât să îmbunătățească eficiența energetică și să reducă amprenta de carbon, cât și să faciliteze colaborarea dintre tehnologiile multiple, tehnologiile eterogene și multi-cloud-ul hibrid.
Parteneriate globale pentru soluții diversificate
Huawei a creat soluții inovatoare împreună cu parteneri de top pentru a sprijini nevoile digitale ale clienților. Una dintre acestea este soluția Digital Banking 2.0, ce utilizează platforma deschisă Temenos. Aceasta este concepută pentru a sprijini lansarea rapidă a băncilor digitale, permițând instituțiilor bancare să accelereze modernizarea în cloud și îmbunătățind eficiența implementării și satisfacția clienților.
Huawei și Temenos au lansat împreună soluția Digital Banking 2.0
Anul trecut, Huawei a lansat programul Financial Partner Go Global (FPGGP) pentru a construi o platformă ecologică globală care să conecteze în mod eficient nevoile clienților și soluțiile inovatoare ale partenerilor.
“A fost un program de succes, cu 25 de parteneri care s-au alăturat FPGGP. În plus, soluția noastră comună cu Netis Alops a fost lansată în Singapore și, de atunci, a creat oportunități și mai mari în peste 10 țări“, a declarat Cao.
Întrebat despre strategia tehnologică a Huawei, Cao a povestit despre viitoarea lansare a FPGGP 2.0.
“Sperăm să avem alături parteneri de consultanță și parteneri de servicii globale. De asemenea, căutăm să dezvoltăm parteneriate locale în țări-cheie, care să funcționeze ca integratoare autohtone pentru soluțiile comune FPGGP, cu scopul de a vinde mai bine aceste tehnologii pe piața locală“, a explicat Cao.
Huawei este un jucător-cheie în transformarea digitală pentru industria globală a serviciilor financiare, deservind peste 2.000 de clienți financiari din peste 60 de țări și regiuni, inclusiv 49 dintre cele mai mari 100 de bănci din lume.
Puteți afla mai multe despre activitățile financiare mai inteligente și mai ecologice Huawei aici.
Despre Huawei
Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajați și operează în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – s-au angajat să aducă tehnologia digitală fiecărei persoane, locuințe și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată.
Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creează valoare de durată pentru clienți, fac eforturi pentru a oferi oportunități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Compania investește masiv în cercetarea de bază, concentrându-se pe descoperiri tehnologice care duc lumea înainte. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.com sau urmăriți-ne pe:
BUCUREȘTI, 15 septembrie 2022 – UPS o numește pe Daniela Constantinescu în funcția de Country Manager pentru Ungaria, Grecia, România și Slovenia (HUGRROSI). Constantinescu va avea biroul la Budapesta și îi va raporta lui Kim Ruymbeke, președinte pentru Europa de Est.
În noul rol, Daniela Constantinescu va fi responsabilă de operațiunile din patru țări care se numără printre piețele de logistică cu cea mai rapidă creștere din Europa. Ei îi revine importanta misiune de a se asigura că cerințele tot mai mari din comerțul electronic sunt îndeplinite, iar țările aflate în responsabilitatea sa sunt mai bine conectate la piețele cheie de export atât din Europa, cât și din întreaga lume.
„De-a lungul carierei mele profesionale am acceptat multe provocări și roluri, atât în interiorul, cât și în afara UPS. Am muncit din greu, ghidându-mă mereu după principiul «nemulțumirii constructive» și consider că nu am atins perfecțiunea în activitatea mea”, a declarat Daniela Constantinescu, odată cu numirea în noua poziție. „Mă bucur că voi avea oportunitatea de a ajuta numeroase afaceri din aceste țări să valorifice potențialul comerțului global. Companiile mici și mijlocii, în special, vor avea acces la rețeaua noastră de logistică globală inteligentă, ceea ce le va ajuta să ajungă pe piețele internaționale și să-și dezvolte afacerile în mod sustenabil.”
O profesionistă cu peste 20 de ani de experiență în finanțe și contabilitate, s-a alăturat echipei UPS în anul 2007 în poziția de Director Financiar al sucursalei din România, iar ulterior a ocupat alte funcții de conducere. De asemenea, a fost responsabilă anterior și de operațiunile financiare ale companiei în Ungaria timp de un an și jumătate.
UPS a intrat pe piața din România în 1990, iar în prezent oferă servicii și conexiuni la rețeaua globală UPS din aeroporturile din Cluj-Napoca, București-Otopeni și Timișoara. În același timp, România este conectată cu hub-urile europene prin rețeaua rutieră, oferind clienților o mare varietate de servicii, care se diferențiază prin timpul de tranzit, vizibilitate, livrare door to door, dar și prin livrarea la locații alternative, la îndemâna clienților.
