Disney+ lansează trailerul oficial pentru serialul original „Chris Hemsworth: Dincolo de limite” de la National Geographic

Toate cele șase episoade ale seriei, în care vedeta explorează modul în care putem trăi mai bine și mai mult timp, vor fi disponibile pe platforma de streaming din 16 noiembrie.

Trailerul poate fi vizionat AICI

București, 10 octombrie, 2022 – Disney+ a lansat trailerul oficial al serialului original „Chris Hemsworth: Dincolo de limite” de la National Geographic. În seria documentară alcătuită din șase părți, vedeta internațională Chris Hemsworth („Operațiunea de recuperare”, „Thor”, „Răzbunătorii”) îi poartă pe telespectatori într-o călătorie personală ca un rollercoaster, în timp ce explorează modul în care poate combate îmbătrânirea, încercând totodată să descopere întregul potențial al corpului uman. Bazându-se pe cele mai recente cercetări științifice, „Dincolo de limite” spulberă înțelepciunea convențională despre optimizarea vieții. Toate episoadele au premiera pe 16 noiembrie, exclusiv pe Disney+.

De la regizorul nominalizat la Oscar, Darren Aronofsky („The Whale”, „Lebăda Neagră”) și compania sa de producție Protozoa, Nutopia, compania lui Jane Root și noua companie Wild State a lui Chris Hemsworth și Ben Grayson, „Dincolo de limite” aduce în centrul atenției știința de ultimă oră a longevității umane. O aventură științifică globală, dar și o călătorie personală, fiecare episod al serialului îl urmărește pe Chris în timp ce se confruntă cu o serie de probleme fizice și mentale concepute de experți, oameni de știință și medici de talie mondială pentru a descoperi diferite aspecte ale procesului de îmbătrânire. Fiecare provocare meticulos elaborată este înrădăcinată în știința și pornește de la noi cercetări și tradiții de lungă durată. Misiunea lui Chris este de a înțelege mai bine limitele corpului uman și de a descoperi modalități prin care toți putem să ne extindem sănătatea și fericirea până la vârste înaintate.

logo

Păstrându-se în cea mai bună condiție fizică și cunoscut mai ales pentru interpretarea un supererou nemuritor, Chris a avut întotdeauna grijă de sănătatea și de condiția sa fizică. Dar, acum, la sfârșitul celei de-a treia decade a vieții, vrea să afle cum să își valorifice potențialul minții și al corpului pentru a rămâne ager, mai puternic și mai sănătos pentru mai mult timp – nu doar pentru el și copiii săi, ci și pentru copiii copiilor săi. Fiecare provocare îl determină pe actor să își depășească limitele. Prin intermediul serialului, telespectatorii vor învăța tehnici pe care le pot folosi pentru a-și îmbunătăți sănătatea și propria viață.

După ani de zile de pregătire, avându-i alături pe cei dragi, inclusiv pe soția sa Elsa Pataky și frații Luke Hemsworth și Liam Hemsworth, Chris a intrat în proiectul „Dincolo de limite”, hotărât să își exploreze sănătatea emoțională și cognitivă, pe lângă provocarea limitelor fizice. Deschis la minte și onest, actorul a lucrat neobosit pentru a-și spori rezistența mentală și pentru a face față unora dintre cele mai dure realități pe care viața ni le rezervă tuturor. Este o experiență profundă, autentică și plină de smerenie pentru Chris. Pe lângă provocările sale îndrăznețe și emoționale, „Dincolo de limite” împărtășește, de asemenea, povești fascinante din întreaga lume ale unor oameni care au integrat lecțiile longevității în propriile vieți, cu beneficii surprinzătoare pe care toți le putem obține.

Chris nu a dorit să vorbească doar despre teoriile științifice care i-ar fi putut prelungi și îmbunătăți viața, ci a dorit să le testeze cu adevărat – dorind să facă ceva cu adevărat măreț! Fiecare provocare epică este spectaculoasă și unică. Printre acestea se numără înotul de 800 de metri printr-un fiord arctic cu temperaturi de -36 de grade, cățăratul pe o frânghie de 30 de metri care atârnă deasupra unui canion și mersul în vârful unui zgârie-nori înalt de 900 de metri, la 80 de etaje, cu ajutorul unei macarale.

Fiecare provocare necesită un program autentic de pregătire și profunzime din partea lui Chris, alături de experți de talie mondială. Unele, cum ar fi escaladarea cu coarda peste un canion, au necesitat luni de pregătire. Altele, cum ar fi postul de patru zile în care Chris a băut doar apă, au fost (din fericire!) mult mai scurte, însă nu de puține ori actorul s-a aflat la un pas să renunțe. Printre experții și oamenii de știință care l-au ghidat pe Chris în cele șase aspecte fundamentale pentru a trăi mai bine pentru mai mult timp se numără:

  • Ross Edgley, un atlet al sportului extrem și autor de științe sportive, pregătește corpul lui Chris pentru a înota în ape aproape înghețate;
  • Peter Attia, un medic specialist în longevitate de la Attia Medical, îi predă lui Chris știința îmbătrânirii și cum să o combată prin diferite tehnici;
  • Professor Modupe Akinola, profesor asociat de management la Columbia Business School, îi oferă lui Chris instrumentele necesare pentru a face față stresului;
  • Sharon Sha, medic și profesor asociat clinic și vicepreședinte asociat de cercetare clinică în neurologie și științe neurologice în cadrul Centrului Stanford pentru tulburări de memorie, îl ajută pe Chris să combată procesul de îmbătrânire a minții;
  • BJ Miller,președinte și consilier la Mettle Health, îl ghidează pe Chris într-o călătorie prin bătrânețe și mortalitate;
  • Alua Arthur, moașă a sufletului și fondator al organizației Going with Grace, îl determină pe Chris să vorbească deschis despre propria moarte;
  • Tanya Streeter, scafandru profesionist, îl antrenează pe Chris să își țină respirația sub apă.

Cele șase episoade care vor fi difuzate din 16 noiembrie abordează teme precum:

  • Rezistența la stres:Încă din adolescență, stresul a făcut parte din viața lui Chris, acesta dorind să învețe cum să îl gestioneze mai bine. Psihologul Modupe Akinola îl provoacă să își păstreze calmul în timpul unei plimbări terifiante de-a lungul unei grinzi care iese din acoperișul unui zgârie-nori. Modupe îl va antrena pe Chris în tehnici fizice și psihologice puternice pe care le putem folosi pentru a controla stresul din viața noastră și a combate riscul pe care acesta îl reprezintă pentru sănătate pe termen lung.
  • Șoc:Pentru a maximiza longevitatea, ați putea crede că este mai bine să rămâneți în zona de confort. Dar unii oameni de știință cred că ar trebui să facem contrariul, deoarece expunerea la temperaturi extreme poate declanșa propriile mecanisme de apărare ale corpului nostru împotriva bolilor bătrâneții. Chris se îndreaptă spre înghețatul Arctic împreună cu frații săi Liam și Luke pentru a se confrunta cu cea mai bună terapie prin frig.
  • Fasting: Chris apelează la medicul specializat în longevitate Peter Attia pentru a afla cum schimbarea obiceiurilor alimentare îl poate ajuta în căutarea longevității. În mod ironic, răspunsul este să nu mănânce deloc timp de patru zile. Dacă poate suporta foamea, postul va debloca puterile anti-îmbătrânire ale organismului său și îi va oferi lui Chris agerimea de care are nevoie atunci când va încerca să vâneze următoarea masă… prin pescuitul cu sulița în largul Marii Bariere de Corali.
  • Rezistență: În timp ce Chris se antrenează pentru „Thor: Iubire și tunete”, trebuie să își dezvolte corpul ca pentru un zeu nemuritor. Dar, de asemenea, vrea să aibă și genul de mușchi care, după cum s-a dovedit științific, îl ajută să rămână puternic și sănătos pe măsură ce îmbătrânește în viața reală. Făcând echipă cu guru al sporturilor extreme Ross Edgley, actorul se antrenează pentru o provocare epuizantă de escaladare a unei frânghii de 30 de metri, transformându-și astfel corpul într-un instrument.
  • Memorie: Chris s-a străduit întotdeauna să-și mențină corpul sănătos; acum este timpul să înceapă să aibă grijă și de creierul său. Neurologul Dr. Sharon Sha îl provoacă să plece în sălbăticie, fără GPS sau hartă. Făcând echipă cu prietenul său, Otis Hope Carey, un artist al Primelor Națiuni, Chris va trebui să se adapteze în natură pentru a naviga prin ținutul strămoșesc îndepărtat al lui Otis. Drumeția trezește cele mai prețioase amintiri ale lui Chris.
  • Acceptarea: Până acum, Chris a făcut tot ce a putut pentru a întârzia procesul de îmbătrânire. Acum se confruntă cu cea mai extremă și mai emoționantă provocare: trei zile într-un sat de pensionari în timp ce poartă un costum de îmbătrânire care transformă cea mai simplă activitate într-o sarcină herculeană. El testează teoria conform căreia cel mai bun mod de a combate îmbătrânirea și teama de mortalitate ar putea să nu fie acela de a lupta împotriva ei, ci de a o accepta.

„Chris Hemsworth: Dincolo de limite” este produs de Protozoa, Nutopia și Wild State pentru National Geographic. Chris Hemsworth și Ben Grayson sunt producători executivi pentru Wild State. Darren Aronofsky și Ari Handel sunt producători executivi pentru Protozoa. Pentru Nutopia, Jane Root, Arif Nurmohamed și Ruth Shurman sunt producători executivi. Bengt Anderson și Matt Renner sunt producători executivi pentru National Geographic.

Ne puteți găsi și pe https://facebook.com/DisneyPlusRO

Despre Disney+

Disney+ este platforma dedicată de streaming care cuprinde filme și producții de la Disney, Pixar, Marvel, Star Wars și National Geographic, alături de „Familia Simpson” și multe altele. În anumite țări, serviciul include și noul brand de producții de divertisment general, Star. Serviciul de streaming direct către consumator, Disney+, de la The Walt Disney Company, face parte din segmentul Disney Media & Entertainment Distribution. Serviciul oferă o colecție de conținut original exclusiv, în continuă creștere, printre care filme de lung metraj, documentare, seriale de acțiune și de animație și scurtmetraje. Având acces la vasta gamă Disney de filme si divertisment TV, Disney+ găzduiește, de asemenea, cele mai noi lansări de la The Walt Disney Studios. Iar prin intermediul Star, oferă cele mai noi apariții de la 20th Century Studios, Disney Television Studios, FX, Searchlight Pictures și multe altele. Pentru mai multe informații, vizitați disneyplus.com sau căutați aplicația Disney+ pe majoritatea dispozitivelor mobile și a televizoarelor conectate.

Despre National Geographic Partners

National Geographic Partners LLC (NGP), companie joint-venture dintre Disney și National Geographic Society, își propune să ofere publicului din întreaga lume conținut premium din domeniile știință, aventură și explorare, prin intermediul unui portofoliu inegalabil de instrumente media. NGP combină canalele de televiziune National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo Wild, Nat Geo People, Nat Geo Mundo) prezente la nivel global cu instrumentele media și cele destinate consumatorilor ale National Geographic: revistele National Geographic, studiourile National Geographic, platformele digitale și social media, cărți, hărți, media pentru copii, activități auxiliare ce includ călătorii, experiențe și evenimente, vânzări, licențe și activități e-commerce. Extinderea cunoașterii și înțelegerii lumii au reprezentat obiectivul central al National Geographic timp de 132 de ani, iar acum se dedică aprofundării, depășirii frontierelor, și explorării mai departe, fiind prezenți în 172 de țări, în 43 de limbi, în fiecare lună. NGP alocă 27% din câștigurile sale societății nonprofit National Geographic pentru a finanța proiecte de știință, explorare, conservare și educației. Pentru mai multe informații, puteți vizita www.natgeotv.com sau www.nationalgrographic.com.

Despre Protozoa Pictures

Protozoa Pictures, cu sediul în Chinatown NYC, este condusă de Darren Aronofsky și partenerul său, Ari Handel. Printre filmele pe care le-au realizat în trecut se numără „PI”, „ RECVIEM PENTRU UN VIS”, „FÂNTÂNA”, „LUPTĂTORUL”, „LEBĂDA NEAGRĂ”, NOAH, mother! și THE WHALE; precum și JACKIE, de Pablo Larrain, WHITE BOY RICK, de Yann Demange, documentarul SOME KIND OF HEAVEN, de Lance Oppenheim, CATCH THE FAIR ONE, de Josef Kobuta Wladyka, și recentul documentar THE TERRITORY, de Alex Pritz. Printre producțiile viitoare se numără THE GOOD NURSE, de Tobias Lindholm, și LITTLE DEATH, de Jack Begert. Printre creditele lor recente pentru televiziune se numără ONE STRANGE ROCK și WELCOME TO EARTH pentru Nat Geo, și BLACK GOLD pentru Paramount+. Urmează „CHRIS HEMSWORTH: DINCOLO DE LIMITE” și SENTIENT pentru Nat Geo, și KINDRED pentru FX.

Despre Nutopia

Nutopia este cunoscută pentru crearea de seriale factuale premiate, la scară globală, și pentru un nou gen de televiziune, „mega-doc”, care combină cinematografia epică cu drama de acțiune sau cu documentare de înaltă clasă și talente celebre. Printre succesele Nutopia se numără serialele premiate „O planteă stranie” pentru National Geographic, „Ultimii țari” pentru Netflix, „Extra Life: A Short History of Living Longer” pentru PBS, „Calm” pentru HBO Max, „Bebeluși” pentru Netflix, „Lumea prin ochii lui Jeff Goldblum” și „Bun venit pe planeta Pământ” cu Will Smith pentru Disney+. Printre proiectele viitoare se numără „African Queens” cu Jada Pinkett Smith pentru Netflix și un nou serial de șase episoade cu José Andrés pentru Discovery Plus.

Solutiile KVM over IP dezvoltate de ATEN eficientizeaza lucrul de la distanta

ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, reinventeaza modul prin care companiile pot asigura buna functionare a unui format de lucru remote sau hibrid pentru angajatii sai cu ajutorul solutiei KVM over IP – seria KN. Solutiile dezvoltate de ATEN permit controlul a pana la 64 de computere de catre 4 operatori remote si un operator local. In acelasi timp produsele din seria KN asigura o calitate de 1920×1080 si standardul nivelului 1 de securitate FIPS 140-2.