UPS desfășoară multiple activități prin care sprijină femeile aflate în funcții de conducere – de la campanii de sprijin pentru afacerile deținute de femei până la investiții în parteneriate în cadrul comunităților și creșterea reprezentării femeilor în managementul companiilor. În prezent, 46% dintre membrii consiliului de administrație al UPS sunt femei, iar femeile reprezintă o treime din managementul executiv al UPS.
Despre UPS
UPS (NYSE: UPS) este una dintre cele mai mari companii din lume, cu venituri în 2021 de 97,3 miliarde de dolari și oferă o gamă largă de soluții logistice integrate pentru clienții din peste 220 de țări și teritorii. Cei peste 540,000 de angajați ai companiei se aliniază obiectivului nostru declarat „Moving our world forward by delivering what matters” și adoptă o strategie simplă, dar puternică: Customer First. People Led, Innovation Driven. UPS se angajează să protejeze mediul și să contribuie pozitiv în cadrul comunităților pe care le deservește în întreaga lume. UPS susține ferm diversitatea, echitatea și incluziunea. Compania poate fi găsită pe Internet la www.ups.com, iar mai multe informații pot fi accesate la about.ups.com și www.investors.ups.com.
24 de elevi vor efectua stagii de practică la centrul logistic eMAG de la Joița, unde vor avea acces la cele mai noi tehnologii
eMAG completează bursa oferită de stat pentru clasele cu profil dual și asigură transportul elevilor, rechizitele și o masă pe perioada stagiilor de practică
București, 20 septembrie 2022. eMAG continuă programele de susținere a educației și, începând din acest an școlar, a înființat o clasă cu profil dual la Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru” din Ciorogârla, județul Giurgiu. Astfel 24 de elevi provenind, în cea mai mare parte, din familii cu venituri foarte modeste, se vor pregăti, pe parcursul a trei ani, pentru a obține calificarea în meseria de recepționer-distribuitor, pentru care vor primi o diplomă de calificare.
Pe parcursul celor trei ani de școală, elevii vor desfășura ore de practică în cadrul parcului logistic dezvoltat de eMAG la Joița, județul Giurgiu, pe o suprafață de 250.000 mp, în urma unei investiții care depășește 150 de milioane de euro, timp în care vor avea acces la cele mai noi tehnologii în domeniu.
„Înființarea unei clase cu profil dual se înscrie direcției noastre prin care susținem educația, întrucât credem că doar prin educație putem progresa ca indivizi sau ca societate, dar și dorinței de a influența în bine viața comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe o piață a muncii extrem de competitivă, credem că soluția unei clase de profil, în care mediul de business și statul își dau mâna pentru a forma oameni într-un domeniu în continuă dezvoltare cum este ecommerce, este benefică pentru toată lumea,” a spus Cosmin Dodoc, VP People & Organization eMAG.
„Calitatea serviciilor oferite consumatorilor reprezintă un factor al calității vieții. Pentru că școala și educația înseamnă pregătire realistă și temeinică pentru viață, este o datorie de onoare a Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru să ofere elevilor săi educație de calitate, dar și să îi și pregătească, prin profiluri și specializări, să ofere, la rândul lor, servicii de calitate atunci când vor intra în câmpul muncii. În acest sens am ales pentru școala noastră un partener de calitate, pentru a combina pregătirea teoretică cu competențele oferite de eMAG, prin stagiile de pregătire practică,” a adăugat Cernat-Stefan Alexandru, directorul Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru.
Învățământul dual aduce împreună școala, mediul privat și autoritățile, și fiecare dintre ei pune la dispoziție propriile resurse. Astfel, școala le pune la dispoziție profesorii, mediul privat oferă locul de desfășurare al stagiilor de practică, iar autoritățile susțin elevii cu burse de studiu. eMAG completează bursa oferită de stat, oferind o sumă similară, cu condiția ca elevii participanți la program să nu înregistreze absențe. În plus, compania asigură transportul elevilor, rechizitele de care au nevoie pe tot parcursul anului școlar, precum și o masă pe perioada stagiilor de practică la cele două depozite situate în perimetrul centrului logistic de la Joița.
Despre eMAG
Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. În plus, clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum Genius, abonamentul care ofera livrare gratuită și alte beneficii sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.
București, 14 septembrie 2022: 84,5% dintre companiile participante la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România spun că oferă angajaților beneficii extrasalariale și că acestea rămân un criteriu important pentru candidați atunci când își aleg angajatorul. Tichetele de masă apar cel mai frecvent în structura pachetului de beneficii, 77,1% dintre angajatori declarând că le au incluse. Sunt urmate de primele de sărbători, oferite de 68,6% dintre respondenți, abonamente de sănătate la clinici private (55,7%) și zile libere suplimentare (41,4%). 40% oferă angajaților acces la training-uri de specializare profesională, 34,3% organizează petreceri anuale cu echipa sau teambuilding-uri, 31,4% decontează transportul, iar 30% oferă vouchere cadou.