Restructurarea modului in care oamenii lucreaza la birou, acasa sau alte modele hibride poate fi o provocare pentru companii. De asemenea, operatorii si angajatii trebuie sa asigure buna functionare a unei camere de server, a operatiunilor interne sau a  informatiilor necesare, totul de la distanta. Solutiile ATEN cauta sa rezolve o problema cu care se confrunta clientii, extinzand beneficiile utilizarii unei solutii KVM over IP.

Cu ajutorul seriei KN, ATEN permite clientilor sai sa dezvolte o infrastructura centralizata si sigura, prin care angajatii pot lucra in mod remote sau hibrid cu usurinta la o rezolutie de 1920×1080. Cu ajutorul Panel Array Mode™, operatorii infrastructurii pot supraveghea si gestiona in acelasi timp pana la 64 de surse video, in timp ce angajatii le utilizeaza in timp real. Cu un sistem de monitorizare centralizat, comunicarea dintre angajatii remote poate fi facuta mult mai eficient, iar cu ajutorul unui operator local asistenta de care au nevoie angajatii poate fi oferita mult mai repede.

ATEN KVM Over IP 2

Totodata, functia Virtual Media permite maparea cu medii de stocare pe USB, hard disk si DVD/CD aflate pe serverele de la distanta – permitand administratorilor sa efectueze cu usurinta transferuri de fisiere, sa instaleze aplicatii, sa ruleze actualizari O.S. sau sa efectueze diagnosticari in retea. Astfel, solutiile ATEN pot ajuta la scaderea costurilor de operare si implementare ale unei astfel de infrastructuri, in timp ce asigura clientilor o imbunatatire a modului de lucru remote sau hibrid.

“Pentru o companie de dimensiuni medii sau mari gestionarea unui numar mare de angajati care lucreaza in format remote sau hibrid poate fi o provocare dificila si costisitoare. Solutia KVM over IP, respectiv seriile KN sau KX dezvoltate de ATEN, cauta sa rezolve aceste dificultati si sa imbunatateasca controlul companiei asupra camerelor de servere, comunicarii intre angajati si costurilor de implementare ale unui astfel de sistem. Folosind un singur dispozitiv din seria KN putem perimete accesul pentru 4 operatori remote la un numar maxim de 64 de calculatoare, iar pentru industrii precum IT, supraveghere sau gestionarea datelor aceste solutii sunt cele care ofera posibilitatea reala de a lucra remote. ATEN are ca prioritate dezvoltarea unui sistem fiabil, de incredere si scalabil care sa indeplineasca toate cerintele clientilor nostri”, a declarat Sorin Oprescu, Field Application Engineer pentru ATEN International.

ATEN KVM Over IP 1

ATEN este specializat in solutii flexibile si usor de implementat pentru munca hibrida si la distanta, pentru a asigura productivitatea organizationala in viitor si pentru a satisface nevoile angajatorilor si ale angajatilor. Acestea includ:

  • Solutii de acces la desktop si la distanta pentru o mai mare productivitate, economie de spatiu si ergonomie intr-un peisaj de lucru hibrid in continua evolutie;
  • Solutii pentru sali de sedinte hibride pentru o colaborare si o productivitate imbunatatite in intreprinderi si in educatie;
  • Solutii de livestreaming pentru continut de streaming de nivel profesional, usor de realizat in scopuri educationale, organizationale si de creare de continut.

Despre ATEN

Infiintata  in anul 1979, ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), este cel mai mare furnizor de echipamente de conectivitate AV/IT si solutii de administrare. Incluzand solutii KVM, solutii A/V profesionale si solutii inteligente de alimentare,  gama de produse ATEN conecteaza, administreaza si optimizeaza echipamentele electronice din mediile corporate, guvernamental, educatie, media si transporturi. ATEN detine peste 570 de brevete inregistrate la nivel international si o echipa de cercetare ce asigura un flux constant de solutii inovatoare, de unde rezulta un portofoliu cuprinzator de produse disponibile la nivel mondial. Avand sediul in Taiwan, ATEN International Co., Ltd. s-a extins si are astazi subsidiare in China, Japonia, Coreea de Sud, Belgia, Australia, S.U.A, Regatul Unit, Rusia, Turcia, Polonia, India si Romania – cu centre de cercetare in Taiwan, China si Canada. Pentru mai multe informatii despre ATEN, vizitati www.aten.com.

Au început înscrierile pentru cea de-a 8-a ediție a Burselor stART

București, 10 octombrie 2022 – Au început înscrierile pentru cea de-a 8-a ediție a programului Bursele stART, dezvoltat de Școala de Valori în parteneriat cu Provident Financial România, cu sprijinul Ministerul Educaţiei. Cei 30 elevi de liceu care își dovedesc talentul și pasiunea pentru pictură, desen, muzică și artele viitorului (vlogging, scriere creativă sau fotografie) care vor fi selectați vor câte o bursă individuală, cu valoarea de 6.000 de lei, pentru a investi în echipamente sau cursuri necesare pentru a-și dezvolta aptitudinile artistice.

De asemenea, pe tot parcursul anului 2023, bursierii vor participa și la Academia Burselor stART, prin care beneficiază de sesiuni de mentorat și coaching, ateliere de dezvoltare personală și cursuri de educație financiară oferite de specialiști, profesori sau artiști. Astfel, Școala de Valori le oferă deschiderea și sprijinul de care au nevoie pentru a-și transforma harul într-o meserie.

„Suntem în această călătorie de 8 ani deja și, cu fiecare generație de bursieri, suntem tot mai mândri de contribuția la dezvoltarea lor. Desigur, talentul și munca sunt ale lor, noi nu putem decât să le oferim sprijin pentru a-și pune potențialul în valoare și pentru a-și înțelege oportunitățile viitoare. În plus, știm cât de mare este nevoia de investiții pentru a crește de la un adolescent talentat la un artist în toată regula, așa că simțim că orice sprijin îi duce pe bursierii noștri cu un pas mai aproape de visul lor,  a declarat Florin Bâlcan, directorul general al Provident Financial România.

Bursele stART

Lansat în 2014, programul Bursele stART a sprijinit peste 260 de liceeni care au investit bursele în echipamentele de care aveau nevoie, în instrumente, în cursuri sau în taxele de participare la competițiile de profil, care i-au dus cu un pas mai aproape de a-și transforma talentul într-o carieră.

În cele 8 ediții ale programului bursele stART, am avut ocazia să întâlnim sute de tineri talentați. Mulți dintre ei au găsit în artă un refugiu, mai ales în contextul în care majoritatea provin din familii modeste sau chiar monoparentale.Sprijinul financiar și sesiunile de mentorat pe care le câștigă prin forțe proprii le dau încrederea de care au nevoie pentru a se concentra asupra unuia dintre cele mai importante obiective din viața lor: clădirea unei cariere. Suntem onorați să fim alături de ei în această etapă și ne bucurăm că acest program de burse reușește să răspundă nevoilor pe care le au artiștii la început de drum,” a declarat Dragoș Belduganu, manager colaborări instituționale și internaționale Școala de Valori.

30 de tineri au șansa de a câștiga o bursă în valoare de 6.000 de lei

Pentru a fi eligibili pentru una dintre bursele stART, elevii de liceu trebuie să fie înscriși la o instituție de învățământ din România. Pentru înscriere, aceștia trebuie să prezinte un portofoliu prin care să demonstreze că au talent la desen, pictură, muzică, scriere creativă, fotografie și vlogging. Bursele vor fi acordate pe perioada unui an calendaristic, în perioada ianuarie-decembrie 2023.

Elevii pot aplica pentru a obține o bursă online, accesând platforma www.scoaladevalori.ro/bursele-start/. Pe lângă formularul de înscriere, tinerii trebuie să încarce pe platformă și un portofoliu care să conțină lucrările lor reprezentative. Portofoliile pot fi depuse până pe 30.10. 2022.

Prin programul bursele stART sunt puse la dispoziția elevilor 30 de burse, împărțite în funcție de aria de activitate astfel:

  • 10 burse pentru domeniul muzică (în valoare de 6.000 de lei/an fiecare);
  • 10 burse pentru domeniile pictură și desen (în valoare de 6.000 de lei/an fiecare);
  • 10 burse pentru artele viitorului:scriere creativă, fotografie sau vlogging (în valoare de 6.000 de lei/an fiecare).

La finalul programului de burse, elevii își vor fi dezvoltat un set de competențe transversale esențiale, precum cele de comunicare, prezentare și inteligență financiară.

Despre Provident Financial România

Provident Financial România face parte din grupul britanic International Personal Finance (IPF), cel mai mare furnizor de credite la domiciliu din lume. Grupul are 1,7 milioane de clienți în 7 țări din Europa, precum şi în Mexic și Australia. IPF este unul dintre cei mai mari angajatori britanici din Europa Centrală și de Sud-Est și companie internaţională listată la Bursa din Londra. Din 2006, Provident a investit în România peste 376 de milioane de euro și a contribuit la bugetul de stat cu taxe în valoare de peste 114 milioane de euro. Cu aproape 2.000 de angajaţi, compania este al doilea cel mai mare angajator britanic din România. Provident dezvoltă și susține diverse proiecte de responsabilitate socială – programe de educație financiară, dezvoltarea tinerelor talente, sprijinirea grupurilor defavorizate – în care a investit până acum peste 1,2 milioane de euro.

Despre Școala de Valori

Școala de Valori este o organizație non-guvernamentală și non-profit, înființată în 2009, care oferă tinerilor și profesorilor din mediul preuniversitar experiențe de dezvățare a convingerilor și comportamentelor disfuncționale și reînvățarea unor noțiuni care pun accentul pe identificarea potențialul individual, dezvoltarea competențelor pentru viață și creșterea abilității de a lucra colaborativ, multidisciplinar și multigenerațional pentru a transforma societatea actuală într-una centrată pe valori sănătoase. Școala de Valori a ajuns prin intermediul proiectelor la peste 114.794 de elevi și studenți și 10.908 de profesori din 5.916  de școli.

VELUX prezintă Barometrul Locuințelor Sănătoase 2022: Trei din zece români sunt expuși la umezeală și mucegai sau lipsa luminii naturale

București, 10 octombrie 2022 – Potrivit studiului Barometrului Locuințelor Sănătoase 2022 realizat de VELUX, 32% dintre români sunt expuși în prezent la un risc climatic în interiorul locuințelor, precum: umezeală sau mucegai, temperaturi scăzute, zgomot excesiv sau lipsa luminii naturale. Conform concluziilor  la care au ajuns experții, reducerea riscurilor climatice la interior, care afectează direct calitatea vieții și sănătatea românilor, se poate face prin renovarea corespunzătoare la interior a clădirilor, fapt care va aduce țării noastre un total de 6,3 miliarde de euro beneficii economice cumulate până în anul 2050.

Raportul desfășurat de VELUX, în parteneriat cu compania de cercetare RAND Europe, mai arată că 9% dintre români trăiesc în locuințe cu acoperișuri cu scurgeri și pereți umezi predispuși la mucegai, podele și ferestre putrezite care pot provoca astm și probleme respiratorii. De asemenea, 20% dintre persoanele cu venituri mici din România nu pot menține o căldură adecvată în casă, ceea ce poate provoca afecțiuni cardiovasculare sau respiratorii. În plus, 18% dintre români sunt expuși zgomotului de la vecini sau de pe stradă, iar 4% consideră că locuința lor este prea întunecată, ceea ce poate duce la depresie și probleme de somn.

infografic_3 din 10 romani (1)

Barometrul locuințelor sănătoase este un raport anual bazat pe cercetare care oferă date importante despre fondul imobiliar european. Începând cu 2015, rapoartele au evidențiat importanța îmbunătățirii clădirilor pentru a răspunde preocupărilor legate de sănătate și climă în rândul populației. Ediția din acest an aduce în atenție clădirile în care trăim și lucrăm, precum și necesitatea de a le renova. Această renovare vine cu  oportunitatea de a reduce emisiile globale de carbon, îmbunătățind în același timp sănătatea și bunăstarea oamenilor.

„Oamenii care din nefericire trăiesc sau lucrează într-o clădire necorespunzătoare, expuși la cei patru factori de risc,  au de patru ori mai multe șanse să raporteze o sănătate precară. Acum este momentul să regândim modul în care construim și să ne concentrăm asupra unei abordări mai durabile și holistice a renovării, atât a clădirilor rezidențiale, cât și a celor nerezidențiale. VELUX colaborează în dezvoltarea clădirilor sustenabile de mulți ani, inspirând industria construcțiilor și clienții să creeze și să solicite clădiri și comunități durabile. Continuăm acest demers pentru a avea un impact pozitiv asupra clădirilor de mâine, iar prin Barometrul Locuințelor Sănătoase oferim date despre climatul interior, impactul acestuia asupra sănătății și calității vieții și beneficiile economice ale investiției într-o clădire amenajată corespunzător”, a declarat Noemi Ritea, Director General VELUX România și Moldova.

infografic_expunere la pericole climatice interioare

În prezent, la nivel european, 15% dintre europeni trăiesc în locuințe defavorizate, iar 50 de milioane de gospodăriitrăiesc în sărăcie energetică și nu își pot încălzi casele iarna. Odată cu creșterea bruscă a prețurilor la energie, această cifră este estimată să crească, consecința acestui fapt fiind gravă: de două ori mai mulți oameni au o sănătate precară atunci când trăiesc în sărăcie energetică.

Pe măsură ce acțiunile împotriva schimbărilor climatice devin mai urgente, renovarea clădirilor este inclusă în  agenda politică, cu inițiative precum Renovation Wave, pachetul legislativ Fit for 55 și lansarea planurilor naționale de redresare și reziliență. Aceste fonduri creează o oportunitate de a investi în clădiri și de a avea numeroase beneficii.

Potrivit studiului VELUX, reducerea riscurilor climatice la interior în România prin renovarea corespunzătoare a clădirilor va aduce un total de 6,3 miliarde de euro beneficii economice cumulate până în anul 2050. Astfel,  reducerea expunerii la umezeală sau mucegai și a lipsei de lumină naturală în clădirile rezidențiale ar avea impact de 1,2 miliarde de euro prin economii directe în servicii medicale, sănătate și productivitate; îmbunătățirea productivității prin creșterea ratelor de ventilație în clădirile publice precum școli și birouri ar economisi 3,7 miliarde de euro, iar  îmbunătățirea productivității prin acces eficient la lumina zilei în birouri ar oferi un beneficiu economic de 1,4 miliarde de euro.