„Pe lângă această structură tradițională și cel mai des utilizată de companii, au apărut, în ultimii ani componente suplimentare, după ce angajatorii au sondat în rândul angajaților pentru a afla ce anume își doresc. Așa se face că vedem tot mai des beneficii precum masa de prânz la birou, tichete de vacanță, coșuri cu produse cadou, masaj la birou sau servicii de consiliere psihologică. Bonusurile de performanță, pachetele de acțiuni, evenimentele mondene trimestriale, voucherele pentru ziua de naștere sau vinerea scurtă sunt alte beneficii care completează lista, dar care se regăsesc, totuși, într-un număr mic de companii”, declară Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs România.
40% dintre cei care au participat la sondaj au răspuns că, față de anul trecut, oferă mai multe beneficii angajaților. 55,7% oferă la fel de multe, în timp ce, pentru 4,3%, pachetul extrasalarial s-a diminuat. Cei mai mulți dintre cei care au acum mai multe decât anul trecut indică și o alocare suplimentară de buget, cuprinsă între 5 și 10%. „Nici în cazul celor care au făcut reduceri nu vorbim despre tăieri drastice din buget. 80% dintre angajatorii care în 2022 au avut un pachet ajustat în minus au redus cu maximum 10% sumele destinate acestui scop. Rămân, însă, moderați în estimările cu privire la anul viitor, în condițiile în care majoritatea (61,4%) spune că încă nu a fost decisă structura pachetelor de beneficii pentru 2023. 17,1% anunță deja că vor include mai multe beneficii, 2,9% vor scădea numărul lor, iar 18,6% spun că vor avea același buget, însă vor face unele înlocuiri. Vor renunța la beneficiile pe care angajații nu le folosesc și vor introduce unele noi, pe care și le doresc”, mai spune Ana Călugăru.
Suma medie cheltuită în acest scop este cuprinsă între 400 și 600 de lei pe lună, pentru fiecare angajat. 18,3% au un buget mediu cuprins între 200 și 400 de lei, la fel de mulți între 600 și 800 de lei, 11,3% între 800 și 1.000 de lei și 5,6% peste 1.000 de lei.
Întrebați care ar fi acele beneficii pe care le-ar introduce dacă nu ar avea limită de buget și despre care știu că sunt foarte dorite de angajați, 72,5% dintre managerii și specialiștii în HR participanți la sondaj au menționat cel de-al 13-lea salariu. 55,1% ar opta și pentru săptămâna de lucru de 4 zile, cu scurtarea programului de lucru la 32 de ore pe săptămână, 37,7% pentru acoperirea cheltuielilor casnice (facturile la utilități), iar 29% pentru extinderea pachetului de beneficii și către membrii familiei.
Sondajul a fost realizat în luna august, pe un eșantion de 170 de companii respondente.
Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
București, România – F64, cel mai mare magazin dedicat pasionaților de fotografie din România și un reper pentru toti cei interesați de fotografie, videografie și artă digitală, anunţă startul celui mai aşteptat eveniment dedicat pasionaţilor de imagine, Photo Story 2022. Ajuns la cea de a 6 ediţie, Photo Story nu este doar un eveniment ci şi o tradiţie F64 prin care aceştia sărbătoresc alături de clienţii şi partenerii lor încă un an de activitate, anul acesta marcând aniversarea a 21 de ani de pasiune pentru fotografie. Astfel Photo Story 2022 va avea loc în perioada 3 octombrie – 6 octombrie 2022, iar structura sa de anul acesta va fi una dinamică ce include atât evenimente offline cât şi sesiuni online. Vor fi invitaţi ambasadori ai brandurilor voastre favorite, vor avea loc dezbateri și vor fi exista sesiuni de touch & try cu cele mai noi modele disponibile pe piaţă şi în oferta magazinului.
Accesul la evenimentul Photo Story 2022 se face doar în baza unei înscrieri prealabile, accesând link-ul de mai jos.
Povestea magazinului F64 începe în anul 2001, cu doar 5 angajați, lucru care se schimbă rapid în anii ce urmează, ajungând acum să vorbim de un magazin specializat pe foto, video & audio echipat cu o “armată” de specialişti gata sa răspundă nevoilor tale.
„Photo Story este un concept complex ce a luat naştere din dorinţa noastră de a sărbători aniversarea magazinului alături de clienţii şi partenerii care ne-au susţinut de-a lungul anului. Este conceput şi structurat să îmbine informația cu practica, noutățile cu experiența şi dorința de inedit cu tehnicile clasice.” a declarat Marian Alecsiu, fondator şi CEO F64 Studio.
“Conferința s-a adresat iubitorilor de imagine încă din 2017, de la prima ediție, aducând în prim-plan o serie de subiecte actuale, dezbătute de unii dintre cei mai apreciați specialiști din domeniu.”
Pentru ediția aniversară a 21 de ani, Photo Story aduce în prim-plan ambasadori internaționali ai celor mai importante branduri, dezbateri live cu diferite tematici, precum şi sesiuni de demo unde participanţii vor avea ocazia să vadă şi să testeze cele mai noi echipamente foto din oferta magazinului.
Astfel, în perioada 3-6 octombrie vor exista o serie de activări cheie, după cum urmează:
3 Octombrie – sesiune de Portret Beauty, cu Bernard Bertrand, ambasador Panasonic – sesiune de testare produse pentru cei prezenţi, plus transmisiune live
4 Octombrie – sesiune De la Fotografie la Print, cu Clive Booth, ambasadorul Canon din UK – pentru participanţii de la locaţie vor fi disponible sesiuni de touch&try cu camerele Canon EOS R și obiectivele RF, plus o demonstrație de print cu modelele Canon Pro 300 și Pro 1000 ; evenimentul va fi de asemenea transmis live
5 Octombrie – eveniment offline alături de Marian Sterea, ambasador Sony – include o sesiune de touch & try cu un model, în magazinul F64
6 Octombrie – dezbatere LIVE cu tematica “Cum poti face bani din fotografie?” unde vor fi prezenți Dana Tudoran, Marius Tudor, Gina Buliga și încă 2 invitați.
Istoria F64 nu se opreste aici. Știai de serviciile pe care F64 le oferă clienților?
Private Shopping Session – este un serviciu de consultanță complet gratuit alături de un specialist F64. Clienții vor primi informații în funcție de nevoile lor și de proiectele foto sau video pe care vor sa le ducă la bun sfârșit. De asemenea, clienții beneficiază de asistență tehnică online din partea unor specialiști în fotografie sau videografie. Serviciul este gratuit și poate fi accesat de oriunde.
Vloggspot – oferă doritorilor opţiunea de a testa Studioul Vloggspot F64, locaţie ce oferă opţiunea de a face podcasturi, vlogguri sau transmisiuni LIVE complet izolați fonic și având la dispoziție o serie întreagă de echipamente performante.
Academia F64 – un hub de learning și conținut pentru pasionații de imagine și creatorii de conținut. Cu ocazia aniversării a 21 de ani, aceştia vor găsi pe Academia F64, în luna septembrie, o serie de oferte atractive, precum și câteva cursuri gratuite.
Istoricul F64 Povestea F64 își are debutul la începutul anilor ’90, când Marian Alecsiu deschidea un magazin foto în complexul Unirea, pentru developare și procesare de fotografii. Într-o dimineață, unul dintre prietenii şi clienţii magazinului a întrebat dacă un aparat dintre cele expuse este de vânzare, iar răspunsul a fost “de ce nu?”. Și așa a început totul, urmând ca ulterior, în 2001 să fie fondat F64.
Mai jos, avem o parte din momentele cheie din istoricul companiei:
2001 – Se înființează magazinul, cu doar 5 angajați 2002 – Se deschide primul sediu pe strada Mihai Vodă și se lansează primul site 2007 – Încep să se susțină cursuri de fotografie și evenimente gratuite 2008 – Magazinul se mută pe strada Vigilenței 2009 – Se lansează Blogul F64 și pagina de Facebook 2010 – Se deschide Call-Center-ul 2011 – Se inaugurează showroom-ul din Unirii și se lansează Canalul de Youtube 2012 – În showroom-ul F64 apare cafeneaua și încep să se susțină primele cursuri acreditate 2013 – Se înființează F64 – Grupul celor pasionați de fotografie, Blogul F64 câștigă la Webstock, secțiunea Best Corporate Blogs 2014 – Apar o mulțime de servicii: de printing, închiriere, verificarea coletului la livrare, Call-Center-ul lansează chat-ul, se extinde perioada de retur, mai apare un curs acreditat 2015 – Apar serviciile de consultanță foto la domiciliu și cel de developare și scanare. F64 obține titlurile Best IT & C online shop la Romanian E-commerce Gala Awards și Online shop of the year în cadrul aceleiași gale. 2016 – Se organizează cel mai mare concurs foto, “Misiune Fotografică 0015” (peste 35.000 fotografii de la peste 17.000 participanți). Blogul F64 câștigă din nou la secțiunea Best Corporate Blogs din cadrul Webstock. 2017 – F64 achiziționează un nou depozit, Blogul F64 câștigă locul II la Webstock, are loc prima ediție Photo Story. 2018 – Se lansează o nouă platformă web, se ating 50.000 membri pe Grupul F64, 22.000 de subscriberi pe Youtube, iar la Webstock F64 câștigă titlul de Best Specialized Youtube Channel. Are loc a 2-a ediție Photo Story. 2020 – F64 lansează serviciul de consultanță video la distanță / prin Whatsapp 2021 – Se lansează Academia F64, o platformă pentru comunitatea de creatori de conținut unde aceștia se pot înscrie la cursuri online și offline și pot afla informații despre evenimentele relevante. 2021 – F64 inaugurează la început de aprilie noul F64 Experience Store, amplasat tot pe Bd. Unirii, la nr. 64.