Climatul interior influențează satisfacția oamenilor în viața de zi cu zi

Măsurarea satisfacției pierdute din cauza deficiențelor clădirii se poate face folosind o metodă nouă, dar recunoscută – Analiza de evaluare a bunăstării (WVA – Well-being Valuation Analysis). Acest lucru le permite factorilor de decizie să măsoare valoarea intervenției de renovare asupra clădirilor într-un mod mai holistic.

Datele europene arată că lipsa încălzirii are aproape de două ori mai mult impact asupra bunăstării percepute și satisfacției în viață decât separarea de un partener. În plus, oamenii care trăiesc expuși la cele patru riscuri climatice interioare au șanse de cinci ori mai mari să se declare nefericiți.

Aplicarea strategiilor de renovare durabilă asupra clădirilor existente poate duce la beneficii în materie de sănătate și bunăstare, niveluri crescute de productivitate, economii la energie, o reducere a impactului asupra climei, dar și stoc de clădiri fără amprentă de carbon.

Cum pot proteja clădirile sănătatea

Din primăvara anului 2020, restricțiile cauzate de pandemie au forțat milioane de oameni să muncească, să trăiască și să învețe în propriile case. Pentru cei care trăiesc în locuințe necorespunzătoare, acest lucru a făcut

situația și mai dificilă.

Ventilația naturală prin intermediul ferestrelor care se deschid continuă să fie o modalitate simplă, rentabilă și ușor de înțeles de a atenua riscul de contaminare. Acest lucru diluează orice agenți patogeni și împrospătează aerul. Alături de ventilația naturală, sistemele de ventilație mecanice, cum ar fi unitățile de încălzire, ventilație și aer condiționat, sunt de asemenea eficiente în crearea unui debit de aer igienic constant.

Raportul integral Barometrul Locuințelor Sănătoase 2022 poate fi accesat aici.

Rezultatele raportului pe România pot fi accesate aici.

Despre Grupul VELUX

De peste 80 de ani, Grupul VELUX a creat medii de viață sănătoase pentru oamenii din întreaga lume, valorificând la maximum lumina naturală și aerul proaspăt. Gama noastră variată de produse include ferestre de mansardă, ferestre pentru acoperiș terasă, rulouri interioare, produse pentru protecție solară și rolete exterioare, precum și soluții de montaj și sisteme  de control pentru casă inteligentă. Aceste produse contribuie la asigurarea unui climat interior sănătos și durabil, pentru muncă și învățare, pentru joacă și petrecerea timpului liber. Lucrăm la nivel global – cu operațiuni de vânzări și producție în peste 38 de țări și aproximativ 12.500 de angajați în întreaga lume. Grupul VELUX este deținut de VKR Holding A/S, o societate cu răspundere limitată deținută integral de fundații non-profit, caritabile (THE VELUX FOUNDATIONS) și de familie. În 2021, VKR Holding a avut venituri totale de 3,5 miliarde de euro, iar THE VELUX FOUNDATIONS a donat 244 de milioane de euro sub formă de donații caritabile.

Pentru mai multe informații despre Grupul VELUX, vizitați velux.com.

Orange lansează a IX-a ediție a programului SuperCoders, dedicat copiilor pasionați de tehnologie

București, 10 octombrie 2022: Orange România, în parteneriat cu Fundația Orange și Simplon România, lansează cea de-a IX-a ediție a programului de educație digitală SuperCoders, dedicat copiilor cu vârste între 10-14 ani, pasionați de tehnologie. Aceștia vor participa la ateliere susținute de mentori experimentați, precum și la webinare cu unii dintre cei mai îndrăgiți influenceri. În același timp, vor avea șansa de a câștiga premii atractive, dar și unul dintre cele 50 de locuri din cadrul Academiei SuperCoders.

Ediția de anul acesta se desfășoară în perioada octombrie 2022 – aprilie 2023 și cuprinde cele trei etape consacrate: Caravană, Competiție națională și Academie, fiecare având un rol important în dezvoltarea de abilități și competențe profesionale necesare copiilor pentru viitor.

Ovidiu Ana_Director Executiv Fundatia Orange

„Obiectivul pe care Orange și l-a asumat ca parte a Strategiei #OrangeForward este de a face România mai puternică prin digitalizare. Astfel, educația digitală ocupă un rol central în activitatea pe care o realizăm, fiind o prioritate pentru Orange, precum și pentru Fundația Orange, care se alătură programului SuperCoders. Având acest țel comun, ne dorim să sprijinim cât mai mulți copii pasionați de tehnologie, să-i încurajăm să-și dezvolte abilitățile și creativitatea prin joacă, în timp ce dobândesc competențe care să-i ajute într-o lume în care tehnologia se dezvoltă rapid”, a declarat Veronica Dogaru, Corporate Communications & CSR Director, Orange România.

Caravana, prima etapă a programului, ce are loc în perioada octombrie-noiembrie 2022, reprezintă o serie de ateliere în cadrul cărora participanții vor învăța de la mentorii Simplon România bazele programării în Scratch, limbajul de programare vizuală pentru copii. În plus, zzAndrei și Karinul le vor împărtăși noutăți de game design, vlogging și tehnologie printr-o serie de webinare live transmise pe canalul YouTube Orange România.

SuperCoders 2022

În același timp, în agenda ediției 2022 a SuperCoders vor fi incluse ateliere online și offline pilot pentru elevi și profesori din cadrul unor școli parte din programul Digitaliada, implementat de Fundația Orange.

„Ne alăturăm demersurilor Orange România și aducem expertiza Digitaliada mai aproape de SuperCoders, prin implicarea profesorilor și a școlilor din program în cadrul unor ateliere pilot dedicate. Ne dorim să oferim alternative de învățare și experimentare adaptate nivelului de înțelegere al copiilor, complementare metodelor de lucru interactive și conținutului digital educativ la care au deja acces prin intermediul Digitaliada”, a spus Ovidiu Ana, Director Executiv, Fundația Orange România.

Veronica Dogaru_Corporate Communications and CSR Director, Orange Romania

Pentru a se înscrie în Competiția Națională SuperCoders, a doua etapă a programului SuperCoders, copiii trebuie să creeze o poveste interactivă. În baza noțiunilor pe care le-au dobândit în cadrul atelierelor de Scratch și mizând pe creativitate, aceștia trebuie să-l ajute pe supereroul Coder, personajul principal al programului, să ducă la bun sfârșit o nouă misiune, ce vizează consumul responsabil de resurse.

Premiile pe care le pot obține sunt reprezentate de 50 de locuri în Academia SuperCoders, precum și de tablete iPad și căști Apple AirPods. Înscrierile în competiție sunt deschise până în data de 20 noiembrie, ora 23:59. Mai multe detalii sunt disponibile aici.