Despre F64
F64, lider pe piața echipamentelor foto-video-audio din România, deține cel mai mare magazin de profil pe piața românească de comerț electronic: www.F64.ro. Cu o echipă de peste 120 de angajați, F64 înseamnă atât un spațiu fizic pentru o gamă variată foto-video, cât și un magazin online, unde clienții pot găsi pe stoc tot ceea ce au nevoie în materie de imagine și sunet.
Noile generații de camere web și căsti sunt calitative accesibile și sustenabile,oferind utilizatorilor experiențe ultra-moderne de comunicare
14 Septembrie 2022 – Logitech lansează două serii noi de produse: camerele web Brio 500 și căștile Zone Vibe, concepute pentru a satisface nevoile în continuă schimbare ale celor care lucrează în sistem hibrid.
Un studiu recent arată că mai mult de 89% dintre adulții care lucrează de acasă au probleme cu unghiurile neadecvate ale camerelor web, condițiile slabe de iluminare și limitările în câmpul vizual când folosesc camerele incorporate în laptopuri*. Camerele web Brio 500 și căștile Zone Vibe vin în întâmpinarea provocărilor pe care le au utilizatorii atunci când lucrează de acasă și le oferă acestora o experiență modernă de lucru sau joc. Cele două produse sunt de ajutor și pentru managerii IT care sunt responsabili să găsească soluții sustenabile de lucru pentru angajații care lucrează remote sau hibrid.
“Mulți dintre angajații care lucrează remote și hibrid nu sunt echipați corespunzător și încă folosesc mijloace de comunicare pre-pandemice care nu mai sunt de actualitate“ spune Scott Wharton, manager general al Logitech Video Collaboration. “Noile generații inovatoare de camere web Brio și căști Zone Vibe vin în întâmpinarea nevoilor pe care le au angajații atunci când lucrează sau se joacă – calitate înaltă, stil și accesibilitate. Funcțiile transformaționale precum este Show Mode-ul oferit de Brio aduc noi oportunități de prezentare pentru profesori, designeri și arhitecti prin care aceștia pot prezenta ușor obiectele fizice, notițele și schițele de la distanță, prin video. “
Camerele Web Brio 500
Create pentru cei care vor calitate audio și video la nivel profesionist, personalizare și experiențe mai interactive în apeluri video, seria de camere web Brio 500 rezolvă cele mai uzuale probleme ale conferințelor video. Seria Brio 500 introduce funcția Show Mode care facilitează prezentarea schițelor sau a altor obiecte fizice de pe birou. Cu un sistem inovator de montare și senzor încorporat care permite utilizatorilor să încline camera în jos pentru a se concentra pe obiecte, Brio întoarce automat imaginea pentru a reda orientarea corectă în apeluri video.
Designul elegant și culorile moderne – grafit, off-white și rose – oferă libertatea de a personaliza spațiul de lucru în funcție de preferințele fiecăruia. Tehnologia RightSight (activată prin Logi Tune) focalizează automat utilizatorul, chiar și atunci când se deplasează, în timp ce inovațiile încorporate, cum ar fi RightLight 4, corectează automat iluminarea substandard.
Căștile Zone Vibe
Noua serie Zone Vibe de la Logitech este prima serie de căști wireless de pe piață care combină performanța la nivel profesionist cu confortul, stilul și accesibilitatea. Disponibile în variantele de culoare grafit, off-white și rose, acestea sunt concepute pentru a fi confortabile pentru conectarea pe tot parcursul zilei cu colegii sau familia. Cântăresc doar 185 de grame și sunt realizate dintr-o țesătură moale la atingere din tricot și spumă de memorie. Mai multe detalii despre fiecare model aici: Zone Vibe 100, Zone Vibe 125 si Zone Vibe Wireless.
IT Management
Pentru personalul IT care echipează stațiile de lucru ale angajaților și birourile de acasă, seria Brio este plug-and-play, compatibilă cu majoritatea platformelor de conferințe video și certificată pentru Microsoft Teams, Google Meet și Zoom. Integrarea Logitech Sync cu Brio 505 permite administratorilor IT să actualizeze firmware-ul, astfel încât echipele hibride să poată colabora instant.
Zone Vibe Wireless oferă sunet profesionist, sunt ușor de utilizat și au un design elegant, îmbinând cu succes calitatea cu estetica. De asemenea, datorită compatibilității cu platformele de conferințe video și a capacității de a realiza updateurile prin Logi Tune și Logitech Sync, IT-ul are mai puține bătăi de cap și bilete de asistență de rezolvat.