Ultima etapă a programului SuperCoders, Academia, reprezintă o experiență amplă și avansată de programare pentru cei mai talentați 50 de copii. Pentru o perioadă de 12 săptămâni, ianuarie-aprilie 2023, în cadrul a 12 întâlniri online, acești vor învăța noțiuni de Web Development (HTML & CSS).

Mai multe detalii despre ediția SuperCoders 2022, calendarul activităților, înscrieri și concurs sunt disponibile în cadrul platformei #PentruMâine.

Premier Hospitality şi Hotel Staff au participat la conferinţa Educaţie pentru Turism – Dialog pentru schimbare

Premier Hospitality şi Hotel Staff au participat în cadrul conferinţei Educaţie pentru Turism – Dialog pentru schimbare, organizată de Asociaţia Profesorilor si Mentorilor din Turism Edu4Turismîn data de 27 septembrie, de Ziua Turismului.

În cadrul conferinţei, Rocsana Borda, Managing Partner Hotel Staff şi Moderatorul Sectiunii de la Practica la Job – Impactul Viziunii HR Manager, a avut invitaţi managerii de HR ai unora dintre cele mai mari hoteluri din Bucuresti: Felicia Dincă (Talent manager Accor Hotels), Violeta Costin (Novotel Bucharest City Centre), Mirela Obreja (Hilton Garden Inn Bucharest Old Town & Hilton Bucharest Otopeni), Alexandra Bălțăteanu (Marmorosh & Moxy & Courtyard), Raluca Săftoiu (Grand Hotel Bucharest).

„În cadrul unei proprietăţi hoteliere, personalul este unul dintre cele mai importante subiecte când vine vorba despre piaţa ospitalităţii. Nevoile hotelierilor sunt legate de cum să îi atragem pe tineri, ce ar trebui să facem concret pentru a îmbunătăţi experienţa acestora şi cum să îi ajutăm să îşi dezvolte o carieră în turism”, declară Rocsana Borda, Managing Partner, Hotel Staff.

Conferinta Turism (1)

Printre temele abordate în cadrul evenimentului s-au numărat care sunt cele mai bune strategii de atragere a tinerilor către industria ospitalităţii, modele de practică care au dat rezultate, ce ar trebui schimbat sau îmbunătățit, cum ar trebui să funcţioneze relaţia şcoală-agent economic- părinte dar şi ce ar trebui modificat în plan legislativ.

La finalul conferinţei, a fost lansat Ghidul de Practică în Industria Ospitalităţii, un proiect coordonat de către Rocsana Borda ca şi project manager din partea FIHR, un Ghid realizat împreună cu Asociaţia Edu4Turism şi care se doreşte a fi o unealtă eficientă atât pentru agenţii economici cât şi pentru licee sau părinţii elevilor.

Despre Premier Hospitality

Premier Hospitality este o companie românească specializată în activitatea hotelieră, care oferă servicii de top, consultanţă, management operaţional, dotări hoteliere dar şi recrutare şi selecţie pentru industria ospitalităţii, hoteluri de lanţ sau independente. Biroul central al companiei este situat în Bucureşti, iar în anul 2021, Premier Hospitality a deschis primul birou din Transilvania şi cel de-al doilea din portofoliu.

Compania gestionează toate provocările privind construirea şi operarea unei proprietăţi hoteliere, livrând prin brand-ul Hotel Staff peste 30 de proiecte de recrutare şi selecţie pentru partenerii din zona serviciilor şi a ospitalităţii, iar prin intermediul brand-ului Hotel Equip, dotări cu echipamente hoteliere. Fondatorii companiei, prin experienţa de peste 15 ani acumulată în domeniul ospitalităţii în România şi în străinătate, pe un portofoliu vast de proiecte în managementul hotelier, aduc un plus de valoare prin competenţe extinse, cu expertiză în zona de activitate hotelieră, prin consultanţă, operare a unei astfel de proprietăţi. Pentru detalii, https://premierhospitality.ro

Hotel Staff cuprinde o gamă vastă de servicii de HR pentru zona ospitalităţii, pornind de la identificarea nevoilor de cultură organizaţională, la recrutare internă, recrutare externă, contractare temporară, până la headhunting şi training prin facilitarea de cursuri cu o arie foarte vastă si pachete oferite hotelierilor: leadership, traininguri pe customer service, people management cu focus pe dezvoltarea echipelor. Pentru detalii, http://hotelstaff.ro

Hotel Equip oferă soluţii eficiente în dotări cu echipamente hoteliere pentru investitorii din industria hotelieră şi oferă un raport avantajos privind calitatea produselor şi a preţurilor acestora. Pentru detalii, http://hotelequip.ro

LG Posé, cel mai nou model din colecția LG OLED Objet, disponibil în România

LG Electronics (LG) prezintă în România cel mai recent model din colecția LG OLED Objet, televizorul Posé. Reprezentând o nouă direcție pentru televizoare, colecția LG OLED Objet consolidează reputația LG de inovator al stilului de viață. La fel ca celelalte televizoare OLED premium 2022 de la LG, noul model inspirat din lumea artei folosește tehnologia LG OLED evo pentru a oferi imagini incredibil de realiste și o experiență de vizionare captivantă, cinematografică.

Screenshot 2022-10-10 102043

Mulțumită algoritmilor de imagine de ultimă generație de la LG și procesorului AI α9 Gen5, LG OLED evo îmbunătățește capacitatea pixelilor auto-iluminați ai televizorului și oferă claritate detaliilor, contrast și culori realiste. Televizorul oferă sunet bogat și puternic, cu un sistem de 80 W, 4.2 canale, care transformă camera de zi într-un cinematograf. Designul televizorului integrează elemente din material textil și o husă realizate de compania daneză Kvadrat, pentru un aspect modern, care transformă produsul în vedeta oricărei încăperi.

Screenshot 2022-10-10 102327

LG Posé (LX1), cel mai nou produs din colecția LG OLED Objet, are un design subțire și elegant, care se potrivește oricărui stil de amenajare interioară. Proiectat cu atenție pentru nevoile clienților, Posé este alegerea perfectă pentru cei care caută un televizor care se integrează cu ușurință în experiențele zilnice ale utilizatorilor.

Asemănător cu o piesă de mobilier modern sau cu un obiect de artă, Posé are margini ușor curbate și o nuanță plăcută și relaxantă de bej. În plus, mulțumită sistemului de gestionare a cablurilor, modelul ajută la obținerea unui spațiu ordonat, fără distrageri vizuale.

Screenshot 2022-10-10 101951

Pe lângă designul elegant, televizorul oferă o calitate uimitoare a imaginii OLED evo, care rămâne neschimbată indiferent din locul de vizualizare. În plus, atunci când nu este folosit pentru urmărirea de filme sau emisiuni, Posé poate fi comutat în modul Gallery, pentru a afișa lucrări de artă sau fotografii pe pânza digitală auto-iluminată LG.

Screenshot 2022-10-10 102255

„Continuând angajamentul ca lider pe piața televizoarelor OLED, expert de neegalat în tehnologiile de ultimă generație în materie de afișare, procesare și înțelegere profundă a nevoilor consumatorilor, noua gamă de ecrane Lifestyle oferă experiențe extraordinare și design rafinat”, a declarat Park Hyoung-sei, președintele LG Home Entertainment.

„Aceste televizoare deosebite se diferențiază de cele convenționale prin formă și finisaje unice și vor atrage consumatorii care înțeleg și apreciază valoarea inovației autentice.”