Sustenabilitate
Seria Brio 500 și căștile Zone Vibe sunt certificate neutre din punct de vedere al emisiilor de carbon, ceea ce înseamnă că impactul de carbon al produselor a fost redus la zero datorită investițiilor Logitech în proiecte de compensare și eliminare a carbonului. Piesele din plastic din Brio 500 includ plastic reciclat certificat post-consum: 68% pentru grafit și negru și 54% pentru off-white și rose. Gama Zona Vibe este fabricată cu un minim de 25%**plastic reciclat.
Ambele produse sunt ambalate în hârtie care provine din păduri certificate FSC® și din alte surse controlate.
Prețuri și disponibilitate
Seria de camere web Brio 500 și căștile Zone Vibe 100 și 125 vor fi disponibile la nivel global în septembrie 2022 pe logitech.com și la alți retaileri globali. Căștile Zone Vibe Wireless vor fi disponibile în decembrie prin canale autorizate. Prețul de vânzare recomandat pentru gama Brio 500 webcam este de 689,90 lei. Prețul de vânzare recomandat pentru Zona Vibe 100 este de 539,90 lei; Zona Vibe 125 este de 689,90 lei; și Zona Vibe Wireless este de 689,90 lei.
Despre Logitech
Logitech dezvoltă dispozitive care își găsesc locul în viața de zi cu zi a oamenilor, conectându-i la experiențe digitale pe care și le doresc, astfel încât ei să creeze și să se bucure mai mult. Prin intermediul produselor sale, contribuie la pasiunile oamenilor și îi conectează prin muzică, jocuri, video, streaming, creație și computere.
Printre brandurile Logitech se regăsesc: Logitech, Logitech G, ASTRO Gaming Ultimate Ears, Jaybird și Blue Microphones. Fondată în 1981 și cu sediul în Lausanne, Elveția, Logitech International este o companie publică elvețiană listată pe SIX Swiss Exchange (LOGN) și pe piața Nasdaq Global Select Market (LOGI). Mai multe detalii despre Logitech găsiți pe www.logitech.com, blogul companiei sau @Logitech.
Logitech și celelalte branduri din portofoliul Logitech sunt mărci comerciale sau mărci comerciale înregistrate ale Logitech Europe S.A și / sau ale filialelor sale din SUA sau alte țări. Toate celelalte mărci comerciale sunt proprietatea respectivilor deținători. Pentru mai multe informații despre Logitech și produsele sale, vizitați website-ul companiei – www.logitech.com
* Research-ul Logitech Mariposa va fi postat până pe 14 septembrie
Via Transilvania este finalizat. Traseul de lungă distanță destinat drumeției pe jos, cu bicicleta sau călare, care traversează 7 regiuni cultural-istorice din România mai are foarte puțin și va fi inaugurat. Ultimul tronson amenajat este cel din Alba, urmând a fi marcată finalizarea lui la Alba Iulia, pe data de 8 octombrie.
Lansarea proiectului Via Transilvanica a fost făcută în 2018, iar de atunci peste 10.000 de voluntari au fost implicați, 107 unități administrative teritoriale, 400 comunități și 10 județe străbătute și 1.400 borne amplasate. “Drumul care unește” este un proiect Tășuleasa Social, un proiect care unește toate valorile organizației, un proiect în primul rând social, ce pornește de la Putna și se sfârșește la Drobeta Turnu‑Severin. Este un traseu de drumeții tematice din România, cu o lungime totală de 1.400 de kilometri ce are ca scop promovarea diversității culturale, etnice, istorice și naturale a Transilvaniei, Bucovinei și Banatului montan.
8 octombrie, deschiderea oficială a traseului Via Transilvanica
Odată cu finalizarea amenajării traseului și lansarea tronsonului din Alba, pe data de 8 octombrie va avea loc și deschiderea oficială Via Transilvanica. Evenimentul va fi unul dedicat celor implicați și pasionați, alergătorilor și nu numai, celor care vor să se regăsească și să scape de monotonia și stresul zilnic. Deschiderea oficială a traseului Via Transilvanica se va desfășura sub forma unui eveniment unde vor fi invitați ambasadori și susținători ai proiectului, care vor participa la o serie de activități și workshopuri.
“Pe 8 octombrie, la Alba Iulia va fi inaugurarea oficială a traseului, am numit-o „marea deschidere”, un eveniment festiv în Piața Cetății, în forma unui târg numit Via Transilvanica Day. Vom invita reprezentanții mai multor destinații turistice, de pe traseu, alte trasee semnificative din țară sau din afara țării, vom avea workshop-uri, discuții și schimburi de experiență între reprezentanți de trasee, drumeți internaționali și experți în turismul outdoor. Va fi un loc de întâlnire între „oamenii drumului” și oamenii care încă își caută drumul, cu voie bună și muzică la final. Vă așteptăm cu drag să vă bucurați alături de noi!” – Alin Ușeriu, creatorul Via Transilvanica.
“În ultimii ani, pe toți ne-a confiscat proiectul Via Transilvanica, până aproape de epuizare. Când am pornit la drum cu ideea acestui traseu, nu am avut habar până unde-l vom duce și câți vom rămâne întregi pe parcurs. Dar iată că a venit și sfânta zi în care s-a montat și ultima bornă, iar pe traseu se fac ultimele retușuri, adică se mai repară din vandalisme. Alba Iulia ne așteaptă în 8 octombrie să inaugurăm toată poteca.” – Tibi Ușeriu, ambasador Via Transilvanica.
Despre Via Transilvanica
Omul a avut dintotdeauna nevoie de povești care să dea un sens vieții. Via Transilvanica aduce călătorului oportunitatea de a descoperi: personaje noi, povești, locuri, și chiar pe sine și creează o experiență autentică, care poate îmbogăți și vindeca sufletul și mintea.
Via Transilvanica este primul traseu de lungă distantă din România, este “drumul care unește” Putna de Drobeta-Turnu Severin și dezvăluie 2.000 de ani de istorie a Transilvaniei. Este un proiect al organizației Tășuleasa Social, ONG cu sediul în Pasul Tihuța, în județul Bistrița-Năsăud, care desfășoară acțiuni cu caracter educațional, social, de mediu, cultural.
Scopul Via Transilvanica este de a reinventa turismul (din zona rurală) a României, de a facilita accesul călătorilor la comunităţile de pe traseu şi la poveştile lor, ajutându-le să se dezvolte în mod sustenabil şi responsabil.
LG te ajută să te bucuri mai mult de întoarcerea la școală și îți oferă cadouri la achiziționarea modelelor LG OLED TV sau LG QNED TV selecționate. Dacă ai ales pentru casa ta un televizor LG din gamele OLED sau QNED în perioada 5-30 septembrie, LG te răsplătește cu un televizor de 32 de inci (LG 32LQ63806) sau cu o pereche de căști wireless LG TONE Free FP5.
Televizoarele LG OLED sunt proiectate pentru a respecta cele mai înalte standarde de calitate și de performanță. Mulțumită pixelilor auto-iluminați, televizoarele LG OLED oferă contrast perfect și redau negrul absolut, pentru o experiență de vizionare ca în sala de cinema, la tine acasă.
Cu televizoarele LG QNED, culorile te surprind în fiecare scenă. În plus, tehnologia de estompare LG QNED utilizează algoritmi de învățare aprofundată pentru a oferi imagini mai clare și mai naturale, minimizând efectul de halo.
Tot ce trebuie să faci după ce ai găsit televizorul LG potrivit pentru tine este să accesezi https://campanialg.ro/lgtv/, să verifici dacă modelul ales de tine este înscris în campanie și să completezi pe site datele facturii. Vei primi apoi, în funcție de televizorul cumpărat de tine, un LG TV 32LQ63806 perfect pentru experiențele de joacă sau de învățare ale copiilor sau o pereche de căști LG TONE Free FP5.
București, 14 septembrie 2022 – AGON by AOC, unul dintre cele mai importante branduri de monitoare pentru gaming și accesorii IT din lume, prezintă primele monitoare din a cincea generație a seriei AGON: AG275QX/EU și AG275QXN/EU. Cu o dimensiune a ecranului de 27″/68,6 cm și panouri Fast IPS (AG275QX/EU) sau Fast VA (AG275QXN/EU), ambele modele QHD ating o rată de reîmprospătare de 165 Hz și oferă un timp de răspuns GtG de 1 ms pentru a afișa cu acuratețe mișcare rapidă a acțiunii competitive. Spectrul de culori larg și DisplayHDR 400 oferă culori vii și vibrante.
AG275QXN/EU dispune de un panou Fast VA, o premieră în industrie, cu o capacitate de reacție potrivită pentru titlurile multiplayer competitive, păstrând în același timp contrastul bogat al panourilor VA pentru a crea o experiență captivantă în jocurile de tip single player. Modelul AG275QX/EU dispune de o acuratețe superioară a culorilor, o profunzime a acestora de 10 biți, iar panoul Fast IPS este ideal pentru creatorii de conținut. În concordanță cu angajamentul AOC față de sustenabilitate, monitoarele sunt vândute în ambalaje de hârtie cu pernuțe care sunt 100% reciclabile.
Dezvoltate pentru jucătorii din ziua de azi, aceste monitoare au un design nou, unghiular, cu linii drepte, potrivit pentru birourile gamerilor. Cele două modele prezintă o bază metalică solidă cu amprentă minimă, panouri fără ramă pe 3 laturi pentru a realiza aranjamente cu două sau trei monitoare și un suport ergonomic, reglabil pe înălțime, cu mâner de transport încorporat pentru a fi manipulat cu ușurință la petreceri LAN sau turnee.