Screenshot 2022-10-10 102023

Despre LG Electronics, Inc.

LG Electronics este un inovator global în tehnologie și bunuri de larg consum, cu prezență în aproape toate țările din lume și cu o forță de muncă de 74.000 de persoane. Cu vânzări globale de mai mult de 56 miliarde USD în 2020, LG este compus din cinci companii – Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Mobile Communications, Vehicle Component Solutions și Business Solutions. LG este producătorul unei game largi de produse de la televizoare, mașini de spălat, frigidere, aparate de aer condiționat, dispozitive mobile, digital signage și componente auto. LG este, de asemenea, cunoscut pentru LG SIGNATURE premium și pentru brand-urile avansate LG ThinQ, care încorporează tehnologia de inteligență artificială a companiei. Pentru mai multe despre LG, accesați www.LGnewsroom.com.

Serviciul BraFit de la Marks & Spencer

M&S este destinația ta de încredere atunci când vrei să îți alegi lenjerie intimă în această toamnă. Datorită serviciului BraFit, beneficiezi de consiliere specializată pentru a-ți alege sutienul potrivit siluetei și stilului tău. În plus, gamele de lenjerie intimă Marks & Spencer au fost create cu scopul de a pune în valoare silueta feminină și pentru confort pe tot parcursul anului, indiferent de ocazie.

Multe femei își doresc un sutien mai confortabil și îmbrățișează încrederea nou găsită pe care o oferă o lenjerie corect aleasă. Fie că ești în căutarea unui sutien pentru o ocazie specială, unde alegi să porți o rochie elegantă, fie că ai de gând să practici diferite activități sportive sau să te relaxezi la o plimbare, Marks & Spencer îți propune o gamă extinsă de sutiene pentru care poți opta.

Marks & Spencer imagine 1

Marks & Spencer este destinația perfectă pentru alegerea lenjeriei, iar cele mai recente colecții oferă o gamă uimitoare de piese de înaltă calitate, printre care enumerăm: primul sutien, sutiene sport, sutiene pentru alăptare și game post-chirurgicale. Cele mai recente colecții oferă o varietate de piese care se concentrează pe stil, confort, incluziune și inovație.

Marks & Spencer imagine 2

În ceea ce privește serviciul BraFit, experții noștri îți vor oferi cele mai bune sfaturi pentru a-ți alege un sutien potrivit siluetei tale și, de asemenea, îți pot recomanda ce tip de sutien să porți în funcție de stil și ocazie, astfel încât să te simți încrezătoare în tine și corpul tău.

Cum să alegi sutienul potrivit:

  • Verifică-ți dimensiunile din zona bustului în mod regulat pentru a te asigura că porți mărimea potrivită – când timpul este o problemă, ghidul online de măsurare M & S este disponibil pe site;
  • Cel mai bun mod prin care poți afla mărimea corectă este să ridici mâinile pe lângă corp și, astfel, dacă sutienul își menține poziția, înseamnă că este mărimea potrivită pentru silueta ta;
  • Repetă măsurătorile la fiecare șase până la douăsprezece luni, deoarece forma corpului se poate schimba în mod regulat și un sutien bine ajustat te poate ajuta la posturăși îți poate da încredere;
  • Cel mai important suport al sutienului este oferit de bandă;
  • Indiferent dacă alegi să porți un sutien bralette, un sutien sport din gama Goodmove, unul din colecția de zi sau unul din colecția Boutique, prioritatea noastră va fi întotdeauna să ne asigurăm că beneficiezi de mărimea corectă, de stilul potrivit și de confort.
Sutien BODY COOL COMFORT™ T33/3048_KP 125 leiChiloți T61/8371B_KP 49 lei Sutien balconette T33/2964 125 lei
  
Set B BY BOUTIQUE T81/8810/R0 89 LEI, T81/8810U/R0 38 lei Exclusiv onlineSet BOUTIQUE X DAMAIS T81/7768PE4 149 LEI, T81/7769JE4 75 lei Exclusiv onlineSutien BODY COOL COMFORT™ T33/3048_KP 125 leiChiloți T61/8371B_KP 49 lei
Set FLEXIFIT™ NON WIRED T33/7036AI 85 lei, T61/8025L 49 leiSet BOUTIQUE x DAMARIS T81/7771 241 lei Exclusiv onlineSet BOUTIQUE T81/7770D/P4 145 lei, T81/7770L/P4 75 lei Exclusiv online

 
***Despre Marks & SpencerÎnființată în 1884, Marks & Spencer este unul dintre principalele magazine de retail din Marea Britanie, având o vechime de peste 137 de ani. Marks & Spencer are peste 1.519 de magazine la nivel mondial, inclusiv Europa, Asia și Orientul Mijlociu precum și site-uri web emblematice în peste 100 de piețe.În România, Marks & Spencer prin partenerul său în sistem de franciză, Voici La Mode, operează 3 magazine oferind calitatea M&S bine-cunoscută prin colecțiile de îmbrăcăminte pentru femei, bărbați și copii.Pentru informații suplimentare, accesați: https://voicilamode.com/https://www.instagram.com/marksandspencerromania/ sau https://www.facebook.com/marksandspencerromaniaDespre materialele folosite de către Marks & SpencerMarks & Spencer asigură ca 100% din bumbacul pentru îmbrăcămintea produsă este acum din surse mai durabile, inclusiv bumbac provenit prin inițiativa Better Cotton Initiative BCI.De asemenea, Marks & Spencer utilizează în îmbrăcăminte bumbac Fairtrade, organic și reciclat, obiectivul principal fiind acela de a utiliza exclusiv materii prime provenite din surse sustenabile, fiind astfel interzisă utilizarea țesăturii angora și fibrei alpaca.Marks & Spencer a fost primul retailer care a ales transparența în comunicare și a făcut publice toate detaliile despre cele peste 500 de fabrici care produc îmbrăcămintea, încălțămintea și accesoriile, printre acestea numărându-se informații precum: locația fabricii, numele, numărul de angajați.La sediul din Londra o echipă dedicată de designeri, tehnicieni și dezvoltatori lucrează în permanență pentru a identifica cele mai noi tendințe, scopul final fiind acela de a dezvolta noi modele și de a contribui la piese vestimentare concepute din materiale de înaltă calitate.

VTEX, platforma enterprise de comerț digital, a obținut includerea poziției de “Manager Comerț Electronic” în COR

București, 07 octombrie, 2022 – Comerțul digital este unul din domeniile cu cea mai mare rată de creștere în România, iar nevoia de specialiști din piață a depășit cu mult oferta. Pentru a încuraja dezvoltarea comerțului digital și a-i recompensa pe cei care îl practică, VTEX (NYSE: VTEX), platforma enterprise de comerț digital cu ajutorul căreia brandurile și retailerii își gestionează operațiunile de comerț, anunță introducerea poziției de Manager Comerț Electronic în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR).

În această toamnă, VTEX a primit avizul favorabil al Ministerul Muncii și Solidarității Sociale pentru a include noua ocupație “Manager Comerț Electronic“ sub codul 243106. De-acum, specialiștii în comerț digital vor fi încadrați și recunoscuți profesional ca atare.

Cristi Movila VTEX

Această inițiativă se alătură altor proiecte de educare și formare a pieței promovate de VTEX, printre care și primul curs de ecommerce development organizat în premieră în cadrul Universității Politehnica, evenimentul bianual European Digital Commerce, participarea la acceleratoare de business pentru noile generații de specialiști și multe alte evenimente care au ca obiectiv componenta de educare.

“Piața de ecommerce a evoluat foarte mult în ultimii ani și, odată cu această evoluție, s-au conturat noi profesii și arii de dezvoltare. Deși ne confruntăm cu o criză de resurse umane în acest sector, considerăm necesară introducerea acestei noi poziții pentru a atrage cât mai mulți viitori specialiști către acest domeniu, dar și persoane care poate nu luaseră în calcul o astfel de profesie, dar au toate abilitățile necesare pentru ea”, declară Cristi Movilă, Eastern Europe General Manager în cadrul VTEX.

Printre cerințele pentru practicarea poziției de manager de comerț eletronic se regăsesc următoarele abilități și competențe:

  • elaborarea planului de afaceri pentru vânzările online;
  • planificarea și implementarea strategiilor digitale de marketing;
  • definirea strategiei în domeniul tehnologiei;
  • cunoașterea arhitecturii digitale de bază și tranzacțiile comerciale pentru comercializarea de produse sau servicii pe internet, prin e-mail, prin intermediul dispozitivelor mobile, pe platformele de comunicare socială etc.

“Deși mulți specialiști din piață au rol de manager în comerț electronic, acest lucru nu se regăsea și în COR și de multe ori se făceau confuzii cu profesia de specialist marketing online. Acum, această distincție va fi mult mai clară, chiar daca cele două roluri au atribuții și responsabilități similare”, adaugă Cristi Movilă.

Profesia este introdusă în cadrul grupei de bază 2431 – Specialişti în publicitate şi marketing, iar până la publicarea în Monitorul Oficial al României a ordinului comun al ministrului muncii și solidarităţii sociale și al preşedintelui Institutului Național de Statistică privind modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România, codul respectiv va fi folosit cu titlu provizoriu.

Despre VTEX

VTEX (NYSE:VTEX) este platforma enterprise de comerț digital cu ajutorul căreia brandurile și retailerii își gestionează toate operațiunile de comerț. VTEX accelerează creșterea afacerilor clienților săi cu o soluție completă de Comerț, Marketplace și OMS. Suntem alături de companiile din toată lumea și le sprijinim în procesul lor de dezvoltare, gestionare și livrare a unor experiențe native și avansate de comerț B2B, B2C și de marketplace, cu un time-to-market rapid.

În calitate de lider în domeniul platformelor de comerț digital, VTEX se bucură de încrederea a peste 2400 de clienți, printre care AbInbev, Carrefour, Colgate, Motorola și Whirlpool, având peste 3200 de magazine online active în 38 de țări (date pentru anul fiscal care s-a încheiat la 31 decembrie 2021). Pentru informații suplimentare, vizitați www.vtex.com.

Raport Storia.ro: prețul chiriilor continuă să crească în septembrie. +17% la Constanța

Storia.ro, platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri din piață, a analizat evoluția chiriilor în ultima lună și în ultimul an pentru București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța, Brașov și Sibiu. Conform analizei, luna septembrie aduce noi creșteri ale prețurilor de închiriere pentru apartamente, cu avans de până la 17%, înregistrat în Constanța.

CONSTANȚA

tabel_constanta

Chiriile medii la apartamentele din Constanța au înregistrat un avans lunar de 17%, cea mai mare creștere fiind la garsoniere, unde, din august până în septembrie, prețul solicitat de proprietari a crescut cu 25%. Față de anul trecut, chiriile sunt mai mari cu 22%, având acum prețuri medii de 250 EUR (1 cameră), 350 EUR (2 camere) și 500 EUR (3 camere).

CLUJ-NAPOCA

tabel_cluj

În Cluj-Napoca prețurile la închiriere au crescut cel mai mult la apartamentele de 2 camere, ajungând cu 9% mai mari în septembrie față de august. Comparativ cu luna septembrie a anului trecut, avansul mediu al prețurilor chiriilor e de 16%, cel mai mare fiind la apartamente de 3 camere, unde chiria medie e cu 100 de euro mai mare în septembrie 2022 față de septembrie 2021.

IAȘI

Prețul de închiriere la apartamentele din Iași continuă să crească în luna septembrie, unde remarcăm un avans mediu de 5%. Cea mai mare creștere e înregistrată la apartamentele de 2 camere, unde chiria e cu 8% mai mare fața de luna august, ajungând la o medie de 399 EUR/lună. În ultimul an, cea mai mare creștere a fost înregistrată la apartamentele de 3 camere, care se închiriază la un preț cu 20% mai mare (400 EUR în Sept ’21 vs 480 EUR în Sept ’22).

tabel_iasi

BRAȘOV

Prețurile solicitate de proprietari în Brașov cresc în toate categoriile de apartamente – cel mai mult la 3 camere, unde înregistrează un avans de 10% în septembrie față de august. În prezent, brașovenii plătesc în medie cu 100 de euro mai mult pentru închirierea unui apartament de 3 camere comparativ cu aceeași lună a anului trecut.

tabel_brasov

SIBIU

tabel_sibiu

Remarcăm creșteri mai temperate ale chiriilor în Sibiu – +2% în septembrie față de luna august. Garsonierele au ajuns la 225 EUR (+13% față de anul trecut în septembrie), apartamentele de 2 camere la 300 EUR (+11% YoY), iar apartamentele de 3 camere se închiriază în medie cu 415 EUR (+17% YoY).

TIMIȘOARA

tabel_timisoara (1)

La Timișoara, chiriile la apartamentele de 2 si 3 camere stagnează, în timp ce garsonierele au un cost de închiriere cu 5% mai mare în septembrie față de august. Raportat la anul trecut, prețul chiriilor a crescut în medie cu 10%, cea mai mare creștere având-o apartamentele de 2 camere (+14%).

BUCUREȘTI

tabel_bucuresti

Față de luna august, prețul chiriei a stagnat în toate sectoarele din București, cu excepția sectorului 5, unde înregistrăm o scădere de 6%. Față de septembrie 2021, prețurile medii sunt cu 13% mai mari, cu cea mai mare creștere în sectorul 2 (+20% YoY). În septembrie 2022, prețul mediu de închiriere în București variază de la 300 EUR pentru garsoniere, 438 EUR pentru apartamentele de 2 camere și 542 EUR pentru cele de 3 camere. Cele mai mari prețuri sunt în sectorul 1, unde un apartament de 3 camere se închiriază cu 750 EUR în medie, iar cele mai mici sunt în sectoarele 5 și 6, unde 3 camere pot fi închiriate cu 450 EUR.

***

Despre Storia.ro

Storia.ro e platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri din piață – peste 200.000. Lansată de OLX, aceasta primește peste 5 milioane de vizite lunar, putând fi accesată atât de pe desktop, cât și prin aplicațiile de iOS și Android. Prin adăugarea KIWI Finance în portofoliul OLX Group, utilizatorii Storia.ro pot beneficia gratuit de serviciile profesioniștilor pentru a identifica cea mai bună soluție de creditare.