Modelele AGON 5 duc jocurile la un alt nivel:
Rezoluție QHD, 165 Hz, 1 ms GtG (VA olr IPS) și prețuri accesibile
Panoul Fast IPS plat al lui AG275QX/EU utilizează o adâncime de culoare pe 10 biți pentru a reproduce cu o acuratețe ridicată 1,07 miliarde de culori. Pentru a face față jocurilor în ritm rapid, rata de reîmprospătare de 165 Hz (cu posibilitatea de overclock la 170 Hz) și timpul de răspuns GtG de 1 ms oferă imagini clare, fără efectul de ghosting și unghiuri largi de vizualizare datorită tehnologiei IPS
Modelul AG275QXN/EU dispune de un panou plat Fast VA cu un timp de răspuns GtG de 1 ms, ceea ce înlătură conceptul de panou încet al tehnologiei VA. Echipat cu unul dintre primele panouri VA de acest tip, monitorul oferă un răspuns la fel de rapid ca și modelele IPS, datorită ratei de reîmprospătare la 165 Hz. Un plus este negrul pătrunzător și un raport de contrast mai mare de 3000:1.
Ambele modele au o rezoluție nativă QHD (2560×1440), ceea ce este benefic în sarcinile zilnice și permite vizualizarea detaliilor mai amănunțite în jocuri și videoclipuri. De asemenea, QHD este rezoluția ideală în prezent pentru jocuri, un progres substanțial față de Full HD, dar totuși mai mică decât 4K, astfel încât majoritatea plăcilor grafice noi pot atinge o rată ridicată de cadre pe secundă la această rezoluție. Ambele modele AGON 5 pot fi, de asemenea, utilizate în modul pentru consolă, care poate accepta semnal 4K @ 120 Hz și îl poate reduce la 2560×1440, permițând în același timp jucătorilor pe console să se bucure de avantajele ratelor de reîmprospătare ridicate (120 Hz).
Pentru a crea o claritate și mai mare a imaginilor în mișcare, ambele modele oferă funcția MBR (Motion Blur Reduction) pentru a obține un MPRT de 1 ms. În acest mod, frecvența luminii de fundal este corelată cu rata de reîmprospătare, astfel încât tranzițiile mai lente ale pixelilor devin practic invizibile, creând cea mai fină tranziție între cadrele individuale. Input lag-ul extrem de redus asigură, de asemenea, că acționarea mouse-ului și a tastaturii se va traduce în imagini, aproape instantaneu, permițând jucătorilor să concureze la cele mai înalte niveluri. În timp ce AG275QXN/EU suportă Adaptive-Sync, AG275QX/EU este de asemenea, compatibil cu NVIDIA G-Sync, astfel, ambele modele nu vor prezenta artefacte precum tearing sau stuttering din cauza nepotrivirii cadrelor.
Noul design premium, dar simplu al seriei AGON 5, se potrivește cu orice mediu pentru gaming. Flexibilitatea hub-ului USB 3.2 Gen. 1 cu 4 porturi permite jucătorilor să conecteze și alte periferice precum joystick-uri, gamepad-uri etc. Suportul metalic, ergonomic și robust oferă o ajustare a înălțimii de 150 mm, pivotare de -20/20°, înclinare de -5/23° și rotire de 90°, făcând sesiunile lungi de joc mult mai confortabile ca niciodată. O opțiune de montare VESA sporește și mai mult flexibilitatea. Tehnologia FlickerFree și modul Low Blue Mode contribuie la o utilizare mai sănătoasă, în special seara.
Ambele modele dispun de G-Menu, suita principală de software AGON by AOC pentru controlul monitoarelor și al altor periferice AOC, oferind o gamă largă de opțiuni de personalizare. Un joystick cu 4 direcții oferă o alternativă de control OSD.
AGON AG275QX/EU și AG275QXN/EU vor fi disponibile începând cu luna septembrie 2022 la un preț recomandat de 2,169.00 lei, respectiv 1,779.00 lei
Despre AOC
Fondat în 1967, AOC este un brand lider la nivel mondial de monitoare și accesorii IT și o subsidiară a TPV Technology Limited, cel mai mare producător de LCD-uri din lume. Portofoliul cuprinzător de produse AOC oferă soluții inovatoare, ergonomice, ecologice și elegante, atât pentru aplicații profesionale, cât și personale.
Sub-brand-ul AOC, AGON by AOC, oferă unul dintre cele mai puternice portofolii de monitoare de gaming de înaltă performanță din lume și un ecosistem complet de accesorii de joc grupate în trei categorii: AOC GAMING pentru jucătorii de casual, AGON pentru jucătorii competitivi și AGON PRO pentru entuziaști și jucătorii profesioniști de esports. Din 2020, AGON by AOC este una dintre cele mai importante brand-uri de monitoare de gaming și o alegere de top pentru jucătorii din întreaga lume.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați site-ul oficial AGON by AOC sau să urmăriți AGON by AOC pe Facebook, Twitter sau Instagram
